影樓工資合同協(xié)議?甲方（影樓）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方將在甲方影樓提供勞動服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方的工資待遇等事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在影樓工作中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范工資支付及相關(guān)事項，保障雙方的合法權(quán)益，確保影樓工作的順利開展。二、工作內(nèi)容與服務(wù)期限1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方影樓擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如攝影、化妝、后期制作、前臺接待等具體工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的要求和指示，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。2.服務(wù)期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工資待遇1.工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月為人民幣[x]元，該部分工資是乙方完成基本工作任務(wù)后的固定收入。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況發(fā)放，績效工資的具體數(shù)額按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。績效考核指標(biāo)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等。提成工資：若乙方在工作中促成影樓的業(yè)務(wù)訂單，根據(jù)訂單金額按照一定比例提取提成。具體提成比例為[x]%。提成工資的計算以訂單實際收款到賬為準(zhǔn)。2.工資發(fā)放方式甲方應(yīng)在每月的[具體日期]以貨幣形式將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)影樓的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場行情等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整前，甲方應(yīng)提前[x]天以書面形式通知乙方。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的工作要求履行工作職責(zé)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的績效工資及提成工資數(shù)額。有權(quán)根據(jù)影樓的經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。根據(jù)國家法律法規(guī)及影樓的實際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資報酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身安全與健康。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方影樓的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。保守甲方影樓的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。五、加班與休假1.加班如因影樓工作需要，乙方需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)如下：平時加班：按照不低于工資的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于工資的300%支付加班工資。乙方加班應(yīng)提前填寫加班申請表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班結(jié)束后，乙方應(yīng)及時提交加班記錄，以便甲方核算加班工資。2.休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方休假應(yīng)提前按照甲方的請假制度向甲方提交請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方影樓的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機(jī)密信息。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[x]年內(nèi)有效。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資數(shù)額的[x]%向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量要求履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照損失金額的[x]%向甲方支付賠償金。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元。如因乙方泄密行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方擅自離職或違反本協(xié)議約定提前解除勞動合同，乙方應(yīng)返還甲方已支付的工資及福利待遇，并按照未履行服務(wù)期限對應(yīng)的工資總額的[x]%向甲方支付違約金。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方離職而遭受的其他損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。