崗位聘任合同

甲方（用人單位）：【甲方全稱】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

乙方（受聘人）：【乙方姓名】

身份證號碼：【乙方身份證號碼】

地址：【乙方地址】

聯系電話：【乙方聯系電話】

鑒于甲方因工作需要，擬聘任乙方擔任特定崗位工作；乙方愿意接受甲方的聘任，并按照甲方的要求履行職責。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本崗位聘任合同（以下簡稱“本合同”），以明確雙方的權利和義務。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限合同，自【合同開始日期】起至【合同結束日期】止。

2.試用期自【試用期開始日期】起至【試用期結束日期】止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方的工作需要，在【工作地點】擔任【崗位名稱】崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成崗位工作任務，并達到甲方規定的工作標準。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的節假日及帶薪年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方的工資構成為：基本工資+崗位工資+績效工資，具體數額為【具體數額】元/月。

2.甲方應于每月【發薪日】前支付乙方上月工資。

3.乙方在試用期內的工資為【試用期工資】元/月。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補貼等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

第七條教育培訓

1.甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的業務培訓。

2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提升自身業務能力。

第八條保密義務

1.乙方應保守甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密等。

2.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第九條合同的變更、解除和終止

1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自然終止。

第十條違約責任

1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。

2.因甲方原因導致乙方不能正常履行工作職責的，甲方應承擔相應的賠償責任。

3.因乙方原因導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第十一條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方的規章制度執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字