離職角色交接協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方因工作需要，決定將乙方擔任的某職位由乙方離職，現甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方離職后的角色交接事宜達成如下協議：

一、合同目的：明確乙方離職后，甲方與乙方之間關于角色交接的具體事宜，確保工作交接的順利進行。

二、合同背景：乙方因個人原因，經甲方同意，決定離職。為確保乙方離職后，相關工作能夠得到正常開展，甲乙雙方需就角色交接事宜進行協商并達成一致。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應提供乙方離職后的工作交接清單，明確交接的具體內容、時間節點和責任人。

2.甲方應確保乙方在離職前，對其工作進行充分、全面的培訓，確保乙方能夠將工作交接給接替其職位的人員。

3.甲方應配合乙方進行工作交接，為乙方提供必要的協助和便利，確保交接工作順利進行。

4.甲方應承擔乙方離職后的工作交接過程中產生的合理費用，包括但不限于資料整理、設備調試等費用。

5.甲方應保證在乙方離職后，乙方所負責的工作能夠得到持續、穩定的發展。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方提供的工作交接清單，認真、負責地完成工作交接任務。

2.乙方應將工作交接過程中的所有資料、文件、設備等完整、準確地移交給接替其職位的人員。

3.乙方應協助甲方對接替其職位的人員進行必要的培訓，確保其能夠順利接手工作。

4.乙方應積極配合甲方，在離職前完成所有未完成的工作任務，確保工作交接的完整性。

5.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，不得泄露公司商業秘密，不得損害甲方的合法權益。

6.乙方在離職后，不得以任何形式干涉原工作職責范圍內的事務，不得對甲方造成不利影響。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照協議規定完成工作交接，并對乙方的工作交接情況進行監督。

2.甲方有權要求乙方在離職后，不得泄露公司商業秘密，不得損害甲方的合法權益。

3.乙方有權要求甲方按照協議規定提供必要的協助和便利，確保工作交接順利進行。

四、雙方義務：

1.雙方應嚴格遵守本協議的約定，履行各自的權利和義務。

2.雙方應本著誠實信用的原則，公平、公正地處理工作交接過程中的問題。

3.雙方應積極配合，共同維護工作交接的順利進行，不得無故拖延或拒絕交接。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議項下，甲方應向乙方支付離職角色交接服務費用，總額為人民幣__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.乙方完成工作交接并經甲方確認后，甲方應在__________個工作日內支付乙方合同金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）。

2.乙方離職后，甲方應在乙方提交離職證明及工作交接報告后的__________個工作日內支付乙方合同金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）。

3.乙方完成工作交接且離職后，甲方應在__________個工作日內支付乙方合同金額的剩余部分，即人民幣__________元整（￥__________）。

三、支付條件

1.乙方完成工作交接，且甲方對乙方的工作交接內容無異議。

2.乙方提交離職證明及工作交接報告，證明其已正式離職。

3.乙方未違反本協議中關于保密、競業禁止等條款。

四、額外費用

1.如在工作交接過程中產生額外費用，經雙方協商一致，由甲方承擔。

2.額外費用包括但不限于：資料整理費、設備調試費、培訓費等。

五、支付方式的具體細節

1.甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付上述款項，轉賬時需注明“離職角色交接服務費用”字樣。

2.乙方應在收到甲方支付的款項后，向甲方提供相應的收款憑證。

六、違約責任

1.如甲方未按約定支付款項，應向乙方支付_____%的違約金。

2.如乙方未按約定完成工作交接，應向甲方支付_____%的違約金。

七、爭議解決

雙方因支付問題產生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方未按本協議約定支付乙方款項，甲方應向乙方支付相當于逾期付款金額_____%的違約金。

2.如乙方未按本協議約定完成工作交接，乙方應向甲方支付相當于合同金額_____%的違約金。

3.如任何一方違反本協議中關于保密、競業禁止等條款，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

二、違約處理

1.一方違約時，守約方有權要求違約方立即糾正違約行為，并承擔相應的違約責任。

2.如違約方拒絕履行違約責任，守約方有權采取法律手段追究違約方的法律責任，包括但不限于向人民法院提起訴訟。

三、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至雙方約定的仲裁機構進行仲裁。

2.仲裁機構的選擇：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。

3.仲裁規則：仲裁應按照__________仲裁規則進行。

4.仲裁裁決：仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

5.爭議解決地點：仲裁地點為__________。

四、法律適用

本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

五、管轄法院

如雙方發生爭議，任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。

六、不可抗力

如因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在此期間，雙方均不承擔違約責任。如不可抗力持續超過__________天，任何一方均有權解除本協議。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議的生效不以任何附加條件為前提。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起至乙方完成工作交接之日止。在乙方完成工作交接后，本協議自動終止。

三、變更和終止條款

1.本協議的任何變更或補充，必須以書面形式進行，并由雙方共同簽署，方為有效。

2.如有任何一方提出終止本協議，應提前__________個工作日以書面形式通知對方，并說明理由。

3.在以下情況下，本協議可由任何一方單方面終止：

a.一方嚴重違反本協議的約定，且在接到對方書面通知后__________個工作日內仍未糾正；

b.因不可抗力導致本協議無法履行；

c.雙方經協商一致決定終止本協議。

四、通知

1.本協議項下的所有通知、函件或其他文件，均應以書面形式發送至雙方在本協議中指定的地址。

2.任何一方變更地址，應提前__________個工作日以書面形式通知對方。

五、不可分割性

本協議的各部分構成一個統一的整體，各部分具有同等法律效力。任何一方不得以本協議某一部分無效為由，主張整個協議無效。

六、適用法律和管轄

本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。雙方因履行本協議發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字/蓋章）：____________________

乙方（簽字/蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

一、工作交接清單

1.乙方所負責的工作內容概述

2.工作交接的具體步驟和責任分配

3.各項工作任務的完成情況和質量要求

4.需要交接的資料、文件、設備清單

二、工作交接培訓計劃

1.培訓目標

2.培訓內容

3.培訓時間安排

4.培訓考核標準

三、保密協議

1.保密信息范圍

2.保密義務

3.違約責任

4.保密期限

四、離職證明

1.乙方離職證明

2.離職日期

3.離職原因

五、工作交接報告

1.工作交接完成情況

2.交接過程中遇到的問題及解決方案

3.對接替乙方工作的人員的建議

六、相關證