2025年無固定期限勞動合同范本8篇篇1甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號碼]通訊地址：[乙方通訊地址]鑒于甲乙雙方均具備法定簽訂勞動契約的資格和條件，經雙方充分協商，達成如下無固定期限勞動合同：一、合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或約定的終止條件出現時止。雙方同意在合同期限內建立勞動關系，并承擔相應責任和義務。二、工作內容與地點（一）甲方根據工作需要，安排乙方從事[具體崗位名稱]崗位工作。乙方應履行本崗位的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作。（二）乙方的工作地點為甲方公司所在地。因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。三、工作時間與休假制度（一）工作時間安排按照甲方的規定執行，若甲方有新的工作時間安排，則乙方必須遵守。因特殊工作需要，經雙方協商同意，可另行安排工作時間和休息時間。（二）乙方享有國家法定的節假日和帶薪年休假等休假權利。具體請假事宜按照甲方公司規定執行。四、薪酬福利與津貼補貼（一）乙方的工資標準按照甲方的薪酬制度執行。甲方根據乙方的工作崗位和工作表現，對乙方進行績效考核，并根據績效結果調整乙方的工資水平。（二）乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇。甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。社會保險費的繳納標準按照甲方所在地的規定執行。（三）根據工作需要和乙方的工作表現，甲方可以給予乙方適當的津貼和補貼。具體標準由雙方協商確定。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。甲方應按照國家有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和工作環境保障。（二）甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并采取必要的防護措施。乙方應自覺遵守勞動安全衛生方面的規章制度和操作規范。---簽署頁---甲方：[公司公章及法人代表簽字]乙方：[個人簽字及日期]鑒證機關：[鑒證機關章及日期]。篇2甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方家庭住址]聯系電話：[乙方聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，確立勞動關系，明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至法定的或約定的終止條件出現時止。甲乙雙方有選擇和協商一致的權力簽訂本合同期限。試用期為XX個月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。試用期滿，經甲方考核合格后正式錄用。本合同簽訂后，甲乙雙方應遵守本合同的各項條款和規定。二、工作內容和工作地點乙方應按照甲方的要求，擔任XXXX崗位工作。該崗位可能因公司業務調整的需要發生變化，具體崗位職責及業務內容要求按照甲方的規定執行。甲方可根據經營管理的需要和崗位能力考核情況調整乙方的工作崗位和工作地點。乙方應按照甲方的要求按時按質完成工作任務。工作地點包括但不限于甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假工作時間按照國家法定工時制度執行，原則上每周工作不超過XX小時。根據甲方工作需要及工作需要調整的時段合理安排工作時間及假期。如有加班需求或其他特殊情況安排工作時間變化等事宜時，須事先征得乙方的同意并遵守國家相關法律法規的規定。乙方享有國家法定的節假日休息的權利以及婚假等合理帶薪假期。具體安排按照甲方規定執行。四、勞動報酬及福利待遇乙方的工資標準為[具體金額]。具體發放方式按照甲方薪酬制度和公司相關管理辦法執行。根據乙方的表現及業務成果給予獎勵和調整薪酬的權利。在簽訂本合同時應明確告知乙方工資構成及調整機制等事項。乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇，甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。其他福利待遇按照甲方規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方負責提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品等。對乙方從事可能遭受職業病危害的工作場所提供相應的職業危害防護措施和保護設備工具等防護物品以保障乙方在從事工作期間的安全與健康。同時乙方也應嚴格遵守安全操作規程及相關規定。甲乙雙方嚴格遵守有關安全生產的規定，遵守職業衛生防治法規和政策等法律法規的要求執行各自的安全職責和義務并保障勞動者享有獲得相應知識和技能培訓的權利。對于特殊工作環境所特有的職業風險事項雙方應事先明確告知對方并采取相應措施予以保護。六、保密義務與知識產權歸屬篇3甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯系方式：_________一、合同類型及期限1.合同類型：無固定期限勞動合同2.合同期限：自_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現時止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。2.乙方的工作地點為甲方的分支機構或項目現場，具體由甲方根據工作需要安排。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時、每周工作_________天的工時制度。具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有法定的休息日和節假日，并享有病假、產假等法律規定的假期。具體假期安排按照甲方規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方的基本工資為每月_________元，甲方根據乙方的工作表現、業務能力和工作成果，可給予乙方相應的績效工資和獎金。2.乙方在甲方工作期間，可享受相應的福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年休假等，具體福利待遇按照甲方規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生、職業危害防護等勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。2.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，確保安全生產。六、雙方約定的其他事項1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。2.乙方在甲方工作期間，如有違反甲方規定或失職行為，甲方有權依據相關規定給予相應的處罰或解除勞動合同。3.雙方協商約定的其他事項：_________。