甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

全新銷售人員薪酬協議書二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬結構描述1.薪酬組成乙方作為甲方銷售人員，其薪酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。2.基本工資乙方的基本工資為每月______元，按月支付。3.績效工資乙方的績效工資根據其銷售業績和完成目標情況進行計算，具體計算方式為：銷售額×提成比例。4.獎金乙方在完成年度銷售目標后，可獲得年度獎金，獎金金額為年度銷售額的______%。二、薪酬支付1.支付時間乙方薪酬每月支付一次，具體支付時間為每月______日。2.支付方式乙方薪酬將通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。三、考核與晉升1.考核標準乙方的考核標準包括銷售業績、客戶滿意度、團隊協作等方面。2.晉升機制乙方在達到公司規定的晉升條件后，將有機會晉升至更高職位，享受更高的薪酬待遇。四、協議期限與終止1.協議期限本協議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協議終止雙方可提前______個月書面通知對方終止本協議。協議終止后，乙方應按照公司規定辦理離職手續。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的薪酬方案進行審核，如發現方案不符合要求，有權提出修改意見。有權根據市場情況和公司業績調整乙方薪酬，但應提前通知乙方。義務：按時支付乙方薪酬，確保乙方獲得合法權益。為乙方提供必要的培訓和發展機會，提升其銷售能力。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求完成銷售任務后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致薪酬延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定完成銷售任務，達到公司業績目標。積極參與公司組織的培訓活動，提升個人業務水平。六、考核與評估1.考核方式乙方的考核將基于銷售業績、客戶滿意度、團隊合作等方面進行。甲方將定期對乙方的表現進行評估，評估結果將作為調整薪酬的依據。2.評估標準評估標準將參照公司規定的銷售目標和業績指標，以及乙方的個人績效。七、薪酬支付與調整1.薪酬支付乙方的薪酬將按月支付，具體支付日期為每月______日。2.薪酬調整根據市場行情、公司業績和乙方個人表現，甲方將定期對乙方的薪酬進行調整。八、協議期限與終止1.協議期限本協議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協議終止雙方均可提前______個月書面通知對方終止本協議。協議終止后，乙方應按照公司規定辦理離職手續。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬方案、銷售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__