2025版勞動(dòng)合同范本模板免費(fèi)下載勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若不再續(xù)訂，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在部門從事崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，其中包括基本工資、績效工資及其他津貼補(bǔ)貼。乙方的基本工資為人民幣元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核辦法確定。3.2甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，甲方順延至最近的工作日支付。3.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，由甲方依法代扣代繳。3.4甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。4.2乙方享有法定休息休假權(quán)利，包括但不限于：每周至少休息日；法定節(jié)假日：；年休假：天（根據(jù)工齡確定）；婚假、產(chǎn)假、喪假等其他法定假期。4.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要措施保障乙方的職業(yè)安全與健康。5.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)衛(wèi)生制度，避免發(fā)生工傷事故。5.4發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定和治療。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方依法代扣代繳。6.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；失業(yè)保險(xiǎn)待遇；工傷保險(xiǎn)待遇；生育保險(xiǎn)待遇。6.3甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況，為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)為：。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范、保密制度和獎(jiǎng)懲制度。7.2乙方在工作中應(yīng)誠實(shí)守信，不得從事任何損害甲方利益的行為。7.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)行為進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的。8.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。8.4本合同終止或解除后，乙方應(yīng)在日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償責(zé)任9.1甲方依照本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3甲方違反本合同約定，未依法支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付賠償金。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份