藥店就業合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[藥店具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[藥店地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系電話：[電話號碼]鑒于甲方藥店經營需要，乙方具備相關專業知識和技能，愿意在甲方藥店工作，雙方經平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方藥店擔任[具體崗位名稱]崗位工作，負責[詳細描述工作內容，如藥品銷售、顧客服務、藥品陳列整理、庫存管理等]。乙方應按照甲方制定的崗位職責和工作流程，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點甲方藥店位于[具體地址]，乙方應在該地點工作。但因工作需要，甲方可安排乙方到其他合理地點從事臨時性工作，乙方應予以服從。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并按照相關規定執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方具體的休息休假安排應按照甲方的規章制度執行，但甲方應保障乙方休息休假的合法權益。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構成。2.工資標準乙方試用期月工資為人民幣[x]元。試用期滿后，乙方月工資為人民幣[x]元。其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據乙方工作表現和業績考核結果確定，獎金根據甲方經營效益和乙方貢獻發放。3.工資發放甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。甲方根據經營狀況和乙方表現，可適時調整福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，定期為乙方進行職業健康檢查。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利根據國家法律法規和企業規章制度，對乙方進行管理和監督。按照本合同約定，對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定乙方的工資、獎金、晉升等。在乙方違反法律法規、企業規章制度或本合同約定時，有權采取相應的處理措施。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。依法為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓和職業指導，幫助乙方提高業務能力和職業素養。2.乙方權利和義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的管理和監督提出意見和建議。參加甲方組織的培訓和職業發展規劃活動。義務遵守國家法律法規和甲方的企業規章制度。按照本合同約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。接受甲方的管理和監督，積極配合甲方開展工作。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面變更協議。因不可抗力或法律法規、政策變化等原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方可協商變更合同內容。2.合同解除協商解除：經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方企業規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本合同約定，擅自解除合同或泄露甲方商業秘密、工作秘密，給甲方造成損失的，應按照損失情況向甲方支付賠償金。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方