涿州教師合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：[涿州某學校具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘教師）：姓名：[教師姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方需要聘用教師從事教育教學工作，乙方具備相應的教學資質和能力，愿意受聘于甲方，為甲方提供教育教學服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方受聘于甲方擔任教師事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在合同期內。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意按照甲方的工作安排，擔任[具體學科及年級]的教師，承擔相應的教學任務，包括但不限于備課、授課、批改作業、輔導學生等。2.乙方應根據教學大綱和教學計劃，精心設計教學方案，確保教學質量，完成教學目標。3.乙方應積極參與甲方組織的教研活動、教學培訓等，不斷提高自身教學水平和專業素養。（二）工作地點乙方的工作地點為[涿州某學校具體地址]。甲方因工作需要，有權在不改變工作性質的前提下，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方學校的作息時間執行。一般情況下，每周工作[x]天，每天工作[x]小時。2.甲方因教學工作需要安排乙方加班的，乙方應予以配合。甲方應按照國家有關規定支付乙方加班費用或安排調休。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方學校的相關規定執行。四、勞動報酬（一）工資待遇1.甲方每月支付乙方工資為人民幣[x]元。工資發放時間為每月的[具體日期]，如遇節假日則提前至最近的工作日發放。2.乙方試用期工資按照轉正后工資的[x]%發放。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方學校規定的其他福利待遇，如節日福利、年度體檢等。具體福利待遇按照甲方學校的相關政策執行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.乙方享有甲方學校規定的其他福利待遇，如節日福利、年度體檢等。具體福利待遇按照甲方學校的相關政策執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展教學工作。（三）職業危害防護甲方應采取有效的職業危害防護措施，對乙方進行職業健康監護，預防和減少職業危害的發生。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更合同內容：訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的；本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的；甲方因學校發展需要，對乙方的工作崗位、工作地點、工作內容等進行調整的；乙方因自身原因，需要變更工作崗位、工作地點、工作內容等的。2.甲乙雙方協商一致變更合同內容的，應當簽訂書面協議，并報相關部門備案。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方學校規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方學校造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除合同的，應當簽訂書面協議，并報相關部門備案。2.甲方解除合同的，應當提前[x]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方解除合同的，應當提前[x]日以書面形式通知甲方。3.合同期滿或者因其他原因終止合同的，甲方應當在合同期滿或者終止之日起[x]日內為乙方辦理工作交接手續，并結清乙方的工資、獎金、福利待遇等費用。八、保密和競業限制（一）保密義務1.乙方在工作期間知悉的甲方學校的商業秘密、教學資料、學生信息等屬于保密范圍，乙方應當予以保密，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[x]年內。（二）競業限制1.乙方在本合同履行期間及合同終止后[x]年內，不得在與甲方學校存在競爭關系的單位工作或者從事與甲方學校有競爭關系的業務。2.甲方在競業限制期限內，應當按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[x]%。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇等費用的，應當按照國家有關規定支付賠償金，并按照應付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定解除或者終止合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方未按照本合同約定履行保密義務或者競業限制義務的，應當承擔因此給乙方造成的損失，并按照損失金額的[x]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作義務，給甲方學校造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除或者終止合同的，應當按照甲方為其支付的培訓費用以及競業限制經濟補償等費用的總額向甲方支付違約金，并返還甲方為其支付的培訓費用以及競業限制經濟補償等費用。3.乙方違反本合同約定的保密義務或者競業限制義務的，應當承擔因此給甲方學校造成的損失，并按照損失金額的[x]%向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和甲方學校的相關規定執行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律