人員代理合同范本編號：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________________

乙方（受托方）：__________

地址：__________________

鑒于甲方需要乙方為其提供人員代理服務，以實現其人力資源管理的優化和提升，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

本合同目的：明確雙方在人員代理服務中的權利、義務及責任，確保人員代理服務的順利進行，維護雙方的合法權益。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照本合同約定，向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求信息，包括但不限于職位名稱、任職資格、工作地點、薪資待遇等。

2.甲方應按時支付乙方代理服務費用，支付方式及時間按照本合同約定執行。

3.甲方應配合乙方進行人員面試、背景調查等工作，確保乙方能夠全面了解應聘者情況。

4.甲方應按照合同約定，對乙方推薦的人員進行試用，試用期間甲方有權解除與該人員的勞動合同。

5.甲方應在本合同約定的期限內，對乙方推薦的人員進行正式錄用，并按照國家規定與該人員簽訂勞動合同。

6.甲方應保護乙方推薦人員的合法權益，不得泄露其個人信息。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方提供的招聘需求信息，積極尋找符合條件的人員，并向甲方推薦。

2.乙方應對推薦的人員進行初步篩選，確保其符合甲方的要求。

3.乙方應協助甲方進行人員面試、背景調查等工作，確保甲方能夠全面了解應聘者情況。

4.乙方應保證推薦人員的真實性、合法性和有效性，如因乙方原因導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。

5.乙方應在本合同約定的期限內，將符合條件的人員推薦給甲方，并協助甲方完成試用和正式錄用手續。

6.乙方應遵守國家相關法律法規，不得利用本合同從事違法活動。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供人員代理服務，并有權對乙方提供的服務進行監督和評估。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付代理服務費用，并有權要求甲方提供必要的協助。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付代理服務費用，并配合乙方完成相關服務。

2.乙方有義務按照合同約定提供人員代理服務，并確保服務質量。

合同金額與支付方式：

1.本合同總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.支付方式如下：

a.乙方在完成初步篩選并提供符合甲方要求的人員名單后，甲方應支付乙方合同總金額的__________%作為預付款。

b.甲方在正式錄用乙方推薦的人員后，應支付乙方合同總金額的__________%作為錄用費用。

c.乙方在完成合同約定的其他服務內容后，甲方應支付乙方剩余的合同總金額__________%。

3.支付時間：

a.預付款應在乙方提交符合條件的人員名單后__________個工作日內支付。

b.錄用費用應在甲方正式錄用乙方推薦的人員后__________個工作日內支付。

c.剩余款項應在乙方完成合同約定的其他服務內容后__________個工作日內支付。

4.支付條件：

a.甲方支付款項前，乙方應向甲方提供相應的服務發票或收據。

b.甲方支付款項后，乙方應向甲方提供相應的服務報告或證明材料。

c.如因乙方原因導致服務未達到合同約定標準，甲方有權拒絕支付相應費用。

5.額外費用：

a.如因甲方要求變更服務內容或增加服務項目，雙方應另行協商確定額外費用及支付方式。

b.如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應根據實際情況協商解決額外費用的承擔問題。

6.爭議解決：

a.如在合同履行過程中發生任何爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

7.其他：

a.本合同金額及支付方式為雙方協商一致的結果，任何一方不得擅自變更。

b.甲方應在支付款項時，確保資金來源合法合規。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.若甲方未按合同約定支付款項，應向乙方支付_____%的違約金，并承擔相應的逾期利息。

b.若乙方未按合同約定提供符合條件的人員名單，或推薦的人員不符合甲方要求，乙方應向甲方支付_____%的違約金。

c.若任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.違約處理：

a.一方違約時，守約方有權要求違約方立即停止違約行為，并采取措施恢復合同狀態。

b.若違約行為導致合同無法履行，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

c.違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接和間接損失。

3.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

c.雙方也可以選擇將爭議提交至具有管轄權的仲裁機構仲裁解決，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

4.爭議解決程序：

a.提起爭議的一方應在爭議發生后______日內向對方發出爭議通知，并說明爭議的具體內容和要求。

b.接到爭議通知的一方應在收到通知后______日內答復對方，并就爭議事項進行協商。

c.若協商不成，雙方應按照上述仲裁或訴訟方式解決爭議。

5.適用法律和管轄法院：

a.本合同適用中華人民共和國法律。

b.合同簽訂地為______，雙方均同意將合同爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。

6.特別約定：

a.本合同中未規定的其他事項，雙方應協商解決，協商不成的，按上述爭議解決機制處理。

b.本合同條款的解釋權歸甲方所有。

附則：

1.生效條件：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同生效前，雙方應按照合同約定完成所有必要的準備工作，包括但不限于簽訂保密協議、提供必要文件等。

c.本合同生效后，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。

2.有效期：

a.本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計算。

b.合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動續簽______年，除非任何一方提前______個月以書面形式通知對方解除合同。

3.變更和終止條款：

a.合同的任何變更或補充，必須以書面形式經雙方共同簽署，方可生效。

b.如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應及時通知對方，并協商解決合同終止事宜。

c.以下情況導致合同終止：

i.雙方協商一致解除合同；

ii.一方嚴重違約，另一方在收到違約通知后______日內未采取補救措施；

iii.合同約定的其他終止條件成就。

d.合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余款項和未完成事項。

4.通知：

a.除非合同另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方提供的地址。

b.通知自送達對方或對方指定的接收人時起生效。

5.爭議解決：

a.本合同的解釋、履行、變更或終止以及由此產生的爭議，均應適用本合同的違約與爭議解決機制。

6.不可抗力：

a.不可抗力是指合同簽訂后發生的不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

b.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

7.合同份數：

a.本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

8.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

b.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自修改或解除。

附件：

1.需求文檔：包括甲方對代理人員的具體要求，如職位描述、任職資格、工作內容等。

2.人員推薦名單：乙方提供的符合甲方要求的候選人名單，包括但不限于姓名、聯系方式、教育背景、工作經驗等。

3.面試評估表：乙方在面試過程中使用的評估表格，用于記錄候選人的表現和評價。

4.背景調查報告：乙方對候選人進行的背景調查報告，包括但不限于教育背景、工作經歷、信用記錄等。

5.保密協議：甲方與乙方簽訂的保密協議，以保護雙方在合作過程中涉及的商業秘密和敏感信息。

6.合同簽訂文件：包括本合同的原件、雙方簽字（或蓋章）的合同副本、合同附件的原件等。

7.相關法律法規和政策文件：與本合同履行相關的國家法律法規和政策文件，如勞動法、合同法等。

8.甲方提供的其他輔助材料：如公司介紹、組織架構圖、工作環境照片等，以幫助乙方更好地了解甲方情況。

9.乙方提供的其他輔助材料：如乙方