上海勞動合同范本7篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、《上海市勞動合同條例》及實施細則等規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期_____個月（試用期具體起始日期以實際報到日期為準）。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除勞動合同，乙方也可以隨時通知甲方解除勞動合同。二、工作地點及工作內容1.甲方安排乙方在_____（地點）工作，乙方應服從甲方安排的工作地點。2.甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位（工種）和工作地點。乙方應服從甲方的調整安排。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每天工作_____小時的工作制度，具體上下班時間按甲方規定執行。甲方安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休。2.乙方在合同期內享受法定節假日、婚假、產假等休假待遇。具體休假時間按照甲方規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月及時以貨幣形式足額支付乙方工資，具體工資數額按甲方規定執行。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保護乙方的身體健康。甲方根據工作需要，為乙方提供必要的培訓和學習機會。五、社會保險及福利待遇1.甲方為乙方辦理社會保險手續，按照國家和上海市的規定為乙方繳納社會保險費。乙方因工傷、疾病等原因需要停止工作時，甲方應根據相關規定給予相應的待遇。2.乙方在合同期內享受甲方的各項福利待遇，包括年終獎、高溫費等。具體福利待遇按照甲方規定執行。六、保密義務及競業限制1.乙方應對工作期間接觸到的甲方商業秘密、技術資料等保密信息保密，不得向第三方泄露。保密期限自保密信息接觸時開始，至保密信息成為公開信息時結束。2.乙方在合同期內不得從事與甲方業務相競爭的工作，不得在與甲方業務相關的領域內從事其他職業活動。競業限制期限自離職之日起算，最長不超過_____年。在競業限制期限內，甲方按月給予乙方競業限制補償金。具體補償金額和支付方式由雙方協商確定。競業限制期滿，乙方可以從事與甲方業務無關的工作。但未經甲方同意，乙方不得擅自解除競業限制協議。否則，乙方需承擔相應的法律責任。七、違約責任及賠償損失1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和違約程度確定。若因違約方原因導致合同無法繼續履行，違約方應賠償因此給守約方造成的全部損失。包括但不限于直接損失和間接損失。若因不可抗力導致合同無法繼續履行，雙方應友好協商解決。若協商不成，雙方均可解除本合同，且互不承擔違約責任。但應就未履行部分進行協商處理并達成書面協議。若一方違反本合同約定導致另一方遭受嚴重損害或無法正常經營時（包括但不限于重大經濟損失、聲譽損失等），違約方應承擔相應的法律責任并賠償因此給守約方造成的全部損失。必要時可要求違約方承擔刑事責任和民事責任（包括但不限于罰款、拘留等）。雙方約定其他違約責任如下：_________。若一方違反本合同約定導致另一方遭受嚴重損害或無法正常經營時（包括但不限于重大經濟損失、聲譽損失等），違約方應承擔相應的法律責任并賠償因此給守約方造成的全部損失。必要時可要求違約方承擔刑事責任和民事責任（包括但不限于罰款、拘留等）。雙方約定其他違約責任如下：_________。篇2甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________文化程度：_________住址：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及其他有關法律、法規，甲乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。3.試用期滿，如乙方符合甲方錄用條件，則成為甲方的正式員工。二、工作內容與工作地點1.乙方在甲方從事_____工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時，每周工作_____天的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。3.乙方在試用期、試用期滿后的工資待遇以及加班加點工資、假日工資、津貼、補貼等按甲方依法制定的規章制度執行。4.甲方因工作需要安排乙方加班的，應當征得乙方的同意，并按規定給予相應的報酬。四、勞動報酬1.試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按月支付乙方的工資報酬。甲方對乙方實行的最低工資保障為每月_____元。試用期滿后，在法定工作時間內，乙方提供了正常勞動后，甲方應支付的工資報酬為每月_____元。2.甲方根據經濟效益和乙方的貢獻調整工資水平。3.乙方在試用期滿后，享受甲方規定的福利待遇。4.甲方支付給乙方的工資報酬不低于上海市最低工資標準。5.甲方的工資發放日為次月_____日。甲方承諾按時發放工資，不得隨意拖欠。6.乙方在享受法定假期及婚喪嫁娶等帶薪假期待遇時，應遵守甲方的規章制度。7.試用期滿后，若乙方崗位調整，甲方支付乙方的工資報酬也相應調整。8.試用期滿后，若乙方違反公司規章制度，甲方有權視情節輕重給予相應的經濟處罰或解除勞動合同。篇3甲方（用人單位）：____________________地址：_________________________________聯系方式：_____________________________乙方（員工）：_______________________住址：________________________________聯系方式：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：_____________________。2.乙方的工作地點為：_______________________________________。3.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質和崗位特點，安排乙方執行標準工時制度。