直簽勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意受聘于甲方，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要或根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及能力等情況，有權調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點，乙方應予以服從。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產假（陪產假）、病假等假期。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）：按以下第____種方式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（1）月薪制：乙方月工資為人民幣____元，大寫________________元整。（2）日薪制：乙方日工資為人民幣____元，大寫________________元整。乙方每日工作8小時，每周工作5天。（3）計件工資制：甲方確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的計件單價，以乙方完成的合格產品數(shù)量計發(fā)工資。2.工資發(fā)放時間：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資支付標準：甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方正常工作時間工資150%的加班工資。甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方正常工作時間工資200%的加班工資。甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方正常工作時間工資300%的加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。3.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按照國家有關規(guī)定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。如乙方被診斷為患有職業(yè)病，甲方應按照國家有關職業(yè)病防治的規(guī)定，承擔相應的責任。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利致使本合同無效的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本協(xié)議第七條第1項規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照本協(xié)議第七條第2項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本協(xié)議第七條第3項規(guī)定終止本合同的，但乙方在甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外；甲方依照本協(xié)議第七條第4項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本協(xié)議第七條第6項、第7項規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞剑航?jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密協(xié)議1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.保密期限：本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止或解除后____年止。3.乙方違反保密協(xié)議的，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、競業(yè)限制協(xié)議1.若乙方屬于甲方高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，雙方同意在本合同終止或解除后，乙方在競業(yè)限制期限內不得在與甲方生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務。2.競業(yè)限制期限：自本合同終止或解除之日起____年。3.甲方在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的____%。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金人民幣____元。十、培訓協(xié)議1.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以另行簽訂培訓協(xié)議，約定服務期和違約責任。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.培訓費用包括：培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產生的用于該勞動者的其他直接費用。十一、違約責任1.除本協(xié)議另有約定外，任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本協(xié)議約定解除勞動合同或違反保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等約定的，應按照上述約定承擔違約責任。十二、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方