司機勞務派遣合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]。乙方（勞務派遣單位）：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]。《司機勞務派遣合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：是指依法成立并具有用工主體資格，需要使用勞務派遣人員從事相關工作的單位。2.乙方（勞務派遣單位）：是指依法成立，具備勞務派遣資質，能夠向甲方提供勞務派遣服務的單位。二、勞務派遣崗位和工作地點1.崗位名稱：專職司機崗位。2.工作地點：甲方指定的工作地點，包括但不限于市內各辦公地點、客戶所在地等。三、勞務派遣期限1.固定期限：自[起始日期]起至[結束日期]止。2.無固定期限：自本合同生效之日起，除非符合本合同約定的解除或終止條件，本合同將持續有效。3.以完成一定工作任務為期限：根據甲方的工作任務安排，本合同的勞務派遣期限自[開始日期]起至[完成任務日期]止。四、工作內容和工作時間1.工作內容：負責駕駛甲方指定的車輛，保證行車安全，遵守交通法規。按照甲方的要求，完成車輛的日常維護、保養和清潔工作。協助甲方進行貨物運輸、接送客戶等相關工作。完成甲方交辦的其他與駕駛相關的工作任務。2.工作時間：按照甲方的工作時間制度執行，通常為每日[工作開始時間][工作結束時間]，每周工作[X]天，具體工作時間根據甲方的實際需求進行調整。五、勞動報酬1.工資標準：甲方按照每月[具體工資數額]元的標準向乙方支付司機的工資，工資發放日期為每月[發放工資日期]。2.支付方式：甲方通過銀行轉賬的方式將司機的工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應在收到工資后及時足額支付給司機。3.加班加點工資：司機在法定節假日或加班工作的，甲方按照國家規定的加班工資標準向乙方支付加班加點工資。4.績效獎金：甲方根據司機的工作表現和工作業績，每月或每季度向乙方支付績效獎金，績效獎金的數額根據甲方的績效考核制度確定。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：乙方應為司機依法繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，社會保險的繳費基數和繳費比例按照國家和地方的有關規定執行。2.福利待遇：乙方應按照國家和地方的有關規定，為司機提供相應的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假等。甲方可以根據實際情況，為司機提供額外的福利待遇，但需經雙方協商一致。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應為司機提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、工作服等，并保證司機在工作過程中正確使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方應為司機提供安全、衛生、舒適的工作環境，保證司機的身體健康和工作安全。3.職業危害防護：甲方應采取有效的職業危害防護措施，預防和減少司機在工作過程中可能受到的職業危害，如噪音、粉塵、高溫等。八、合同的解除和終止1.雙方協商解除：經雙方協商一致，可以解除本合同。2.甲方解除：司機在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。司機嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的，甲方可以解除本合同。司機嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。司機被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。甲方因生產經營狀況發生變化，需要裁減人員的，可以解除本合同。3.乙方解除：乙方因自身原因無法繼續為甲方提供勞務派遣服務的，可以解除本合同，但應提前[通知期限]通知甲方。司機因個人原因需要解除本合同的，應提前[通知期限]通知甲方和乙方，并按照甲方的規定辦理離職手續。4.終止情形：本合同期滿的，本合同終止。司機達到法定退休年齡或享受基本養老保險待遇的，本合同終止。司機死亡或被宣告死亡的，本合同終止。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。九、保密和競業限制1.保密條款：雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.競業限制條款：司機在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相競爭的活動。乙方應按照甲方的要求，與司機簽訂競業限制協議，并按照協議約定支付競業限制經濟補償。十、違約責任1.雙方違約情形及責任：若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或社會保險費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金；若逾期超過[違約金支付期限]仍未支付的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、社會保險費用及違約金。若乙方未按照本合同約定為司機繳納社會保險費用或提供福利待遇的，應按照未繳納或未提供的金額向甲方支付違約金；若給司機造成損失的，還應承擔賠償責任。若司機違反本合同約定的保密或競業限制條款的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約金的支付：雙方應按照本合同約定的違約金支付方式和期限，向對方支付違約金。若雙方對違約金的支付方式和期限有爭議的，可以通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.管轄法院：雙方同意，本合同爭議的管轄法院為[具體管轄法院]。十二、其他條款1.合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同的變更和補充：本合同的變更和補充須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。書面協議與本合同具有同等法律效力。3.合同的附件：本合同的附件包括但不限于司機崗位職責、績效考核制度、保密協議、競業限制協議等，附件與本合同具有同等法律效力。十三、附則1.合同的份數：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。2.合同的生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.雙方簽字蓋章：甲方（用人單位）蓋章：____