農民工勞動用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]聯系方式：[用人單位聯系電話]乙方（農民工）：名稱：[農民工姓名]地址：[農民工地址]聯系方式：[農民工聯系電話]第二章：合同期限1.固定期限：本合同期限為[具體年限]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。2.無固定期限：本合同無固定期限，自[起始日期]起，除非出現法定或約定的終止情形，本合同將持續有效。3.以完成一定工作任務為期限：本合同以完成[具體工作任務]為期限，自[起始日期]起至該工作任務完成時止。第三章：工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方[具體部門]從事[具體工作崗位]工作，工作內容包括但不限于[詳細工作內容列舉]。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權根據生產經營需要，經與乙方協商后，調整乙方的工作地點。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作[X]小時，每周工作[X]天等]。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方根據生產經營情況，經與工會和乙方協商后，可以安排乙方加班。乙方加班的，甲方應按照國家規定支付加班工資。第五章：勞動報酬1.工資數額及支付方式：乙方的月工資為[具體工資數額]元。甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，工資支付日為每月[具體支付日期]。2.加班加點工資：乙方在法定節假日加班的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資；在休息日加班的，安排補休的，不支付加班工資，未安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。3.獎金、津貼、補貼：甲方根據乙方的工作表現和業績，按照公司的相關規定發放獎金、津貼和補貼。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費，乙方應配合甲方辦理相關手續。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細福利待遇列舉，如免費午餐、住房補貼、交通補貼等]。乙方在合同期間享受甲方規定的其他福利待遇。第七章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、辦公設備、工具等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護：甲方對可能產生職業病危害的崗位，向乙方履行如實告知的義務，并為乙方提供符合國家規定的職業危害防護用品和條件。甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，建立職業健康檔案。第八章：合同的解除和終止1.協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.法定解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。3.終止情形：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。第九章：保密和競業限制1.保密事項：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。2.競業限制：乙方在解除或者終止本合同后的一定期限內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。競業限制的范圍、地域、期限由甲乙雙方約定。第十章：違約責任1.用人單位的違約責任：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬和經濟補償。2.農民工的違約責任：乙方違反本合同約定的保密義務或者競業限制義務的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十一章：爭議解決1.協商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決。2.調解解決：協商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解。3.仲裁解決：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.訴訟解決：對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決