沈陽用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方具備相應的工作能力和意愿，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（以完成一定工作任務為期限的合同，需明確工作任務完成的標志及預計完成時間）。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因生產經營需要，可根據實際情況合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。實行不定時工作制的，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但甲方應保證乙方每周至少休息一天。實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照[月/周/日]向乙方支付工資，工資標準為每月____元（大寫____元整）。乙方試用期工資為每月____元（大寫____元整），試用期為____個月。2.工資支付方式甲方應于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資發放方式為[銀行代發/現金發放]，甲方應將工資發放至乙方指定的銀行賬戶或支付給乙方本人。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。具體計算方式為：平日加班：加班工資=小時工資×1.5倍×加班小時數。周末加班：加班工資=日工資×2倍×加班天數。法定節假日加班：加班工資=日工資×3倍×加班天數。其中，小時工資=月工資÷21.75÷8，日工資=月工資÷21.75。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業標準為乙方配備符合安全衛生要求的工作設備和工作環境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。乙方在工作過程中應遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品。3.職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方如實告知，并按照國家和地方有關規定采取有效的防護措施。乙方有權了解其工作崗位存在的職業危害因素及防護措施，并要求甲方提供必要的職業健康檢查。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和監督。有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權按照本合同約定，要求乙方履行工作職責，完成工作任務。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及加班工資，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的勞動保護用品和符合安全衛生要求的工作設備、工作環境。依法保障乙方的休息休假權益，安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。2.乙方的權利和義務權利有權獲得本合同約定的勞動報酬、社會保險和福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方的工作紀律和職業道德。接受甲方的管理和監督，參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務素質和工作能力。按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納個人應繳納的社會保險費。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.解除和終止合同的通知甲乙雙方解除或終止本合同的，應提前[30日/符合法律法規規定的期限]以書面形式通知對方。如因乙方的原因導致合同無法繼續履行或需提前解除合同的，乙方應承擔相應的法律責任。3.經濟補償有下列情形之一的，甲方應按照國家和地方有關規定向乙方支付經濟補償：甲方提出解除本合同并與乙方協商一致的；本合同期滿，甲方不同意按照原合同約定條件續訂合同，終止本合同的；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，終止本合同的；法律法規規定的其他情形。經濟補償的標準為：按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方規章制度或保密協議，給甲方造成損失的，應按照損失的金額向甲方支付賠償金。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資或繳納社會保險的，應按照國家和地方有關規定支付乙方相應的賠償金，并補繳社會保險費。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形