七、違約責任1.甲方違反本合同約定，未提供符合國家規定勞動條件的，乙方有權要求甲方改善勞動條件或解除勞動合同。2.乙方違反本合同約定，擅自泄露甲方的商業機密或利用這些信息謀取個人利益的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。3.雙方協商約定的其他違約責任：_________。八、合同生效及終止條件1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自義務。2.合同終止條件：雙方協商約定，出現以下情形之一時，本合同終止：_________。3.雙方協商約定的其他合同終止條件：_________。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應首先通過協商或調解解決。協商或調解不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。2.雙方在協商或調解過程中達成的任何協議或承諾，應以書面形式記載并由雙方簽字確認后生效。雙方協商或調解過程中達成的任何協議或承諾，不得違反法律法規的規定。3.爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同的其他部分約定。如有違反法律法規規定的行為，雙方應承擔相應的法律責任。篇4甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方家庭住址]聯系電話：[乙方聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，確立勞動關系，明確雙方的權利和義務。本合同為無固定期限勞動合同，特此訂立如下條款：一、勞動合同期限甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：無固定期限勞動合同。本合同自XXXX年XX月XX日起生效。除非依法終止或雙方另有約定，否則合同將一直有效。二、工作內容和工作地點（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事[具體工作崗位名稱]崗位工作。乙方的工作地點為[具體工作地點]（需明確具體的辦公地點或作業地點）。（二）乙方應履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。甲方可以根據工作需要調整乙方的具體職責和工作內容。三、工作時間和休息休假（一）甲方根據乙方工作崗位需要，實行標準工時工作制或綜合計算工時工作制或不定時工作制等。在乙方崗位尚未經審批機關批準實行不定時工作制的前提下，本條約定為標準工時工作制。標準工時工作制為每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。甲方可以根據工作需要安排乙方加班或調休。因工作需要加班的，應按照有關規定支付加班費或安排同等時間的調休。具體由甲方另行安排。（二）甲方應按照國家規定的法定節假日安排乙方休假等制度執行帶薪休假規定及國家有關病假等的規定等休假制度（在雙方勞動關系解除前必須按相關法律法規進行確認）。在法定節假日安排加班時應當支付加班工資等補償措施；假期由甲方按照有關規定進行安排和調整。乙方享受法定節假日及婚假等休假權利。休假期間工資福利等待遇按照國家和地方有關規定執行。在特殊情況下可以根據雙方約定另行調整安排工作時間及加班費用的支付方式等。如有特殊情況需要調整工作時間和休息休假方式等事項時雙方應協商確定并簽署書面協議。具體內容根據實際情況填寫和調整。四、勞動報酬及福利待遇……（此處省略若干字）……（可根據實際情況添加薪資結構、支付方式、調整機制等詳細內容）……五、社會保險與福利待遇……（根據實際情況詳細說明社保繳費情況與補充福利內容）……六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護……（明確工作條件要求與保護措施）……七、雙方權利和義務……（對合同雙方的權責做出約定說明）……八、勞動紀律和勞動規章制度……（說明工作規范和獎懲措施）……九、勞動合同的變更……（解釋何種情況下可以變更合同內容以及如何變更）……十、勞動合同的解除和終止……（明確何種情況下可以解除或終止合同）……十一、違約責任……（約定合同違約情形及違約責任承擔方式）……十二、其他事項……（其他需要說明的事項或雙方約定事項）……篇5甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號碼]通訊地址：[乙方通訊地址]聯系電話：[乙方聯系電話]鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，訂立本無固定期限勞動合同，以明確雙方的權利與義務。一、合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或約定的合同終止條件出現時止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體職位名稱]崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方的注冊經營地或甲方指定的其他地點。3.甲方有權根據經營策略和業務需要調整乙方的工作內容和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據國家有關規定和本企業實際情況，合理制定工作時間和節假日休息制度。2.乙方應服從甲方的工作時間安排，并按時上下班。如遇加班，應按甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方的工資發放遵循按勞分配原則，結合公司的薪酬制度和績效考核制度，確定乙方的工資水平。2.乙方試用期工資為人民幣XXXX元整（￥XXXX）。試用期滿后，工資水平將根據工作表現進行調整。3.甲方有權根據企業經營狀況、經濟效益及個人貢獻調整乙方的工資水平。所有薪酬調整均須符合國家法律法規及甲方的薪酬政策。4.甲方每月XX日發放工資，支付方式為[支付方式]。五、社會保險與福利1.甲乙雙方應依法參加社會保險，按期足額繳納社會保險費。甲方將在乙方工資中代扣乙方個人繳納的社會保險費部分。2.除法定社會保險外，甲方還將根據經營情況為乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，以及必要的職業危害防護。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。七、保密和競業限制乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露公司業務機密和客戶信息。在任職期間及離職后一定期限內，乙方不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事同類業務。具體競業限制期限和違約責任按雙方簽署的保密協議執行。八、合同變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。雙方協商一致可以變更合同內容；合同解除和終止應符合法定條件和程序。九、違約責任甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，任何一方違反合同約定均應承擔違約責任，并支付違約金（如有約定）。