2.甲方確保乙方享有國家法定的休息休假權利。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體金額按照甲方的薪酬制度執行。2.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。3.乙方有權拒絕執行甲方違法、違規的指令。六、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方應按照法律法規的規定，協商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方均可依法解除勞動合同。3.勞動合同解除或終止的，甲方應當按照法律規定向乙方支付經濟補償。七、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，按照國家有關規定支付違約金。八、其他約定事項1.乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權。2.甲乙雙方另行約定的其他事項：_____________________________________。九、勞動爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議的，應當先協商解決；協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十、附則1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：___________________法定代表人或授權代表（簽字）：_________簽訂日期：____年___月___日簽訂日期：____年___月___日篇4甲方（用人單位）：________地址：________聯系方式：________乙方（勞動者）：________地址：________聯系方式：________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事_________工作事宜，達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同終止日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事_________工作，具體崗位職責詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為甲方所在地。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周工作______天，每天工作______小時。具體上下班時間根據甲方實際情況安排。2.乙方享有以下休息休假權利：每周至少休息一天；法定節假日；帶薪年休假等。具體休假制度根據甲方實際情況執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月______元，具體薪資根據甲方實際情況調整。2.乙方享有以下福利待遇：年終獎；季度獎；五險一金等。具體福利制度根據甲方實際情況執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合規定的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合規定的勞動條件，確保乙方能夠正常進行工作。3.甲方對可能存在的職業危害進行告知，并采取有效的防護措施，確保乙方的人身安全。六、規章制度及違紀處理1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，如有違反，將按照甲方規定進行處理。2.如乙方嚴重違反甲方規章制度或法律法規，甲方有權解除勞動合同，并依法追究乙方的法律責任。七、爭議解決及法律適用1.本合同的解釋權歸甲方所有。如雙方在本合同履行過程中發生爭議，應首先通過協商方式解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。若調解不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規的規定。如有其他未盡事宜，雙方可另行協商確定。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商確定。協商達成的協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇5甲方（用人單位）：____________________地址：_________________________________聯系方式：_____________________________乙方（員工）：_______________________住址：_________________________________聯系方式：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應按照甲方的要求，擔任__________崗位工作。2.乙方的工作地點為_____________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質安排工作時間。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應當按照法律規定支付加班工資或調休。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為_____元/月。2.甲方根據企業的經營狀況和乙方的貢獻，給予乙方相應的獎金、津貼和補貼。3.甲方應當每月至少支付一次工資，不得無故拖欠。五、社會保險和福利1.甲方應當按照法律規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受國家規定的相關福利待遇。3.甲方根據企業經營情況，逐步改善和提高員工的福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育，提高乙方的安全意識。3.乙方應當遵守甲方的安全衛生規定，嚴格按照工作規程操作。