2025年廣東省事業(yè)單位勞動(dòng)合同書(shū)范本本合同書(shū)由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)廣東省（簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（事業(yè)單位）：名稱：法定代表人：地址：郵編：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號(hào)碼：地址：郵編：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法設(shè)立的事業(yè)單位，乙方為符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘條件的工作人員，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為年期的聘用合同，自年月日起至年月日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用合同。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方根據(jù)甲方安排，從事（崗位名稱）崗位的工作。乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，但應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方的具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)以崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)，該崗位說(shuō)明書(shū)為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為元/月（稅前），績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果確定。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其中依法應(yīng)由乙方個(gè)人繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按照規(guī)定比例繳納。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日津貼等）。乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并負(fù)責(zé)醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條休息休假與職業(yè)發(fā)展乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，最長(zhǎng)不少于天。甲方應(yīng)為乙方提供崗位所需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)。乙方在合同期內(nèi)取得的專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)助。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行私利活動(dòng)，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除與終止本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（二）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（三）乙方因自身健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償因甲方原因解除本合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方因自身原因解除合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，并支付違約金元（如需）。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為元/年。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方違反上述約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，未經(jīng)甲方同意，不得帶走甲方的任何資料或財(cái)產(chǎn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月