營銷崗位合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擬聘用乙方擔任營銷崗位工作，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同協議。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方的營銷崗位上，按照甲方的工作要求和安排，負責市場調研、客戶開發與維護、營銷策劃與執行、銷售任務的完成等工作，具體職責和任務以甲方制定的崗位職責說明書為準。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，在與乙方協商一致的情況下，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度，具體工作時間為____________________。乙方應按照甲方規定的工作時間和工作要求，認真履行工作職責。2.休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、提成獎金等部分構成。其中基本工資為每月______元，績效工資根據乙方的工作業績和考核結果發放，提成獎金按照乙方完成的銷售業績和相關提成比例計算。2.工資發放甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。3.工資調整甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作表現及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整將提前______日通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據公司的經營管理需要，制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用，并協助乙方辦理相關社會保險手續。2.乙方權利和義務乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬及各項福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，并要求甲方給予合理的答復。乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，認真履行工作職責。乙方應按照甲方的工作要求和安排，按時完成工作任務，并保證工作質量。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露或使用。乙方在工作期間應遵守職業道德，不得從事與甲方有競爭關系的業務或活動。七、培訓與服務期1.培訓甲方根據工作需要，可為乙方提供相關的培訓機會。培訓內容包括但不限于業務知識、營銷技能、管理能力等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照培訓要求完成培訓任務。2.服務期如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可另行簽訂服務期協議。乙方應按照服務期協議的約定，在服務期內為甲方服務。如乙方違反服務期協議的約定，應按照協議約定向甲方支付違約金。八、保密與競業限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。保密期限為自本合同生效之日起______年。2.競業限制如甲方認為有必要對乙方進行競業限制，雙方可另行簽訂競業限制協議。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制期限最長不得超過______年，甲方應按照競業限制協議的約定，向乙方支付競業限制經濟補償。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因經營管理需要，調整乙方的工作崗位或工作地點的；甲方根據工作需要，對乙方的工作內容、工作時間、勞動報酬等進行調整的；本合同的其他條款與國家法律法規或政策規定發生沖突的。變更本合同應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。除上述情形外，甲乙雙方解除本合同應提前______日以書面形式通知對方。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.合同解除或終止的手續本合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家和地方有關規定，辦理工作交接、工資結算、社會保險關系轉移等手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后______日內，向乙方支付應得的工資及經濟補償等費用。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任。2.如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方支付賠償金。如乙方違反保密或競業限制約定，乙方應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資及各項福利待遇，或者未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用等，甲方應按照法律法規的規定，向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執