招聘主管合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要招聘主管負(fù)責(zé)相關(guān)招聘工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下合同協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容1.負(fù)責(zé)制定和完善公司的招聘計(jì)劃，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和各部門用人需求，確定招聘崗位、人數(shù)、任職要求等，并確保招聘計(jì)劃與公司整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)相契合。2.拓展多元化的招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)、校園招聘、人才市場(chǎng)、獵頭合作等，以吸引符合公司要求的各類人才。3.發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，包括電話面試、現(xiàn)場(chǎng)面試、群面等多種形式，對(duì)候選人進(jìn)行全面評(píng)估，確保選拔出具備專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和與公司文化相匹配的合適人選。4.建立和維護(hù)人才庫(kù)，對(duì)有潛力的候選人進(jìn)行跟蹤和儲(chǔ)備，以便在公司有新的用人需求時(shí)能夠及時(shí)進(jìn)行匹配和推薦。5.與用人部門保持密切溝通，了解崗位實(shí)際需求和工作重點(diǎn)，為用人部門提供專業(yè)的招聘建議和指導(dǎo)，協(xié)助用人部門完成面試流程，確保招聘到的人員能夠快速適應(yīng)工作崗位。6.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招聘進(jìn)展情況、招聘效果評(píng)估等，為公司人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。7.參與公司組織的各類人才招聘活動(dòng)，如校園宣講會(huì)、招聘會(huì)等，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行，提升公司在人才市場(chǎng)的知名度和影響力。8.協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)，包括但不限于合同簽訂、資料收集、入職培訓(xùn)安排等，確保新員工能夠順利融入公司。9.負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)的其他工作，如招聘渠道的優(yōu)化與調(diào)整、招聘流程的改進(jìn)與完善等，以提高招聘效率和質(zhì)量。（二）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)具備豐富的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘渠道和招聘流程，能夠熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法，有效篩選和評(píng)估候選人。2.乙方應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與用人部門、候選人及其他相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，確保招聘工作的順利進(jìn)行。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，保守甲方的商業(yè)秘密和招聘信息，不得泄露候選人的個(gè)人信息和面試評(píng)價(jià)等內(nèi)容。4.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)招聘工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋招聘過程中出現(xiàn)的問題和困難，并提出合理的解決方案和建議。5.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和招聘計(jì)劃，按時(shí)完成各項(xiàng)招聘任務(wù)，確保招聘工作的及時(shí)性和有效性。6.乙方應(yīng)不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才市場(chǎng)變化，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的招聘服務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和要求開展招聘工作。有權(quán)對(duì)乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整招聘計(jì)劃和要求，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和招聘效果，決定是否繼續(xù)合作或終止合同。2.義務(wù)向乙方提供公司的基本情況、招聘崗位需求、任職要求、公司文化等相關(guān)信息，以便乙方開展招聘工作。為乙方開展招聘工作提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于提供招聘場(chǎng)地、設(shè)備、宣傳資料等。按照本合同約定及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。尊重乙方的工作成果，不得擅自使用乙方在招聘過程中獲取的候選人信息用于其他非招聘目的。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于提供招聘信息、明確招聘要求、協(xié)助面試等。有權(quán)按照本合同約定獲取服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求和實(shí)際情況，自主選擇合適的招聘渠道和方式。有權(quán)對(duì)甲方提出的不合理要求或違反法律法規(guī)、道德規(guī)范的行為提出異議。2.義務(wù)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行招聘主管的職責(zé)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。積極維護(hù)甲方的形象和利益，在招聘過程中向候選人客觀、真實(shí)地介紹甲方的情況和招聘崗位信息。定期向甲方匯報(bào)招聘工作進(jìn)展情況，及時(shí)提交招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、面試評(píng)估報(bào)告等相關(guān)資料。妥善保管招聘過程中涉及的各類文件、資料和信息，在合同終止或解除后按照甲方要求進(jìn)行交接或銷毀。未經(jīng)甲方書面同意，不得將本合同項(xiàng)下的招聘工作轉(zhuǎn)包或分包給第三方。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。該費(fèi)用為固定費(fèi)用，包含乙方完成本合同約定服務(wù)內(nèi)容所需的全部費(fèi)用，除雙方另有約定外，不因任何因素調(diào)整。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在每月______日前將上月的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后的______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘信息、候選人信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同生效之日起______年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金；逾期超過______日的，乙方有權(quán)暫停招聘工作，并要求甲方支付已完成工作對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和要求履行職責(zé)，導(dǎo)致招聘工作出現(xiàn)延誤、失誤或未能達(dá)到預(yù)期效果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、重新招聘的費(fèi)用等。3.若乙方違反本合同約定的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。4.任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。六、合同變更與解除1.本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本合同過程中，若一方提出解除合同，需提前______日書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方書面同意。因解除合同給對(duì)方造成損失的，提出解除合同方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明文件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同變更或解除事宜。七、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)______年。2.本合同一式兩份，甲乙雙