自我培養(yǎng)成就杰出班組長出色業(yè)績培養(yǎng)部下杰出班組長輔佐上_第1頁
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12、自我培養(yǎng),成就杰出班組長出色業(yè)績培養(yǎng)部下杰出班組長輔佐上司支持同級具體來說:出色業(yè)績:班長靠業(yè)績生存,沒有達(dá)到要求的業(yè)績,班和難以安身立命;出色的班組長是用業(yè)績來說的,是他人評價而非自我評價。用結(jié)果證明自己能夠承擔(dān)責(zé)任--用責(zé)任能力而不僅是用責(zé)任感爭取環(huán)境的認(rèn)可。輔佐上級:一個好的干部要能適應(yīng)上司,同時保持工作的自主性。在遇到問題時,要提前積極溝通,尋求幫助。我們要象象《誰動了我的奶酪》當(dāng)中的老鼠一樣適應(yīng)環(huán)境,因為我們不能選擇上司,我們不能只在自己適應(yīng)的環(huán)境里工作。輔佐上級體現(xiàn)了對上級的誠意,杰出的班組長能正確處理上下級關(guān)系:首先做好本職工作、獨當(dāng)一面,令上級安心;同時高處著眼、細(xì)處著手,善做上級的棋子,誠心誠意輔佐上司、替上司分憂解難;還能綜觀大局、敢于直言,與上級良性互動。培養(yǎng)部下:與部下保持良好溝通和配合,創(chuàng)造相互尊重、融洽和諧的工作氛圍。既要嚴(yán)格要求、精益求精,又要寬松活潑、自由民主。更重要的是,班組長要設(shè)身處地、發(fā)自內(nèi)心地關(guān)心部下,為部下考慮未來,所以要有培養(yǎng)部下的想法和行動。說下各有所成你要倍感欣慰,相信曾經(jīng)的部下也會對你心存感激,這種人格的魅力不能不說是一種精神力量。為部下考慮未來是最持久的激勵。支持同級:上下工序、關(guān)聯(lián)部門、同級之間的工作配合非常重要。班組長不但要善于爭取他人的支持,同時還要徹底支持他人,支持別人就是支持自己。不因個人情緒和喜惡而改變對工作的態(tài)度。良好的心態(tài)是成就杰出班組長的基礎(chǔ)——自省主動積極學(xué)習(xí)求變適者生存,處處都是好土壤;心態(tài)平衡,時時都是艷陽天。--中國著名造船專家董玖具體來說:主動心態(tài):所謂主動心態(tài)就是以自我主體展開工作和班組管理,變“要我做”為“我要做”。一件事情由上級布置下來,只要是我答應(yīng)了、接受了,就不是上級要我做,而是我自己要做,我自己把事情做好了,再以結(jié)果向上級交代,能過匯報結(jié)束被委任的姿態(tài)。主動心態(tài)還反映在做班組管理的時候要有資源意識,將周圍環(huán)境當(dāng)作是可以利用的資源,活用周圍的資源為班組管理服務(wù),但又不百分之百地單純依賴資源。運用資源的時候做好過程跟蹤,一切以謀求好的結(jié)果為目的,最終用好的結(jié)果說話,用好的結(jié)果證明自己能夠承擔(dān)責(zé)任--這種叫做“責(zé)任能力”。積極心態(tài):積極心態(tài)表現(xiàn)在兩個方面:一是從積極的、善意的角度理解人;二是善于轉(zhuǎn)化。所謂從積極角度理解人,就是碰到事情總是從積極的方面去考慮,有了成績可以總結(jié)經(jīng)驗、推廣。出了問題可以整改、舉一反三、防微杜漸。問題就是改進的機會,問題就是最好的教育的機會。“一切存在都是有利的”,有了這樣的想法,又怎么會怕出問題呢?所謂從善意角度理解人,就是要善解人意,認(rèn)為對方?jīng)]什么惡意、出發(fā)點是好的、沒什么壞心眼,大家都想把事情好,這樣我們才會有平和的心態(tài)和對方交流、探討改進的方法。所謂善于轉(zhuǎn)化,就是善于利用每一次出問題、出事故的機會,從源頭進行整改,防止問題再次發(fā)生,同時做好當(dāng)事人及相關(guān)人員的教育工作。這樣,每出一次事故都使班組管理完善一次,每出一次問題都使大家受一次教育。

學(xué)習(xí)心態(tài):班組長要建立學(xué)習(xí)的心態(tài),“三人行必有我?guī)煛!彼裕覀円獙W(xué)會用欣賞的眼光看人,帶著求知的心情做事,帶著討教的心態(tài)對人。同事之間取長補短、優(yōu)勢互補、相互學(xué)習(xí)、共同提高。班組長要善于培養(yǎng)人,善于和優(yōu)秀的人一起工作,還要善于整合優(yōu)秀的人一起工作。求變心態(tài):不變是暫時的,變化是永恒的。求生存、謀發(fā)展,就要主動求變。改變自己才能改變別人,創(chuàng)造變化才能爭取主動。班組長不但不能拒絕變化、要適應(yīng)變化,而且要主動創(chuàng)造變化,在變化中不斷提升。班組長面臨著由技能型向管理型、由經(jīng)驗型向知識型轉(zhuǎn)變的迫切要求,誰能夠主動改變自己、順應(yīng)這種要求,誰就掌握了職業(yè)發(fā)展的主動權(quán);相反,不學(xué)習(xí)、不求變,就等于是坐等淘汰。自省心態(tài):任何事情、任何人沒有反省就沒有進步。任何與自己相關(guān)的事情沒有做好都有

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