離職后信息保護協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，乙方即將離職，為保護甲方商業秘密、知識產權等相關信息，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確乙方離職后對甲方商業秘密、知識產權等相關信息的保密義務，以維護甲方的合法權益。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，接觸并掌握了甲方的商業秘密、知識產權等相關信息。為確保離職后乙方不再泄露上述信息，雙方特訂立本協議。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應向乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方能夠正常履行工作職責。

2.甲方有義務對乙方在工作中接觸到的商業秘密、知識產權等相關信息進行保密，并采取合理的保密措施。

3.甲方應在本協議簽訂后，向乙方明確告知其應保密的信息范圍和保密期限。

4.甲方有責任對乙方離職后的保密義務進行監督，如發現乙方違反保密義務，甲方有權采取法律手段追究其責任。

5.甲方應在本協議終止或解除后，按照法律法規和本協議的約定，對乙方的工作交接和保密信息進行妥善處理。

乙方責任和義務：

1.乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業秘密、知識產權等相關信息負有保密義務。

2.乙方應嚴格遵守甲方關于保密的信息范圍和保密期限的規定，不得泄露、使用或允許他人使用任何甲方保密信息。

3.乙方離職后，不得以任何形式利用在甲方工作期間所獲取的保密信息，損害甲方的利益。

4.乙方在離職前，應將所有涉及甲方保密信息的文件、資料等歸還甲方，并確保其不再持有或使用。

5.乙方在發現任何可能損害甲方保密信息安全的行為時，應及時通知甲方，并采取必要措施防止信息泄露。

6.乙方應遵守法律法規，不得利用保密信息從事違法活動。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方履行保密義務，并對乙方違反保密義務的行為進行追責。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境，以及合理的保密措施。

雙方義務：

1.甲方有義務對乙方在工作中接觸到的商業秘密、知識產權等相關信息進行保密。

2.乙方有義務在離職后繼續履行保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用任何甲方保密信息。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議項下，甲方同意向乙方支付離職后信息保護費用，總金額為人民幣______元（大寫：______元整）。

二、支付方式

1.乙方在簽署本協議之日起______個工作日內，向甲方提交離職后信息保護承諾書，甲方在收到承諾書后______個工作日內支付總額的______%，即人民幣______元（大寫：______元整）。

2.乙方離職后，若發生違反保密義務的行為，甲方有權從已支付的金額中扣除相應賠償金。扣除賠償金后，剩余金額歸乙方所有。

3.乙方在離職后一年內，如無違反保密義務的行為，甲方應在______年______月______日前支付剩余的______%，即人民幣______元（大寫：______元整）。

4.若乙方在離職后違反保密義務，甲方有權要求乙方全額返還已支付的金額，并承擔相應的法律責任。

三、支付條件

1.甲方支付款項時，需乙方提供有效的收款憑證。

2.甲方支付款項后，乙方應出具收據，確認收到相應款項。

3.甲方支付款項時，應遵守國家有關稅收的規定，依法納稅。

四、額外費用

1.本協議項下的任何額外費用，如法律費用、訴訟費用等，由責任方承擔。

2.若因乙方違反保密義務導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

五、爭議解決

若雙方在支付過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.若乙方違反本協議中關于保密義務的規定，泄露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密、知識產權等相關信息，乙方應承擔違約責任。

2.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失，包括但不限于調查費、訴訟費、律師費等合理費用。

3.若甲方未按本協議約定支付費用，應向乙方支付_____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

二、違約處理

1.甲方發現乙方違約時，有權立即通知乙方，要求其立即停止違約行為，并采取補救措施。

2.若乙方在接到甲方通知后______個工作日內仍未采取補救措施或繼續違約，甲方有權終止本協議，并依法追究乙方的違約責任。

3.甲方終止本協議后，乙方應立即停止使用或泄露甲方的保密信息，并按照甲方的要求，對已泄露的信息進行回收或銷毀。

三、爭議解決

1.雙方應友好協商解決本協議履行過程中產生的爭議。協商不成的，任何一方均有權將爭議提交以下機構解決：

a.仲裁：將爭議提交具有管轄權的仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

b.訴訟：將爭議提交有管轄權的人民法院進行訴訟，訴訟過程中應遵守我國法律法規。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議的未履行部分，除非爭議涉及的是已經履行的部分。

3.爭議解決適用的法律為中華人民共和國法律。

四、管轄法院

若雙方通過訴訟解決爭議，可選擇以下法院作為管轄法院：

1.甲方住所地人民法院；

2.乙方住所地人民法院；

3.雙方共同協商選擇的法院。

五、其他

1.本協議的違約與爭議解決機制為雙方提供了解決爭議的途徑，但不應影響雙方采取其他法律手段維護自身合法權益。

2.若本協議的任何條款因違反法律、行政法規的強制性規定而無效，不影響其他條款的效力。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起，雙方應嚴格遵守本協議的約定。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起至乙方離職后______個月止。本協議到期后，如雙方無異議，本協議自動續期______個月。

三、變更和終止條款

1.本協議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）后生效。

2.本協議的終止條件包括但不限于以下情況：

a.雙方協商一致，書面終止本協議；

b.任何一方違約，另一方有權終止本協議；

c.由于不可抗力導致本協議無法履行，雙方協商一致后終止本協議；

d.法律法規或政策變化，導致本協議無法履行，雙方協商一致后終止本協議。

3.本協議終止后，雙方應按照本協議的約定處理未了事項，包括但不限于保密信息的處理、已支付款項的結算等。

四、通知

1.雙方之間的所有通知、通訊和其他文件，應按照本協議中載明的地址發送，以書面形式進行。

2.任何一方變更地址的，應在變更后的______個工作日內書面通知對方。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的方應立即書面通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議的相關義務；事件結束后，雙方應在合理期限內恢復履行。

六、協議的完整性

本協議構成雙方之間關于離職后信息保護的完整協議，取代了之前所有關于該主題的口頭或書面協議。

七、法律適用和管轄

本協議的簽訂、效力、解釋和執行均適用中華人民共和國法律。雙方因履行本協議發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

附件：

1.離職后信息保護承諾書：乙方簽署的承諾書，確認其理解并同意遵守本協議中的保密義務。

2.信息清單：詳細列明甲方要求乙方保密的商業秘密、知識產權等相關信息的具體內容。

3.保密信息使用指南：甲方提供的指南文件，說明乙方在正常工作中如何安全、合規地使用保密信息。

4.工作交接清單：乙方離職時，需提交的工作交接清單，包括所有與保密信息相關的文件、資料、設備等。

5.保密協議履行情況記錄：記錄乙方在協議履行期間，遵守保密義務的情況，包括檢查、審計報告等。

6.乙方離職證明：證明乙方已正式離職的文件，作為本協議終止的依據之一。

7.相關法律法規和政策文件：與本協議相關的國家法律法規、行業標準和政策文件，供