七、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應當共同遵守國家的勞動法律法規和甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方可根據情節輕重給予相應的處分。八、合同的解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；篇6甲方（用人單位）：_________地址：_________電話：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________電話：_________根據《中華人民共和國勞動法》及上海地區有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第（二）項確定本合同期限。（一）固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（二）無固定期限：從_____年_____月_____日起。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的工作地點從事_________崗位（工種）的工作。在試用期滿后，甲方可根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位。乙方如不服從甲方安排或不能勝任甲方安排的工作，甲方有權解除本合同。2.乙方的工作地點由甲方負責安排，甲方有權根據業務需要調整乙方的具體工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天，每日工作不超過8小時，由于生產經營需要，經協商同意安排加班，甲方按規定支付加班工資或調休假期。2.乙方享受國家法律規定的節假日和本單位規定的年假及婚喪假等假期。在假期期間，甲方支付乙方的工資不低于上海市最低工資標準。四、勞動報酬和社會保險1.甲方根據按勞分配原則，結合公司薪酬制度及乙方的工作崗位，確定乙方的工資為_____元/月。試用期滿后，甲方根據乙方的表現和崗位調整情況，可重新核定乙方的工資。甲方支付乙方的工資為稅后工資，已包含社保個人部分應支付的費用。甲方可根據經營狀況或乙方工作表現等情形，對乙方工資適時進行調整。2.試用期滿后，甲方為乙方辦理社保手續，并承擔社保單位應支付的費用。若因乙方原因導致社保手續無法辦理或社保費用無法繳納，責任由乙方自行承擔。在合同期內，乙方應遵守國家的法律法規以及甲方的規章制度，若因乙方原因導致社保手續無法辦理或社保費用無法繳納等情形，影響甲方的正常操作或造成甲方損失的，乙方應賠償甲方的損失。3.乙方在合同期內患病或非因工負傷醫療期間待遇按國家或地方有關政策執行。4.乙方在合同期內患職業病或因工負傷醫療期間待遇按國家或地方有關政策執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方的人身安全和身心健康。甲方根據工作崗位的需要，為乙方提供必要的安全防護措施和勞動保護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。2.甲方負責為乙方辦理工傷保險手續并承擔工傷保險單位應支付的費用。若因乙方原因導致工傷保險手續無法辦理或工傷保險費用無法繳納等情形，責任由乙方自行承擔。在合同期內，若乙方發生工傷事故或職業病，甲方將按照國家或地方有關政策對乙方進行工傷認定和工傷待遇的支付。若因乙方原因導致工傷認定或工傷待遇無法享受等情形，責任由乙方自行承擔。3.甲方根據生產經營需要和國家有關勞動安全、衛生保健等規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。在試用期滿后，甲方可根據實際情況調整乙方的勞動條件和勞動保護設施。若因乙方原因導致勞動條件或勞動保護設施無法提供等情形，責任由乙方自行承擔。4.甲方鼓勵并支持乙方參加各類職業技能培訓和學習，提升個人技能和能力。在試用期滿后，甲方可根據實際情況為乙方提供必要的培訓和學習機會。若因乙方原因導致培訓和學習機會無法享受等情形，責任由乙方自行承擔。六、規章制度與勞動紀律1.甲方根據國家法律法規和部門規章，結合公司實際情況制定各項規章制度和勞動紀律。乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。若違反規章制度或勞動紀律，甲方有權按照公司規定對乙方進行處罰或解除勞動合同。2.甲方制定的工作流程和操作規程等制度具有法律效應，乙方應當嚴格遵守。若違反工作流程或操作規程等制度，由此給甲方造成損失的，應當賠償甲方的損失。在試用期滿后，甲方可根據實際情況調整乙方的工作流程和操作規程等制度。若因乙方原因導致工作流程或操作規程等制度無法執行等情形，責任由乙方自行承擔。3.甲方實行崗位責任制和績效考核制度，對乙方的工作表現和業績進行考核評價。試用期滿后，甲方根據考核評價結果決定是否對乙方進行崗位調整或解除勞動合同。若因乙方原因導致考核評價結果不佳等情形，責任由乙方自行承擔。但是甲方應當保證考核評價的公正性和合理性，避免篇7甲方（用人單位）：____________________地址：_________________________________聯系方式：_____________________________乙方（員工）：_______________________住址：_________________________________聯系方式：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、勞動合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱為__________________，崗位職責和工作地點詳見崗位說明書。2.甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和職責。三、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制度，乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作不超過八小時。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假等休假權利。具體休假制度按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方的工資