長壽勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供服務，乙方愿意接受甲方的聘用并為甲方提供相應服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：______________________。2.工作地點：乙方工作地點為______________________。甲方因經營需要或其他原因調整工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制，乙方在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方依法享受國家規定的節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲方應按照法律法規的規定保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數）：按下列第____種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。計時工資：____元/月（____元/周）；計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為____元，乙方在正常工作時間內完成的工作量應達到[具體工作量要求]。其他形式：______________________。2.乙方試用期工資為____元/月（不得低于第1款約定工資的80%或不得低于當地最低工資標準）。3.甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方支付工資應向乙方提供工資清單，并由乙方簽字確認。4.甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資。加班工資計算基數按照本合同約定的正常工作時間工資標準執行。延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.福利待遇：甲方應按照國家和地方有關規定以及本單位的福利待遇制度，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、職業培訓等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，發放勞動保護津貼和保健食品。2.勞動條件：甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.職業危害防護：甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故，減少職業危害。甲方應按照國家有關規定，定期對乙方進行健康檢查。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查、考核。根據甲方的經營情況和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和勞動報酬。法律法規規定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規，保障乙方的合法權益。按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬、提供社會保險和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家有關規定，對乙方進行職業培訓和職業健康監護。法律法規規定的其他義務。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的工作提出意見和建議。法律法規規定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的監督、檢查、考核。愛護甲方的財產，維護甲方的形象和聲譽。法律法規規定的其他義務。八、合同的變更、解除、終止（一）合同的變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（蓋章）確認。2.有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位、工作內容和勞動報酬：甲方因生產經營需要或其他原因調整工作崗位、工作內容的；乙方不能勝任工作的；法律法規規定的其他情形。甲方變更乙方的工作崗位、工作內容和勞動報酬的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，本合同終止；甲方降低勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方應當向乙方支付經濟補償。九、經濟補償和賠償1.經濟補償：有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三十四條規定向乙方支付一個月工資后解除本合同的；甲方依照本合同第三十六條規定向乙方支付經濟補償的；甲方依照本合同第三十七條規定向乙方支付經濟補償的；甲方依照本合同第三十八條規定向乙方支付經濟補償的；法律法規規定的其他情形。經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償：乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方違反本合同約定解除本合同，或者違反法律法規規定終止本合同的，應向乙方支付賠償金。賠償金的標準按照經濟補償標準的二倍向乙方支付。十、保密和競業限制1.保密：乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密和工作秘密予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或者使用。乙方離職后，仍應履行保密義務，保密期限為自離職之日起____年。2.競業限制：雙方約定乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反保密和競業限制約定的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額為乙方在甲方工作期間的工資總額的____%。3.甲方違反本合同約定解除本合同，或者違反法律法規規定終止本合同的，應向乙方支付賠償金。賠償金的標準按照經濟補償標準的二倍向乙方支付。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。