通訊勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事通訊相關(guān)業(yè)務(wù)，需要乙方提供相應(yīng)的勞動服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)甲方通訊業(yè)務(wù)的相關(guān)操作，包括但不限于通訊設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)，通訊線路的鋪設(shè)與檢修，通訊技術(shù)問題的解決，以及與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，提供技術(shù)支持和售后服務(wù)等。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如協(xié)商不一致，乙方有權(quán)解除本合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行______工時制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但乙方平均每周工作時間不得超過40小時，且應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度履行請假手續(xù)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自缺勤的，按照曠工處理。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資為每月______元，于每月______日以貨幣形式支付。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定。3.加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定計算支付。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益以及乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動等情況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前______日書面通知乙方。（三）工資支付甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利等，可根據(jù)實際情況詳細(xì)列舉）。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為乙方配備符合安全衛(wèi)生要求的工作設(shè)備和工作環(huán)境。（二）勞動條件甲方應(yīng)保證乙方的工作場所符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實告知其危害后果和防護(hù)措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和防護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。2.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用，并提供必要的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。5.甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或危害乙方身心健康的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，維護(hù)甲方的良好形象。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方調(diào)整經(jīng)營策略或業(yè)務(wù)范圍，需要乙方從事新的工作崗位的；（2）乙方因身體健康原因或其他個人原因，不能勝任原工作崗位，需要調(diào)整工作崗位的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.變更本合同應(yīng)采用書面形式，變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）提前30日以書面形式通知甲方的；（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動保護(hù)、勞動條件的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款第2項的規(guī)定解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第八條第（二）款第2項的規(guī)定解除本合同的；（2）乙方依照本合同第八條第（二）款第3項的規(guī)定解除本合同的；（3）甲方依照本合同第八條第（二）款第2項的規(guī)定解除本合同，且乙方符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的；（4）甲方依照本合同第八條第（二）款第2項的規(guī)定解除本合同，且乙方依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的；（5）本合同期滿，甲方不同意續(xù)訂勞動合同，或者甲方降低本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的；（6）甲方依照本合同第八條第（二）款第1項、第3項、第4項、第5項、第6項、第7項的規(guī)定解除本合同的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、社會保險費(fèi)用、福利待遇等，或者未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的從其約定。3.乙方違反甲方的保密制度，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方因乙方泄密行為所遭受的實際損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未