文秘勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘請乙方擔任文秘崗位工作，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容負責甲方各類文件、資料的起草、整理、歸檔工作，確保文件資料的準確性和規范性。協助甲方組織各類會議，做好會議通知、記錄、紀要整理及會議后續跟進工作。負責接聽、轉接甲方電話，做好電話記錄，及時傳達相關信息。協助甲方處理日常行政事務，如辦公用品采購、設備維護、辦公環境管理等。完成甲方領導交辦的其他臨時性工作任務。2.工作地點：____________________三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制下，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但需確保完成工作任務。綜合計算工時工作制下，乙方的工作時間按照甲方批準的計算周期進行計算。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照相關法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資構成乙方的月工資為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，績效工資為人民幣______元。績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果進行發放。2.工資發放甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的安全操作規程。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件，確保乙方的工作環境安全、舒適。甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理職業危害因素。3.職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應采取有效的防護措施，如通風換氣、防護設備等。甲方應向乙方如實告知工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和待遇等。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續訂的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。八、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償和加付賠償金。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定解除本合同的，應當按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份