職工續簽合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間表現良好，且雙方均有繼續合作的意愿，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方續簽勞動合同事宜達成如下協議：一、合同期限本合同續簽期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方擔任______崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度，具體為：____________________。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，如有特殊情況需要加班，應按照甲方的加班管理制度執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資標準為人民幣______元，工資發放方式為______。甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的月工資標準。3.工資支付時間甲方應在每月______日前支付乙方上月的工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方政府的規定，配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐補、節日福利、生日福利等。具體福利待遇標準按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業危害防護甲方應按照國家和地方政府的規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其后果，并采取相應的防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確使用防護設備。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據國家法律法規和公司規章制度，對乙方進行管理和考核。甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高工作技能和業務水平。甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險費用。甲方應保障乙方的休息休假權益，不得強迫乙方加班。如需乙方加班，應按照法律法規的規定支付加班工資，并安排乙方補休或給予相應的經濟補償。2.乙方的權利和義務乙方有權獲得本合同約定的工資和福利待遇。乙方有權按照國家和地方政府的規定，享受休息休假權利。乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和考核，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。乙方在合同期內，如有違反甲方規章制度或法律法規的行為，甲方有權按照相關規定進行處理。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的手續合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止合同之日起______日內，為乙方辦理工作交接手續，并支付乙方應得的工資、福利待遇等費用。乙方應在解除或終止合同之日起______日內，將工作交接完畢，并歸還甲方提供的財物。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項約定。如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資或福利待遇，應按照應付金額的______%向乙方支付違約金，并補足差額部分。3.如乙方未按照本合同的約定完成工作任務或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的______%向甲方支付違約金，并賠償甲方的全部損失。4.如乙方違反本合同約定的保密義務，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的______%向甲方支付違約金，并賠償甲方的全部損失。5.如一方違反本合同約定的其他義務，應按照法律法規的規定承擔相應的違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