藥房工作合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方藥房工作事宜達成如下協議：一、工作內容及地點1.工作內容：乙方在甲方藥房擔任[具體崗位名稱]，負責藥房藥品的調配、發放、庫存管理、藥品銷售咨詢等相關工作，確保藥房工作的正常運轉，為顧客提供優質、準確的藥學服務。2.工作地點：甲方藥房位于[詳細地址]。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段，例如上午9:00下午6:00，中間休息1小時]。不定時工作制或綜合計算工時工作制需經勞動行政部門批準，乙方的工作時間應符合相關規定。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。具體休假安排按照甲方的相關制度執行，但乙方應提前[x]天向甲方提出休假申請，經甲方批準后方可休假。三、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。基本工資為每月人民幣[x]元，該工資不低于當地最低工資標準。績效工資根據乙方的工作表現、工作業績等考核情況確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]。績效工資的發放金額不低于基本工資的[x]%，具體比例和發放方式按照甲方的績效考核制度執行。加班工資按照國家法律法規的規定執行。乙方加班需提前填寫加班申請表，經甲方批準后方可加班。平時加班按照基本工資的[x]%支付加班工資，周末加班按照基本工資的[x]%支付加班工資，法定節假日加班按照基本工資的[x]%支付加班工資。2.工資發放：甲方每月[具體發放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作服、工作餐、帶薪年假、節日福利等]。乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執行。五、雙方權利和義務1.甲方權利和義務：甲方有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方的工作進行管理和監督，要求乙方遵守甲方的工作規范和操作規程。甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行考核和獎懲。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照國家和地方有關規定，組織乙方參加職業健康檢查，并為乙方建立職業健康監護檔案。甲方應依法為乙方繳納社會保險費用，履行用人單位的法定義務。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和財產權利。2.乙方權利和義務：乙方有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資及福利待遇，享受國家規定的休息休假權利和社會保險待遇。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，對甲方侵害乙方合法權益的行為，有權向有關部門投訴或申請勞動仲裁。乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，誠實守信，履行工作職責。乙方應按照甲方的工作規范和操作規程，認真完成工作任務，保證工作質量。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露甲方的藥品配方、銷售數據、客戶信息等機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。乙方應服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。如乙方因特殊情況需要請假或調休，應提前按照甲方的規定辦理相關手續。六、培訓與服務期1.培訓：甲方根據工作需要，有權組織乙方參加各類培訓，培訓內容包括但不限于藥品知識、藥學服務技能、法律法規等。2.服務期：乙方接受甲方提供的專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。服務期的期限由雙方協商確定，但不得超過甲方為乙方提供培訓的實際費用及乙方在培訓期間的工資、福利待遇等成本總和。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。乙方在服務期內，因甲方過錯解除勞動合同的，乙方無需支付違約金。因乙方過錯解除勞動合同的，乙方應按照約定向甲方支付違約金。七、保密與競業限制1.保密：乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限為自本合同生效之日起[x]年。2.競業限制：如甲方認為有必要，可與乙方在本合同中約定競業限制條款。競業限制的范圍、地域、期限由雙方協商確定，但不得違反法律法規的規定。競業限制期限最長不得超過[x]年。在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前[x]個月平均工資的[x]%。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得低于甲方支付的競業限制經濟補償的[x]倍。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[x]天以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規規定的其他情形。2.勞動合同的終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.經濟補償：有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同約定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的；乙方依照本合同約定向甲方提出解除勞動合同并與甲方協商一致解除勞動合同的；本合同期滿，甲方不同意按照維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，終止勞動合同的；法律法規規定的其他情形。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣[x]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。2.乙方違反保密和競業限制約定的，除按照本合同約定支付違約金外，還應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規章制度執行。本合同如與國家法律法規和甲方的相關規章制度相抵觸的，以國