高級職工就業勞動合同6篇篇1甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工）：_____________________________住址：___________________________________聯系方式：_______________________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方為甲方提供高級職工就業服務的事宜，經友好協商，達成如下勞動合同協議：一、合同期限1.合同起始日期：自______年______月______日起。2.合同結束日期：至______年______月______日止。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方指定的職位上履行職責，職位名稱：__________________。2.乙方的工作地點在：_______________________________________。3.乙方的工作范圍、職責及所需完成的任務，詳見公司相關規章制度及崗位職責描述。三、工作時間、休假及薪資待遇1.工作時間：按照甲方的規定執行，包括標準工時制或彈性工時制。2.休假：按照國家的法定節假日及甲方的相關規定執行。3.薪資：基本工資為人民幣________元/月，具體薪資結構、發放時間及調整機制按照甲方規定執行。四、保險與福利1.甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規定的員工福利，包括但不限于年終獎、節日福利等。五、保密義務與競業限制1.乙方應對在工作中接觸到的甲方商業秘密嚴格保密，不得外泄。2.在本合同期限內及合同結束后的一定時間內（具體由甲方規定），乙方不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。六、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任，包括但不限于經濟賠償、支付違約金等。七、合同變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應按照國家和地方的勞動法律法規執行。2.雙方協商一致，可以變更本合同。3.甲方或乙方可以依照法律規定解除本合同。4.本合同到期，如雙方未提出異議，則自動續約。八、爭議解決因執行本合同而引起的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他約定雙方根據實際需要在以上條款之外作出其他具體約定，請在下面空白處填寫：_______________________________________________________________________。這些約定作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________日期：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：_________________________見證人（簽字）：_________________________日期：_________________________以上勞動合同由甲乙雙方共同簽訂并加蓋甲方印章后生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執一份為憑。在法律允許的范圍內，雙方可對合同內容進行修改和補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。請在簽訂合同時認真閱讀并理解合同條款內容，確保權益受到保障并履行合同義務。如有任何疑問，建議咨詢法律顧問的專業意見。篇2甲方（用人單位）：_________________________單位性質：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________聯系電話：_________________________乙方（勞動者）：_________________________戶籍所在地：_________________________現居住地：_________________________身份證號碼：_________________________聯系電話：_________________________文化程度及專業技能等級：高級職工聯系方式（如有變化應及時通知甲方）：_________________________緊急聯系人及聯系方式：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和聘用期限篇3甲方（用人單位）：____________________注冊地：_____________________________地址：______________________________法定代表人：_______________________乙方（員工）：_______________________住址：_______________________________身份證號碼：________________________聯系方式：__________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供高級職工就業服務的事宜，經過友好協商，達成如下協議：一、合同期限1.合同生效日期：自______年______月______日起。2.合同結束日期：至______年______月______日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方的指定崗位擔任________（具體職位）。2.乙方的工作地點在_______________________________。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間、休息休假等安排按照甲方的相關規定執行。2.在特殊情況下，乙方需服從甲方關于工作時間調整的安排。四、薪酬與福利1.乙方的基本工資為每月________元。2.甲方將根據公司的政策和乙方的表現進行獎金、津貼、補貼的發放。3.甲方將按照國家的規定為乙方提供相應的社會保險和住房公積金。五、保密義務與競業限制1.乙方應對甲方的商業機密、技術秘密等信息進行保密，不得外泄。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。六、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.在試用期內，甲乙雙方均可單方面解除本合同。3.本合同期滿或雙方協商一致，可以終止本合同。4.其他關于合同變更、解除和終止的條款，按照國家法律法規執行。八、爭議解決對于因執行本合同而引起的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________法定代表人（簽字）：__________________身份證號碼：__________________________日期：______________________________日期：______________________________篇4甲方（用人單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]聯系電話：_________________[聯系電話]乙方（勞動者）：_________________[員工姓名]戶籍所在地地址：_________________[員工戶籍所在地地址]現居住地地址：_________________[員工現居住地地址]聯系電話：_________________[員工聯系電話]身份證號碼：_________________[員工身份證號碼]電子郵箱：_________________[員工電子郵箱地址]（如有）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供高級職工就業服務事宜達成如下協議：一、合同期限第一條本合同自_________________[起始日期]起至_________________[終止日期]止。合同期滿，雙方同意續約的，另行簽訂書面勞動合同。二、工作內容和工作地點第二條乙方從事的崗位（工種）為高級職業崗位，工作地點在甲方所在地或其分支機構所在地。甲方可根據業務發展需要或工作需要調整乙方的工作地點和崗位（工種）。乙方應服從甲方的安排和管理。三、工作時間和休息休假第三條甲方根據工作需要安排乙方的工作時間，包括標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制等。乙方應按時上下班，未經甲方許可不得遲到早退或擅自離崗。甲方應保證乙方享有法定休息休假權利。具體休息辦法和加班加點的報酬計算按照國家相關規定執行。四、勞動報酬和社會保險待遇等條款內容說明以及工資調整機制約定等條款內容（包括但不限于以下內容）第四條乙方的基本工資標準為每月________元人民幣，具體按照甲方的薪酬制度和績效考核制度執行。甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用，乙方應繳納的社會保險費用由甲方代為扣繳。其他福利待遇和補貼按照國家相關規定和甲方福利政策執行。乙方的工作職務發生變化時，工資及福利隨之調整。薪酬調整機制約定詳見附件一《薪酬調整機制》。第五條若乙方在試用期內或合同期內出現不符合工作崗位要求的情形，甲方有權依法降低乙方的薪酬標準或調整工作崗位。若因市場變化導致甲方經營困難時，甲方有權依法調整薪酬標準并通知乙方變更勞動合同的相關內容。調整后的薪酬標準和考核辦法按照甲方的相關制度和雙方協商一致的結果執行。篇5甲方（用人單位）：___________________乙方（受聘人員）：___________________根據中華人民共和國法律、法規及相關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，經充分協商，訂立本合同，以茲共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為___個月。二、工作內容與地點1.甲方聘請乙方從事______崗位工作。乙方應履行本崗位的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作。2.乙方的工作地點為___________________。三、工作時間與休息休假1.甲方根據公司實際工作時間需要安排工作時間和休息時間。原則上，乙方每天工作八小時，每周工作五天。甲方因工作需要安排加班的，乙方應積極配合。加班應支付相應的加班工資或調休補償。具體標準按照甲方相關規定執行。2.乙方享有國家法定的節假日休息的權利。甲方因工作需要安排乙方在節假日休息的，應以其他方式給予補償或調休。具體補償方式由雙方另行約定。四、勞動報酬與福利待遇1.乙方的月薪為人民幣______元整（稅前），試用期月薪為人民幣______元整（稅前）。甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方可根據經營情況或乙方崗位調整而相應調整乙方的工資水平。乙方的獎金及福利待遇按公司有關規定執行。甲方（蓋章）：___________________法定代表人或委托代理人（簽字）：___________________地址：___________________郵編：___________________電話：___________________傳真：___________________簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：___________________身份證號：___________________家庭住址：___________________郵編篇6甲方（用人單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人（或主要負責人）：_________________[負責人姓名]乙方（勞動者）：_________________[個人姓名]性別：_________________[性別]出生年月：_____________（填寫具體年月）身份證號碼：_________________[身份證號碼]住址：_________________[住址或通訊地址]聯系方式：______________（如電話號碼等）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方在甲方從事高級職工工作的事宜達成如下協議：一、勞動合同期限第一條合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期滿經考核合格后，正式聘用為高級職工。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。工作地點在_________________[工作地點]。乙方的工作內容應符合甲方的崗位職責要求，如