駐廠勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要，乙方具備相應的工作能力和意愿，乙方同意按照甲方要求駐廠工作，為明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同協(xié)議，共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方駐廠從事____________________工作，具體工作任務為：1.按照甲方的生產(chǎn)計劃和要求，按時、按質、按量完成工作任務，確保生產(chǎn)的順利進行。2.遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行工作流程和操作規(guī)程，保證工作質量和安全。3.積極參與甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。4.協(xié)助甲方解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，提出合理化建議和改進措施。5.完成甲方交辦的其他臨時性工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的駐廠地點，即____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行______工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應保證乙方的休息休假權利。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但每日延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方在工作期間如需請假，應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。其中基本工資為每月______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定，加班工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。（二）工資發(fā)放甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付情況。（三）工資調整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結果等情況，適時調整乙方的工資。工資調整方案應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方根據(jù)本單位的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的身體健康。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應按照國家有關規(guī)定，采取有效的職業(yè)病防護措施，如設置通風設備、定期進行職業(yè)健康檢查等。乙方應遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時，甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并在乙方辦結工作交接手續(xù)后，支付乙方應得的工資和經(jīng)濟補償?shù)荣M用。2.乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方工作交接完畢后，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應當支付乙方相應的勞動報酬，并按照國家有關規(guī)定支付賠償金。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，應當按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應當按照國家有關規(guī)定補繳社會保險費，并支付乙方相應的賠償金。4.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制義務的，應當按照雙方約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方