續簽用人合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了[原合同名稱]，現合同即將到期，雙方經友好協商，就續簽用人合同事宜達成如下協議：一、合同期限本合同續簽后的期限為[開始日期]至[結束日期]。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續時長]。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，主要工作職責包括但不限于[詳細列舉工作職責]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業務需要及乙方工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作安排，保證完成工作任務，不受固定工作時間限制。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照國家和地方有關規定執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體工資數額或計算方式]。乙方試用期工資為[試用期工資數額或計算方式]，試用期為[試用期時長]。2.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前[通知期限]書面通知乙方。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。乙方加班應提前填寫加班申請單，經甲方批準后方可加班。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險相關手續。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、培訓機會等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，積極配合甲方做好勞動安全衛生工作。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，按照國家和地方有關規定采取相應的防護措施。乙方應了解并遵守甲方的職業危害防護規定，接受甲方組織的職業健康檢查。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據公司經營需要和乙方的工作表現，對乙方進行管理和考核。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方應依法保障乙方的休息休假權利。甲方應根據乙方的工作表現和公司發展需要，為乙方提供培訓和晉升機會。2.乙方權利和義務乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權享受國家規定的休息休假權利。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排。乙方應按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露給任何第三方。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身業務能力和綜合素質。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.合同解除和終止的程序甲乙雙方協商一致解除本合同的，應簽訂書面解除協議，并辦理工作交接手續。甲方解除本合同的，應提前[通知期限]書面通知乙方，并說明解除理由。乙方解除本合同的，應提前[通知期限]書面通知甲方，并說明解除理由。本合同期滿終止的，甲方應在合同期滿前[通知期限]書面通知乙方是否續簽合同。如不續簽，應按照國家和地方有關規定支付乙方經濟補償。九、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應按照國家和地方有關規定支付乙方賠償金。甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應按照國家和地方有關規定補繳社會保險，并支付乙方賠償金。甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照國家和地方有關規定支付乙方賠償金。2.乙方違約責任乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務的，應承擔相應的違約責任。乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方泄露甲方商業秘密和知識產權的，應承擔賠償責任，并按照國家和地方有關規定承擔法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方