湖北全日制勞動合同10篇篇1甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：_________________________。2.乙方的工作地點為：_________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方工作崗位需要，實行標準工時制度，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十四小時。2.甲方保證乙方享有法定休息休假權利。具體休息辦法和時間按甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并按照有關規定確定乙方在甲方的工資待遇。2.甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。五、社會保險和福利甲乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費用。甲方應按國家和地方有關規定為乙方提供勞動保護、工作條件和職業危害防護。六、勞動紀律和勞動管理甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規和甲方的各項規章制度。乙方應服從甲方的管理，遵守甲方規定的勞動紀律和規章制度。七、勞動合同解除和終止勞動合同解除和終止按照法律、法規的規定執行。甲乙雙方均可依法解除勞動合同，勞動合同解除和終止的相關事宜按照甲方規章制度執行。八、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，按照法律、法規的規定承擔經濟賠償和法律責任。九、其他事項1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_________________________（蓋章）法定代表人或委托代理人：_________________________（簽字）乙方（員工）：_________________________（簽字）日期：____年__月__日篇2甲方（用人單位）：____________________名稱：______________________________注冊地址：__________________________法定代表人：________________________乙方（員工）：______________________姓名：______________________________性別：______________________________身份證號碼：________________________家庭住址：__________________________聯系電話：__________________________緊急聯系人及聯系方式：______________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、合同期限第一條本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點篇3甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行工作職責，崗位名稱：_____________________2.乙方的工作地點為：_____________________3.乙方的工作職責和任務是：_____________________（具體工作內容以甲方安排為準）三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行，每周工作不超過法定時間。2.休息休假：按照國家法律法規和甲方的規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：____元/月。2.甲方根據企業經濟效益和乙方的工作表現、貢獻等，調整乙方的工資水平。3.甲方應按月支付乙方的工資，支付日期為每月的____日。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受國家規定的相關福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。3.甲方應對可能產生職業危害的崗位采取相應的防護措施。七、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度。2.乙方違反勞動紀律的，甲方可根據規章制度進行處理。八、勞動合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.勞動合同期滿或者雙方協商一致，可以解除勞動合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。4.勞動合同解除或者終止的，甲方應當按照法律規定向乙方支付經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方應履行合同約定的義務，任何一方違反合同約定，應承擔違約責任。2.違約方應承擔因違約造成的經濟損失。十、其他約定事項_____________________________________________________________________。_____________________________________________________________________。（其他需要補充的條款）篇4甲方（用人單位）：____________________名稱：______________________________地址：______________________________法定代表人/主要負責人：____________乙方（勞動者）：____________________姓名：______________________________性別：______________________________身份證號碼：________________________聯系電話：________________________戶籍地址：________________________居住地址：________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限經雙方協商一致，采取固定期限勞動合同形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條甲方根據工作需要，安排乙方在_____________崗位從事_____________工作。乙方應積極履行崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。第三條乙方的工作地點為_____________________________________。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假篇5甲方（用人單位）：____________________名稱：______________________________注冊地址：__________________________法定代表人或主要負責人：____________乙方（勞動者）：____________________姓名：______________________________性別：______________________________身份證號碼：________________________戶籍所在地地址：____________________通訊地址：__________________________聯系方式：__________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在合同期內。二、工作內容和工作地點篇6甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行工作職責，崗位名稱：_______________________2.乙方的工作地點為：_____________________________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方工作崗位的特點，實行以下工時制：標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制。2.乙方享有法定的休息日和節假日。四、勞動報酬1.乙方的工資支付方式和標準：_______________________________。2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應按照國家和地方的規定參加社會保險。2.乙方享受甲方規定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方應按照法律法規的規定，協商變更、解除和終止勞動合同。2.勞動合同解除或終止時，乙方應當按照甲方的規定辦理離職手續。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應按照法律法規的規定承擔違約責任。2.乙方違反本合同的規定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。九、其他約定事項________________________________________________________________________。（此處可添加其他需要約定的內容）十、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十一、本合同未盡事宜，按照相關法律法規執行。法律法規有規定的，按照法律法規的規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________篇7甲方（用人單位）：____________________名稱：______________________________地址：______________________________法定代表人/主要負責人：____________乙方（勞動者）：____________________姓名：______________________________性別：______________________________身份證號碼：________________________戶籍所在地地址：____________________現居住地地址：______________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿合同終止，根據甲方工作需要及乙方表現，雙方協商一致可續簽合同。二、工作地點及工作內容要求篇8甲方（用人單位）：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人（主要負責人）：____________________乙方（勞動者）：____________________姓名：____________________性別：_______年齡：_______民族：_______文化程度：_______戶籍地址：____________________居民身份證號碼：____________________________________聯系方式：____________________（固定電話、移動電話、電子郵箱等）通訊地址：____________________________________（居住地址或通訊地址）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，簽訂本合同。一、勞動合同期限篇9甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供全日制勞動的事宜，經過友好協商，達成以下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職務，崗位名稱：___________________2.乙方的工作地點為：_______________________________三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的制度。2.甲方保證乙方享受國家規定的休息日、節假日、年假等休假制度。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：____元/月。2.甲方根據企業效益、工作崗位變動等情形，可對乙方的工資進行調整。3.甲方每月__日發放工資，不得克扣或拖欠。五、社會保險和福利1.甲乙雙方按照國家和湖北省的有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，提高乙方的安全生產意識。3.乙方有權拒絕甲方的違法違規指令，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。2.乙方違反勞動紀律或甲方制定的規章制度的，甲方可根據勞動法律、法規和甲方的相關規定進行處理。八、合同的變更、解除、終止1.合同期間，甲乙雙方均可根據法律和規定提出變更合同的內容。2.甲乙雙方均可依法提出解除合同。解除合同應當提前__日通知對方。試用期內的任何一方均可隨時通知對方解除合同。3.合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同即行終止。九、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，根據給對方造成的損失程度進行賠償。十、其他約定事項篇10甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義