終于勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下勞動合同協議：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，不受固定工作時間的限制。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準：乙方正常工作時間的月工資為人民幣______元，工資發放時間為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家及地方有關規定支付加班工資。其中，平日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。3.工資調整：甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整方案應以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及地方有關規定，承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。3.職業危害防護：甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方如實告知，并采取有效的職業危害防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、職業技能培訓1.培訓內容：甲方根據乙方的工作需要及乙方的個人發展需求，為乙方提供職業技能培訓，培訓內容包括但不限于：____________________。2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所產生的費用，按照以下方式處理：____________________。3.服務期約定：甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利：有權根據國家法律法規及公司規章制度，對乙方進行管理和監督。有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和知識產權。義務：按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及其他福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛生條件和工作環境。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。依法保障乙方的休息休假權益。為乙方提供職業技能培訓和發展機會。2.乙方的權利和義務權利：有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資及其他福利待遇。有權享受國家及地方規定的休息休假權利。有權獲得甲方提供的職業技能培訓和發展機會。有權對甲方的管理和監督提出意見和建議。義務：遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和知識產權。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的管理和監督，服從甲方的工作安排。愛護甲方的財產，維護甲方的利益。如乙方發現甲方有違反法律法規及本合同約定的行為，有權向甲方提出異議，并要求甲方改正。九、合同的解除和終止1.合同的解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。經濟性裁員：有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數10%以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：依照企業破產法規定進行重整的；生產經營發生嚴重困難的；企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本合同后，仍需裁減人員的；其他因本合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。2.合同的終止本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣______元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的實際損失進行賠償。損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的經濟損失等。3.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資及其他福利待遇的，除足額支付外，還應按照應付金額的______%向乙方支付賠償金。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規定執行，或者通過協