勞動合同標準文本提成第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作的相關事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內容為__________。

2.甲方應提供乙方完成工作所必需的工作條件、工具及材料。

二、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為__________，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

三、勞動報酬

1.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、提成等。

2.基本工資：__________元/月。

3.崗位工資：__________元/月。

4.績效工資：根據甲方績效考核制度，按月發放。

5.提成：根據甲方提成制度，按月發放。

四、社會保險與福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：__________。

五、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，甲乙雙方可根據實際情況協商續簽。

六、勞動合同的解除與終止

1.甲方有權在以下情況下解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有權在以下情況下解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反法律法規，侵犯乙方合法權益。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方績效考核制度

3.甲方提成制度

4.乙方身份證復印件

5.乙方學歷證書復印件

6.乙方其他相關證書復印件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方合作單位）：__________

鑒于甲方需要乙方的專業技能和勞動能力，丙方作為第三方合作單位，同意提供乙方作為甲方的工作人員。甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作的相關事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內容為__________。

2.甲方應提供乙方完成工作所必需的工作條件、工具及材料。

3.丙方負責對乙方的工作能力、資質及背景進行調查和審核。

二、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為__________，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

3.丙方應確保乙方按照規定的時間安排參與甲方的工作。

三、勞動報酬

1.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、提成等。

2.基本工資：__________元/月。

3.崗位工資：__________元/月。

4.績效工資：根據甲方績效考核制度，按月發放。

5.提成：根據甲方提成制度，按月發放。

6.甲方有權根據乙方的表現調整其工資和提成比例。

四、丙方責任與權益

1.丙方負責乙方在甲方工作期間的培訓、管理及考核。

2.丙方有權根據乙方的工作表現調整其工作內容、工作時間和工作地點。

3.丙方應確保乙方遵守甲方規章制度和職業道德。

4.丙方應承擔乙方在甲方工作期間因自身原因造成的經濟損失。

五、甲方權益

1.甲方有權要求乙方在規定的時間內完成工作任務，并對乙方的成果進行審核。

2.甲方有權對乙方的績效考核結果進行評價，并據此決定乙方的績效工資和提成。

3.甲方有權在乙方違約的情況下解除勞動合同，并要求丙方承擔相應的責任。

4.甲方有權在合同到期后，根據乙方的工作表現和市場需求，決定是否續簽合同。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求丙方承擔相應的責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）擅自離職；

（4）因個人原因導致甲方經濟損失。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得在其他單位從事與甲方相同或相似的工作。

3.乙方在合同期間，不得自行對外宣稱其為甲方員工，或使用甲方名義進行商業活動。

七、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，甲乙丙三方可根據實際情況協商續簽。

九、總結

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方對乙方進行專業管理和培訓，確保乙方在甲方的工作質量和效率。同時，甲方通過主導合同條款，保障自身權益，提高工作效率和經濟效益。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，需要確保自身業務的順利開展，因此，甲方在合同中擁有更多的權利和利益。通過明確的條款，甲方可以更好地管理乙方，降低風險，提高競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（服務提供方）：__________

乙方（服務接受方）：__________

丙方（第三方服務保障機構）：__________

鑒于甲方需要接受丙方提供的服務，并希望通過乙方提供特定的專業服務以滿足其需求，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供服務的相關事宜，達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方同意為甲方提供__________專業服務，具體服務內容為__________。

2.甲方應提供乙方完成工作所必需的工作條件、工具及材料。

3.丙方負責對乙方的工作能力、資質及背景進行調查和審核，并確保乙方符合甲方的要求。

二、服務期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，甲乙丙三方可根據實際情況協商續簽。

三、服務費用與支付

1.乙方服務費用為__________元/月。

2.甲方應按月支付乙方服務費用，支付時間為每月__________日。

3.丙方負責監督服務費用的支付，確保乙方獲得及時和全額的報酬。

四、丙方責任與權益

1.丙方負責乙方在甲方工作期間的培訓、管理及考核。

2.丙方有權根據乙方的工作表現調整其工作內容、工作時間和工作地點。

3.丙方應確保乙方遵守甲方規章制度和職業道德。

4.丙方應承擔乙方在甲方工作期間因自身原因造成的經濟損失。

五、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和資源。

2.乙方有權要求丙方提供必要的培訓和職業發展機會。

3.乙方有權在服務期間享受國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

4.乙方有權在合同到期后，根據自身情況和工作表現，與甲方或丙方協商續簽或終止合同。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求丙方協助解決：

（1）未按時支付乙方服務費用；

（2）未提供合同約定的服務條件；

（3）違反合同約定，損害乙方合法權益。

2.甲方不得在合同期間將乙方轉包給其他單位或個人，未經乙方同意。

3.甲方不得利用乙方信息進行不正當競爭或損害乙方聲譽。

七、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、總結

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為服務的直接提供