違約金的具體數額和支付方式在合同中詳細約定。如因違約造成對方損失，還應承擔賠償責任。十、其他約定事項篇6甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]聯系方式：[公司聯系電話]乙方：[員工姓名]（以下簡稱乙方）性別：[員工性別]身份證號：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系方式：[員工聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成以下無固定期限勞動合同條款，以明確雙方的權利與義務，共同遵照執行。第一章合同期限及工作內容第一條合同期限：本合同為無固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至法定的或約定的終止條件出現時止。第二條工作內容及地點：乙方應在甲方的[崗位名稱]（部門）從事崗位工作，工作內容詳見崗位說明書。工作地點包括但不限于公司所在地。第二章薪酬與福利第三條薪酬：乙方的工資發放按照甲方薪酬制度執行，具體標準依據崗位性質及工作表現確定。甲方按照有關規定支付乙方工資報酬。第四條福利：乙方享有國家法定假期休息的權利，以及甲方規定的員工福利政策。具體福利政策按照甲方相關規定執行。第三章工作紀律與勞動保護第五條工作紀律：乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律和職業道德。甲方有權根據國家法律法規及企業的規章制度對乙方進行管理和獎懲。第六條勞動保護：甲方需按照國家法律法規及勞動安全衛生規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。第四章培訓與發展第七條培訓：甲方根據工作需要，為乙方提供必要的職業技能培訓和職業發展指導。乙方應積極參加培訓，提高自身素質和工作能力。第八條職業發展：在合同期限內，甲方將根據乙方的實際工作表現、能力發展以及企業需求，為乙方提供職業發展機會和空間。第五章合同變更、解除和終止第九條合同變更：經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同內容。變更應以書面形式進行，并經雙方簽字確認。第十條合同解除：甲乙雙方均可依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定解除本合同。第十一條合同終止：本合同可以在甲乙雙方協商一致的情況下提前終止，或依據法律規定及合同約定的情況終止。合同終止時，雙方應辦理相關手續。第六章違約責任與爭議解決第十二條違約責任：甲乙雙方應按照本合同約定履行各自義務，任何一方違反合同約定均應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。第十三條爭議解決：本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七章附則第十四條本合同未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策執行。甲乙雙方另有約定的，從其約定。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。篇7#甲方（用人單位）：[公司名稱]#乙方（勞動者）：[員工姓名]#簽訂日期：2025年5月10日#合同編號：[合同編號]#甲方（用人單位）和乙方（勞動者）根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。#一、合同期限1.無固定期限：自2025年5月10日起，至乙方法定退休年齡為止。#二、工作內容和工作地點1.工作內容：甲方安排乙方從事[具體崗位]工作。乙方應按時、按質完成甲方分配的任務。2.工作地點：乙方的工作地點在[具體地點]。甲方可以根據業務需要，調整乙方的工作地點。#三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行每日8小時工作制，每周工作5天，周六周日休息。具體上下班時間根據季節和實際情況進行調整。2.休息休假：乙方享有國家法定假期和甲方規定的年假、病假等休假權利。具體休假時間和方式按照甲方規定執行。#四、勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬：乙方的月基本工資為[具體金額]元，加上績效和獎金，月收入總計約[具體金額]元。甲方每月15日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的社會保險（五險），具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方還根據經營狀況，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年休假、節日補貼等。#五、勞動保護和勞動條件1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的安全防護措施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合要求的勞動場所和勞動工具，確保乙方能夠正常工作。甲方還根據工作需要，為乙方提供必要的培訓和資源支持。#六、規章制度和紀律要求1.規章制度：乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括考勤制度、薪酬制度、培訓制度等。甲方有權根據業務發展需要，制定和調整規章制度。2.紀律要求：乙方應服從甲方的管理，尊重同事，保持工作秩序和環境整潔。乙方不得從事與本職工作無關的活動，不得擅自離開工作崗位。如有違反，甲方有權根據規章制度進行處罰。#七、合同變更、解除和終止條款1.合同變更：甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同。變更合同應當采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章確認。2.合同解除：在試用期滿后，甲乙雙方任何一方都可以提前30天書面通知對方解除本合同。試用期內的任何一方解除本合同，應當提前3天書面通知對方。具體解除程序按照甲方規定執行。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同即行終止：乙方達到法定退休年齡的；乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；甲方被依法宣告破產的；甲乙雙方協商一致的等。合同終止后，甲方按照相關規定給予乙方經濟補償。#八、爭議解決和法律適用條款1.爭議解決：因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應當首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。在訴訟期間，雙方應繼續履行本合同。2.法律適用：本合同的訂立、履行、變更和解除等事項，應當遵守《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規的規定。如果相關法律、法規發生變化，本合同的相關條款也應當相應調整。未盡事宜，按照國家有關法律、法規的規定執行。雙方另有約定的，從其約定。#