日薪勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供日薪勞動服務事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續本合同，延續次數不限。若一方提出終止或變更合同，需提前[x]日書面通知對方。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方安排的崗位上，按照甲方的工作要求，完成以下日薪勞動服務工作：1.具體工作任務描述：[詳細說明乙方每日需完成的工作任務，例如：在[工作場景]中，負責[具體操作事項]，包括但不限于[列舉更多具體工作內容]，確保[工作目標或標準]的達成。]乙方應按照甲方的工作流程和規范進行操作，保證工作質量和效率。在工作過程中，乙方需積極配合甲方其他部門或人員的協作需求，共同完成相關項目或任務。2.工作成果要求：乙方每日工作結束后，應向甲方提交工作記錄或報告，詳細說明當日工作的完成情況、遇到的問題及解決方案等。乙方需確保其工作成果符合甲方的質量標準和要求，若因乙方原因導致工作成果出現質量問題，乙方應負責無償返工直至達到標準。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業務需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過[x]小時，每周工作時間不超過[x]小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家相關規定履行審批手續，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方可根據自身情況，提前向甲方申請事假，但需經甲方批準。事假期間，甲方不支付工資。四、勞動報酬（一）日薪標準甲方按照以下標準向乙方支付日薪報酬：人民幣[x]元/日。此日薪包含乙方正常工作時間的工資及加班工資、獎金、津貼、補貼等所有勞動報酬。（二）支付方式1.甲方于乙方每日工作結束后的[x]個工作日內，通過銀行轉賬的方式將當日工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如遇節假日或特殊情況，工資支付時間可相應順延，但甲方應提前通知乙方。（三）工資調整甲方有權根據經營狀況、市場行情及乙方的工作表現等因素，適時調整乙方的日薪標準。甲方調整日薪標準時，應提前[x]日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。2.若乙方在工作期間因工受傷或患病，甲方應按照國家工傷保險的有關規定，為乙方申報工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方應提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方正常工作。若工作環境存在職業危害因素，甲方應按照國家有關規定，采取有效的防護措施，并為乙方定期進行職業健康檢查。（三）職業危害防護甲方應向乙方告知工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施等，并對乙方進行職業衛生培訓。乙方應遵守甲方的職業衛生操作規程，愛護職業衛生防護設施。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和工作標準完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據法律法規和本合同約定，有權解除與乙方的勞動合同。2.義務：按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。依法為乙方繳納社會保險費。如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和工作效率。（二）乙方權利和義務1.權利：有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護和勞動條件。享有休息休假、獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇等權利。對甲方的工作安排、勞動報酬支付等方面存在異議時，有權提出申訴和協商。2.義務：遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和工作標準，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客戶信息、技術資料、經營數據等。愛護甲方的財產，遵守甲方的安全操作規程，不得擅自損壞甲方的設備和設施。如因乙方自身原因造成甲方經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應提前[x]日書面通知對方，并辦理工作交接手續。2.工作交接內容包括但不限于：乙方應將工作資料、工具、設備等返還給甲方，清理工作現場，向甲方指定的人員交接工作進展情況、未完成的工作任務及相關注意事項等。3.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[x]個工作日內，結清乙方的工資及其他應支付的費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供勞動保護、勞動條件等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若甲方違法解除或終止本合同，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方的規章制度，給甲方造成經濟損失的，應按照甲方的實際損失向甲方支付賠償金。2.若乙方違反保密義務或競業限制約定，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行，或者由雙方協商后簽訂