醫院清潔工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（勞動者）：名稱：[乙方姓名]地址：[乙方聯系地址]聯系方式：[乙方聯系電話]一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法設立并具有合法經營資格的醫療機構，從事醫療服務等相關業務。2.乙方（勞動者）乙方具備從事醫院清潔工作的相應技能和健康條件，愿意接受甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.固定期限本合同期限為[具體固定期限時長，如三年]，自[起始日期]起至[結束日期]止。2.無固定期限雙方協商一致，本合同為無固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合法律規定的解除或終止條件，本合同將持續有效。3.以完成一定工作任務為期限根據甲方的工作安排，本合同以完成[具體工作任務]為期限，自[起始日期]起至該工作任務完成之日止。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方負責醫院內公共區域、病房、衛生間等場所的清潔工作，包括但不限于地面清掃、垃圾清理、衛生間清潔、消毒等工作。乙方應按照甲方的要求和標準，認真履行清潔工作職責，保持醫院環境的清潔衛生。2.工作地點工作地點為甲方所屬的醫院，具體地址為[醫院地址]。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間，如每天工作8小時，每周工作5天]，工作時間應符合國家法律法規的規定。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作時間，但應保證乙方的休息休假權利。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方安排休息休假時間，并支付相應的工資待遇。五、勞動報酬1.工資待遇乙方的月工資待遇為[具體工資金額]元。工資待遇應根據乙方的工作表現、工作年限等因素進行調整，調整方案由甲方制定并通知乙方。2.支付方式甲方應按照國家法律法規的規定，以貨幣形式按月支付乙方的工資待遇。工資支付日為每月的[具體支付日期]，如遇法定節假日或休息日，工資支付日應提前至最近的工作日。3.獎金、津貼及補貼乙方在工作期間，如有突出表現或完成特殊任務，甲方將根據實際情況給予乙方相應的獎金、津貼及補貼。獎金、津貼及補貼的發放標準和方式由甲方制定并通知乙方。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險相關手續。2.福利待遇乙方在工作期間，享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服、節日福利等。福利待遇的具體內容和標準由甲方制定并通知乙方。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如手套、口罩、清潔工具等，以保障乙方的人身安全和健康。甲方應定期對勞動保護用品進行檢查和維護，保證其完好有效。2.勞動條件甲方應提供良好的勞動條件，保證乙方在工作期間的安全和健康。勞動條件包括工作場所的通風、照明、溫度、濕度等方面的要求，應符合國家法律法規的規定。3.職業危害防護乙方在工作期間，可能會接觸到一些職業危害因素，如化學藥品、細菌病毒等。甲方應采取相應的職業危害防護措施，如提供防護設備、定期進行體檢等，以保障乙方的人身安全和健康。八、合同的解除和終止1.雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面解除協議，并辦理相關手續。2.勞動者單方解除乙方在試用期內提前[試用期內提前解除的天數，如3天]通知甲方，可以解除本合同；在試用期后，提前[正式用工期內提前解除的天數，如30天]通知甲方，可以解除本合同。如乙方未按照規定提前通知甲方解除本合同，應向甲方支付違約金。3.用人單位單方解除甲方在乙方有下列情形之一時，可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。甲方解除本合同應提前[解除合同提前通知的天數，如30天]通知乙方，并支付相應的經濟補償。4.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。九、保密和競業限制1.保密條款乙方在工作期間及離職后，應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得向任何第三方披露或使用。商業秘密和機密信息包括但不限于甲方的患者信息、醫療技術、經營管理等方面的信息。2.競業限制條款乙方在離職后[競業限制的期限，如兩年內]，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制的范圍和地域由甲方規定，并支付相應的競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方的經濟損失。十、違約責任1.雙方違約情形及責任如雙方在履行本合同過程中，違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償經濟損失等。2.違約金的約定雙方約定，如一方違反本合同的約定，應向對方支付違約金[具體違約金金額]元。違約金的支付不影響對方追究違約方的其他法律責任。十一、爭議解決1.協商解決如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2.勞動爭議仲裁如雙方協商不成，或一方不愿意通過協商解決爭議，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。勞動爭議仲裁的管轄地為[具體仲裁管轄地]。3.訴訟解決如一方對勞動爭議仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起[具體訴訟期限，如15天]內向人民法院提起訴訟。訴訟期