續簽企業合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了[合同名稱]，現合同即將到期，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就續簽合同事宜達成如下協議：一、續簽合同期限本次續簽合同期限為[起始日期]至[結束日期]，共計[x]年/月。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，具體工作職責和任務按照甲方制定的崗位職責說明書及相關工作安排執行。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并達到甲方規定的工作標準。2.工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據經營需要及乙方工作表現等因素，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度名稱，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的考勤制度執行。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作需要，隨時完成工作任務，甲方不限制乙方的工作時間，但甲方應保證乙方每周至少休息一天。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資標準甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體工資數額/工資計算方式]。乙方試用期工資為[試用期工資數額]，試用期為[x]個月。2.工資調整甲方根據本單位的經營狀況、乙方的工作表現、工作業績及市場薪酬水平等因素，有權適時調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。如乙方在休息日加班，甲方應優先安排乙方補休，如無法安排補休的，按照不低于乙方日工資或小時工資的200%支付加班工資；如乙方在法定節假日加班，甲方按照不低于乙方日工資或小時工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方政府的有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等，并為乙方提供必要的職業病防護用品。甲方按照國家有關規定，定期對乙方進行職業健康檢查。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權按照本合同約定及甲方的規章制度，對乙方進行管理和考核。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用。甲方應依法建立和完善各項規章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、薪酬福利制度等，并向乙方公示。乙方應遵守甲方的各項規章制度，如有違反，甲方有權按照規章制度進行處理。2.乙方權利和義務乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬及各項福利待遇。乙方有權享受國家規定的休息休假權利。乙方應按照本合同約定及甲方的規章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客戶信息、技術資料、財務數據等機密信息。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應按照國家和地方政府的有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本合同的相關內容：訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的；訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作地點的；乙方自身原因，需要調整工作崗位或工作地點的。變更本合同應當采用書面形式，雙方各執一份。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各項福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險費用，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇，并補繳社會保險費用。同時，甲方應按照應付金額的[x%]向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本合同約定及甲方的規章制度履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.若甲乙雙方任何一方違反本合同約定的保密義務，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償金額按照對方的實際損失計算。4.若甲乙雙方任何一方違反本合同約定提前解除或終止本合同，應按照未履行合同期限的月工資標準的[x%]向對方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規定執行，或者由甲乙雙方協商后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。