離職員工交接清單編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現因乙方離職，雙方經友好協商，就乙方離職后的工作交接事宜，達成如下協議：

一、合同目的：明確乙方離職后的工作交接流程，確保甲方業務連續性和保密性。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，擔任__________職位，因個人原因提出離職申請，經雙方協商一致，決定按照本協議進行工作交接。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任與義務：

1.甲方應在本協議簽訂后，為乙方提供必要的交接指導和支持，確保乙方能夠順利完成工作交接。

2.甲方有義務保護乙方的合法權益，包括但不限于個人隱私、知識產權等，不得因乙方離職而侵犯乙方的合法權益。

3.甲方應按照國家相關法律法規，及時足額支付乙方離職前的工作報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。

4.甲方應在本協議簽訂后，妥善保管乙方在工作期間形成的公司資料、文件、電子數據等，不得泄露給第三方。

5.甲方有義務對乙方在離職后繼續履行保密義務給予必要的協助，包括但不限于提供保密協議等。

二、乙方責任與義務：

1.乙方應按照甲方的要求，在離職前完成手頭工作，確保工作交接的順利進行。

2.乙方有義務在離職前將所有工作相關資料、文件、電子數據等移交給甲方指定的接替人員或部門，不得保留或泄露。

3.乙方應在本協議簽訂后，繼續履行保密義務，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。

4.乙方應按照國家相關法律法規，遵守勞動紀律，不得因離職而違反法律法規，損害甲方的合法權益。

5.乙方在離職后，如有違反保密協議或其他約定的行為，應承擔相應的法律責任。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方在離職前完成工作交接，并有權對乙方的工作交接情況進行監督。

2.甲方有權要求乙方在離職后繼續履行保密義務，并有權采取必要措施保護自身合法權益。

3.乙方有權要求甲方按照國家相關法律法規支付離職前的工作報酬。

4.乙方有權要求甲方在本協議簽訂后，妥善保管其個人資料和公司資料。

5.乙方有權要求甲方在離職后給予必要的協助，以履行保密義務。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同項下，甲方應向乙方支付離職交接費用，具體金額為人民幣__________元整（￥__________）。

2.此金額包含但不限于乙方離職交接期間的工作報酬、離職補償金、以及因交接過程中產生的合理費用。

二、支付方式

1.支付時間：

a.首次支付：乙方在提交離職申請后，甲方應在收到乙方提交的離職交接清單及相關證明材料之日起__________個工作日內支付人民幣__________元整（￥__________）。

b.最終支付：乙方完成所有工作交接后，甲方應在收到乙方提交的最終交接確認書之日起__________個工作日內支付剩余的離職交接費用人民幣__________元整（￥__________）。

2.支付比例：

a.首次支付比例：首次支付金額為合同總金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）。

b.最終支付比例：最終支付金額為合同總金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）。

3.支付條件：

a.首次支付條件：乙方提交離職申請并得到甲方確認，同時提供有效的離職證明。

b.最終支付條件：乙方完成所有工作交接，且甲方對交接結果滿意，確認無誤。

4.額外費用：

a.如在交接過程中產生額外費用，經雙方協商一致，可在本合同約定的金額范圍內增加，并按照實際發生的時間節點進行支付。

b.任何額外費用的發生，乙方應在第一時間通知甲方，并提供相關證明材料。

5.付款方式：

a.甲方將通過銀行轉賬方式向乙方指定的賬戶支付款項。

b.乙方應在收到付款通知后__________個工作日內確認收款，并提供收款證明。

三、違約責任

1.如甲方未按本協議約定的時間支付款項，應向乙方支付_____%的違約金。

2.如乙方未按本協議約定的時間完成工作交接，應向甲方支付_____%的違約金。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.違約行為：

a.甲方違約行為包括但不限于未按時支付款項、未妥善保管乙方資料、違反保密協議等。

b.乙方違約行為包括但不限于未按時完成工作交接、泄露公司秘密、違反勞動紀律等。

2.違約責任：

a.甲方違約時，應向乙方支付相當于違約金額_____%的違約金，并承擔相應的法律責任。

b.乙方違約時，應向甲方支付相當于違約金額_____%的違約金，并承擔相應的法律責任。

3.賠償方式：

a.違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經濟損失。

b.違約方應賠償因違約行為給對方造成的間接經濟損失和合理費用。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決爭議。

b.如協商不成，任何一方均有權選擇以下一種爭議解決方式：

i.向甲方所在地人民法院提起訴訟；

ii.提交至具有管轄權的仲裁機構進行仲裁。

2.適用法律：

本協議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

如雙方選擇訴訟解決爭議，則甲方所在地人民法院為管轄法院。

4.仲裁機構：

如雙方選擇仲裁解決爭議，則應選擇具有管轄權的仲裁機構，并按照該機構的仲裁規則進行仲裁。

三、其他

1.本協議的違約與爭議解決機制為本協議不可分割的一部分，雙方應嚴格遵守。

2.本協議的違約與爭議解決機制不因本協議的任何變更、解除或終止而失效。

3.本協議的違約與爭議解決機制不因任何一方的主觀意愿而改變，雙方均應按照本協議約定履行。

附則：

一、生效條件

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議的生效以雙方均具備完全民事行為能力、意思表示真實、且不存在違反法律法規的條款為前提。

二、有效期

1.本協議的有效期為自生效之日起至乙方完成所有工作交接之日止。

2.在乙方完成所有工作交接后的__________個工作日內，本協議自動終止。

三、變更與終止條款

1.變更：

a.本協議的任何變更必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協議的任何條款。

2.終止：

a.本協議在以下情形下終止：

i.乙方完成所有工作交接，且雙方無其他爭議；

ii.雙方協商一致決定終止本協議；

iii.因不可抗力導致本協議無法履行；

iv.一方違約，另一方依法解除本協議。

b.本協議終止后，雙方應按照約定辦理交接手續，并履行各自的義務。

四、通知

1.雙方應確保在協議期間有效溝通，任何通知、文件或要求均應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.任何一方變更通知地址的，應在變更后的__________個工作日內通知對方。

五、不可抗力

1.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

2.發生不可抗力事件，導致本協議無法履行或部分無法履行時，受影響方應及時通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續超過__________天，雙方可協商解除本協議。

六、其他

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議的附件為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。

3.本協議一式__________份，甲乙雙方各執__________份，具有同等法律效力。

附件：

一、離職員工交接清單

1.乙方工作職責清單

2.乙方工作交接事項明細表

3.乙方使用的辦公設備和軟件清單

4.乙方持有的公司文件、資料、檔案清單

5.乙方參與的項目、合同、協議清單

6.乙方客戶聯系人和業務往來記錄清單

二、工作交接確認書

1.甲方接收乙方工作交接事項的確認書

2.乙方確認完成工作交接的承諾書

三、保密協議

1.乙方離職保密協議

2.乙方離職后保密承諾書

四、離職補償金計