勞動合同電子合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方根據國家有關勞動法律法規及企業規章制度，需要聘請乙方擔任公司職員，乙方愿意加入甲方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.乙方在合同期限內因甲方原因解除或終止勞動合同的，甲方應按照國家有關規定支付經濟補償。

二、工作內容與崗位

1.乙方在本合同期限內擔任甲方公司職員，具體工作內容為____________________。

2.乙方應遵守甲方公司規章制度，服從甲方領導及工作安排。

三、工作地點與工作時間

1.乙方工作地點為____________________。

2.乙方工作時間實行標準工作時間，即每日工作____________________小時，每周工作____________________小時。

四、勞動報酬

1.甲方每月支付乙方工資人民幣____________________元，具體發放時間為每月____日。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護與勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

2.甲方應保障乙方在工作中的安全和健康，防止職業危害。

六、勞動合同解除與終止

1.甲方和乙方在合同期內，因以下原因可以解除或終止勞動合同：

（1）乙方因本人原因提出解除勞動合同；

（2）甲方因法定原因提出解除勞動合同；

（3）乙方因違紀、違規、違反勞動紀律等原因被甲方解除勞動合同；

（4）雙方協商一致解除勞動合同；

（5）因不可抗力導致合同無法履行。

2.雙方解除或終止勞動合同，應提前通知對方，并按照國家有關規定辦理手續。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應保守甲方商業秘密，不得泄露、傳播、使用甲方商業秘密。

2.乙方違反保密義務，應承擔相應法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方公司規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方工資發放記錄。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：年月日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方根據國家有關勞動法律法規及企業規章制度，需要乙方擔任公司職員，乙方愿意加入甲方工作，甲方委托第三方作為勞務派遣單位，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.乙方在合同期限內擔任甲方公司職員，具體工作內容為____________________。

二、工作地點與工作時間

1.乙方工作地點為____________________。

2.乙方工作時間實行標準工作時間，即每日工作____________________小時，每周工作____________________小時。

三、勞動報酬與支付

1.甲方每月支付乙方工資人民幣____________________元，具體發放時間為每月____日。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方工資的支付由第三方負責，甲方應在每月前五日內將乙方工資支付給第三方。

四、甲方的權益與權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方的工作符合崗位要求。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和職責。

3.甲方有權根據乙方的工作表現進行獎懲。

4.甲方有權在乙方違反公司規章制度或合同約定時，依法解除勞動合同。

五、乙方的權益與義務

1.乙方應遵守國家法律法規和甲方公司規章制度，履行工作職責。

2.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露、傳播、使用甲方商業秘密。

3.乙方應按時完成工作任務，不得無故曠工或遲到。

4.乙方應按照甲方的要求參加公司組織的培訓和考核。

六、第三方的責任與義務

1.第三方應按照合同約定，派遣符合崗位要求的勞動者至甲方工作。

2.第三方負責乙方的工資發放、社會保險和住房公積金的繳納。

3.第三方應監督乙方的勞動行為，確保乙方遵守合同約定。

4.第三方應配合甲方對乙方的管理，解決乙方在工作中出現的問題。

七、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求第三方承擔相應責任：

（1）違反國家法律法規或公司規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）嚴重違反勞動紀律；

（4）故意造成甲方經濟損失。

2.第三方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求第三方承擔相應責任：

（1）未按照合同約定派遣勞動者；

（2）未按時支付乙方工資；

（3）未按時繳納社會保險和住房公積金；

（4）未履行合同約定的其他義務。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.本合同因法定原因、協商一致或不可抗力導致無法履行時，合同自動終止。

2.合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。

十、附件

1.甲方公司規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方工資發放記錄。

第三方主體介入的意義和目的：

第三方作為勞務派遣單位，在本次合同中起到橋梁作用，保障了甲乙雙方權益的實現。第三方負責派遣符合崗位要求的勞動者，并監督乙方遵守合同約定，降低了甲方的人力資源管理成本。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過本次合同明確了自身權益，確保了工作質量和效率。甲方有權對乙方的工作進行監督管理，調整乙方的崗位和職責，實現公司戰略目標。同時，甲方通過委托第三方派遣乙方，降低了人力資源管理成本，提高了企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方根據業務發展需要，委托第三方作為勞務派遣單位，派遣乙方至甲方工作，乙方愿意加入甲方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.乙方在合同期限內擔任甲方公司職員，具體工作內容為____________________。

二、工作地點與工作時間

1.乙方工作地點為____________________。

2.乙方工作時間實行標準工作時間，即每日工作____________________小時，每周工作____________________小時。

三、勞動報酬與支付

1.甲方每月支付乙方工資人民幣____________________元，具體發放時間為每月____日。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方工資的支付由第三方負責，甲方應在每月前五日內將乙方工資支付給第三方。

四、乙方的權益與權利

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

2.乙方有權參與甲方組織的培訓和學習，提升個人能力。

3.乙方有權根據工作表現和公司制度要求，申請調整工作崗位或職責。

4.乙方有權在合同期內，因個人原因提出解除勞動合同，并享有相應的經濟補償。

五、甲方的責任與義務

1.甲方應按照合同約定支付乙方工資，確保乙方工資按時足額發放。

2.甲方應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應保障乙方的合法權益，不得非法辭退乙方。

4.甲方應提供乙方必要的勞動保護措施，防止職業危害。

六、第三方的責任與義務

1.第三方應按照合同約定，派遣符合崗位要求的勞動者至甲方工作。

2.第三方負責乙方的工資發放、社會保險和住房公積金的繳納。

3.第三方應監督乙方的勞動行為，確保乙方遵守合同約定。

4.第三方應協助甲方解決乙方在工作中遇到的問題。

七、違約責任

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）非法辭退乙方；

（4）未提供必要的勞動保護措施。

2.第三方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求第三方承擔相應責任：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）未按照合同約定派遣勞動者；

（4）未履行合同約定的其他義務。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.本合同因法定原因、協商一致或不可抗力導致無法履行時，合同自動終止。

2.合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。

十、附件

1.甲方公司規章制度；

2.乙方入職