2025年度企業勞動合同備案申請表合同編號：簽訂地點：簽訂時間：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協商一致的原則，為明確雙方的權利義務關系，保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，雙方特訂立本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。1.1固定期限合同：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限合同：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現時止。1.3試用期：個月，自年月日起至年月日止。試用期工資為元/月。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務/崗位）工作。2.2乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以合理調整乙方的工作地點或崗位，雙方應協商一致。2.3乙方應按照甲方的崗位要求，認真履行職責，完成工作任務，并服從甲方的合法合理管理。第三條勞動報酬3.1甲方同意按月支付乙方勞動報酬，標準為：元/月（基本工資），其中試用期工資為本條約定的%，即元/月。3.2甲方應當以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。工資支付時間為每月日。3.3乙方的獎金、補貼、津貼等按照甲方的規章制度執行，具體以甲乙雙方簽字確認的工資條為準。3.4甲方可以根據乙方的工作表現、崗位調整以及甲方的經營狀況，對乙方的勞動報酬進行合理調整，雙方另有約定的除外。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。4.2甲方安排乙方加班的，應當提前與乙方協商，并支付加班工資或安排補休。4.3乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利，具體休假天數和待遇按照國家規定和甲方的規章制度執行。4.4如乙方因工作需要不能休帶薪假，甲方應當支付相應的工資報酬。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應當為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全要求的工作環境，并提供必要的勞動防護用品。5.2乙方在工作過程中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度。5.3甲方應當定期組織乙方進行職業培訓，提升乙方的職業技能和安全意識。5.4乙方如因工作原因發生職業病或其他工傷事故，甲方應當按照國家相關法律法規的規定，及時為乙方提供醫療救助和經濟補償。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方應當依法為乙方繳納社會保險費（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2乙方享有國家規定的住房公積金待遇，甲方應當按時為乙方繳納住房公積金。6.3甲方可根據自身情況為乙方提供其他福利待遇，如（補充醫療保險、交通補貼、餐飲補貼、住房補貼等），具體以甲方的規章制度為準。6.4乙方在勞動合同存續期間，享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確認。7.2在合同履行過程中，如遇到不可抗力或雙方約定的其他情形，導致本合同無法履行的，雙方可以協商解除本合同。7.3乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本合同。7.4乙方嚴重違反甲方的規章制度、嚴重失職、營私舞弊或者對甲方利益造成重大損害的，甲方有權解除本合同。7.5本合同期滿后，雙方可以協商續訂勞動合同。如不再續訂，本合同自然終止。7.6甲乙雙方解除或終止勞動合同后，甲方應當為乙方辦理社會保險關系轉移手續，并在十五日內支付乙方應得的經濟補償金或其他費用。第八條其他約定條款8.1乙方應當保守甲方的商業秘密，未經甲方書面許可，不得將甲方的商業信息、技術資料、客戶資源等泄露給第三方或用于個人謀利。8.2乙方承諾在甲方工作期間不得兼職從事與甲方業務相競爭的工作。8.3甲方應當定期向乙方提供書面的工作反饋，乙方也可以通過合理途徑向甲方提出工作建議和意見。8.4本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：