2025美容院員工勞動合同模板甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：住址：鑒于甲方因經營需要，需聘用乙方為美容院員工，乙方愿意為甲方提供服務，雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年，試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協商一致可續簽合同，續簽的具體內容由雙方另行約定。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（職位）工作。2.2乙方的工作內容為：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）。2.3乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成本職工作，服從甲方的合理安排。2.4乙方在甲方服務期間，應嚴格遵守甲方的規章制度，愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽和利益。第三條工作時間與休息休假3.1甲方根據國家規定和美容行業特點，合理安排乙方的工作時間。標準工時制度：每日工作不超過小時，平均每周不超過小時。3.2乙方的排班由甲方根據工作需要進行安排，可能包括早班、晚班及輪班。乙方需服從甲方的排班安排。3.3甲方確保乙方享有國家法定節假日。因工作需要安排乙方在法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。3.4乙方享有婚假、產假、喪假等國家規定的假期，具體休假天數按國家規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：元整），崗位補貼、績效獎金、提成等具體標準按甲方的薪酬制度執行。4.2乙方的勞動報酬按月發放，發放日期為每月日，遇節假日順延。特殊情況需延遲發放的，甲方應提前通知乙方。4.3乙方如因工作需要加班，甲方將支付加班費，具體計算標準按國家有關規定執行。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納國家規定的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險，繳納標準按國家相關規定執行。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節日福利、員工培訓、帶薪休假等，具體標準由甲方根據規章制度確定。第六條勞動紀律與獎懲6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方的規章制度，服從甲方的管理。6.2甲方有權根據乙方的工作表現、態度和行為，給予獎勵或懲處。6.3乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協商一致可以變更本合同的內容，變更內容應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。7.2屬于下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；（5）乙方因故意或過失犯罪被依法追究刑事責任；（6）乙方違反合同約定的保密義務或競業限制約定。7.3屬于下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費；（3）乙方因正當原因需要解除合同，應提前日以書面形式通知甲方。7.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同終止。合同終止后，雙方應辦理工作交接手續。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任，對另一方造成的損失應予以賠償。8.2乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金數額為人民幣元（大寫：元整）。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商達成補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/