2025年度短期臨時工合同合同編號：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（以下簡稱“簽訂地點”）簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（臨時工）：身份號碼：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事臨時性工作的相關事宜達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為短期臨時工合同，合同期限為個月，自年月日起至年月日止。1.2在合同期滿后，如甲方需要繼續聘用乙方，雙方可協商續簽合同，續簽事宜另行簽訂書面協議。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的需要，在甲方指定的崗位或部門從事下列工作：。2.2乙方的工作內容為：，具體職責詳見附件《崗位職責說明書》。2.3乙方的工作地點為：，如因工作需要，甲方調整乙方的工作地點，乙方同意服從安排，但甲方應提前通知乙方。第三條工作時間和休息時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間為：。3.2乙方的工作休息時間按照甲方的規章制度執行，甲方應確保乙方每天有至少小時的休息時間，每周至少休息天。3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班，甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排乙方補休。3.4國定節假日和休息日的安排，乙方享有與甲方正式員工相同的待遇，但具體安排由甲方統一安排。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為：（具體金額寫明，如人民幣元/月）。4.2勞動報酬的支付方式為：（如銀行轉賬、現金支付等），支付日期為每月日。4.3乙方的勞動報酬包含以下內容：基本工資：人民幣元/月；加班工資：按照國家規定計算；獎金：根據乙方的工作表現和甲方的獎金制度發放。4.4甲方應按照國家規定為乙方代扣代繳個人所得稅。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納的社會保險包括：（如養老、醫療、失業、工傷、生育保險）。5.2乙方的社會保險費用由甲方和乙方按照國家規定比例共同承擔，甲方承擔部分由甲方支付，乙方承擔部分由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。5.3乙方的工作期間，如發生工傷事故，甲方應按照國家規定為乙方辦理工傷保險理賠手續。5.4乙方在甲方工作期間的福利待遇，如住房公積金、節日福利等，根據甲方規章制度執行。第六條勞動保護和職業危害防護6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生職業危害事故。6.3如乙方因工作原因患職業病，甲方應按照國家規定承擔相應的責任。第七條工作紀律和保密條款7.1乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和安排。7.2乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的任何技術、管理方法、商業信息等泄露給第三方。7.3本條所述的保密義務在本合同終止后仍然有效，乙方不得在任何時候泄露甲方的機密信息。第八條合同的變更與解除8.1甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本合同。8.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方因健康原因不能繼續履行本合同；甲方因經營狀況發生變化，無法繼續履行本合同。8.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；甲方未按照本合同約定提供勞動條件；乙方因個人原因需要解除合同。8.4任何一方解除本合同，應提前日書面通知對方。提前通知期屆滿后，本合同終止。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應向守約方支付違約金，違約金為人民幣元。9.2因一方的違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償守約方的全部損失。第十條不可抗力10.1因不可抗力事件（如自然災害、戰爭、政府行為等）導致本合同無法履行的，雙方可協商解除合同，互不追究責任。10.2不可抗力事件發生后，雙方應采取合理措施減少損失。第十一條爭議解決11.1因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向簽訂地點所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同附件包括：，與本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：