包裝員工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方從事包裝工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.甲方因生產經營需要，可提前一個月通知乙方續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的地點，從事包裝工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證包裝質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.甲方每月為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方在工作期間，甲方根據國家規定和公司制度，給予相應的加班費、獎金、津貼等。

五、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動防護用品。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方社會保險繳納證明。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方從事包裝工作，丙方作為乙方的人力資源服務提供方，為保障甲乙雙方的合法權益，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方在丙方的指導下，于甲方指定地點從事包裝工作。

3.乙方應按照甲方的要求和丙方的指導，完成工作任務，保證包裝質量。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.甲方每月為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方在工作期間，甲方根據國家規定和公司制度，給予相應的加班費、獎金、津貼等。

四、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核、解聘等人力資源管理工作。

2.丙方應確保乙方具備從事包裝工作的必要技能和資質。

3.丙方對乙方進行定期考核，并向甲方提供考核結果。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，保證包裝質量。

2.甲方有權對乙方進行工作指導、監督和考核。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。

4.甲方應按時足額支付乙方的工資和福利。

5.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

六、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方如有以下限制行為，甲方有權解除本合同：

（1）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響；

（2）未經甲方同意，擅自離職或未履行交接手續。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。

2.合同終止后，乙方應按照甲方要求完成工作交接。

九、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方社會保險繳納證明。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為人力資源服務提供方，有助于甲方優化人力資源配置，降低招聘、培訓、管理成本。

2.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核等工作，有助于甲方提高工作效率，降低勞動爭議風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方進行工作指導、監督和考核，確保包裝工作質量。

2.甲方有權調整乙方的工作崗位，滿足生產需求，提高工作效率。

3.甲方有權解除合同，維護自身合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方從事倉庫管理工作，丙方作為乙方的人力資源服務提供方，為保障甲乙雙方的合法權益，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方在丙方的指導下，于甲方指定的倉庫從事倉庫管理工作。

3.乙方應按照甲方的要求和丙方的指導，負責倉庫的貨物收發、存儲、盤點等工作。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.甲方每月為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方在工作期間，甲方根據國家規定和公司制度，給予相應的加班費、獎金、津貼等。

四、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核、解聘等人力資源管理工作。

2.丙方應確保乙方具備從事倉庫管理工作的必要技能和資質。

3.丙方對乙方進行定期考核，并向甲方提供考核結果。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照約定支付工資和福利。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件，保障自身的人身安全和健康。

3.乙方有權要求甲方提供必要的勞動防護用品。

4.乙方有權根據工作需要，提出改進工作方法和流程的建議。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照約定完成倉庫管理工作。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核。

3.甲方應按時足額支付乙方的工資和福利。

4.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

5.甲方應按照國家規定和公司制度，提供相應的勞動保護和福利待遇。

七、違約責任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方提供相應的賠償：

（1）未按照約定支付工資和福利的；

（2）未提供符合國家規定的工作條件，導致乙方人身安全和健康受到威脅的；

（3）未依法繳納社會保險費的。

2.甲方如有以下限制行為，乙方有權解除本合同：

（1）擅自調整乙方的工作崗位，未經乙方同意；

（2）強迫乙方加班，未支付加班費。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。

2.合同終止后，乙方應按照甲方要求完成工作交接。

十、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方社會保險繳納證明。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為合