制衣勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需要續簽勞動合同的，應提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致后，可續簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事制衣工作，具體工作內容包括但不限于：制衣、裁剪、縫紉、熨燙等。

2.乙方應按照甲方的要求，保證工作質量，按時完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____元/月。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____天/年；

（2）婚假：____天；

（3）產假：____天；

（4）喪假：____天；

（5）病假：____天；

（6）事假：____天。

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設施。

2.乙方應遵守勞動安全操作規程，不得違章作業。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方違反勞動保護規定，危害乙方身體健康。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景與目的

1.甲方與丙方簽訂《制衣生產合作協議》，委托丙方負責生產管理，包括但不限于原材料采購、生產組織、質量控制等。

2.本合同旨在明確甲方、乙方及丙方在制衣生產過程中的權利、義務和責任，保障甲方的權益，確保生產質量與效率。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事制衣工作，具體工作內容包括但不限于：制衣、裁剪、縫紉、熨燙等。

2.乙方在丙方的生產管理下，按照甲方要求及丙方提供的生產計劃執行工作任務。

3.丙方負責整個生產過程的協調與管理，確保生產進度與質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.丙方應確保乙方在規定的休息時間內得到充分休息。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____元/月。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方按月向丙方支付乙方工資，丙方應及時足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責辦理乙方社會保險的登記、繳納和報銷等相關手續。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____天/年；

（2）婚假：____天；

（3）產假：____天；

（4）喪假：____天；

（5）病假：____天；

（6）事假：____天。

六、勞動保護

1.丙方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設施。

2.乙方應遵守勞動安全操作規程，不得違章作業。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現、生產進度和質量報告。

2.甲方有權對丙方的生產管理提出合理意見或建議。

3.甲方有權要求丙方在合同期內不得擅自更換乙方工作崗位或降低乙方工資待遇。

4.甲方有權對丙方的違約行為追究法律責任。

八、丙方的權利與義務

1.丙方應按照本合同及《制衣生產合作協議》的要求，對乙方進行生產管理。

2.丙方應確保乙方按照甲方要求及生產計劃完成工作任務。

3.丙方應定期向甲方匯報生產進度和質量情況。

4.丙方應保證生產過程中的原材料、半成品和成品的質量符合國家標準。

九、乙方的權利與義務

1.乙方有權獲得本合同規定的工資待遇、社會保險和福利待遇。

2.乙方有權對丙方的生產管理提出合理意見或建議。

3.乙方應遵守勞動紀律和安全生產操作規程。

4.乙方應服從丙方的生產管理，完成工作任務。

十、違約責任

1.乙方如有下列行為之一，甲方有權解除勞動合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任。

2.丙方如有下列行為之一，甲方有權解除與丙方的《制衣生產合作協議》，并要求丙方承擔相應責任：

（1）擅自更換乙方工作崗位或降低乙方工資待遇；

（2）未按照國家標準和質量要求進行生產；

（3）未按照本合同及《制衣生產合作協議》的要求，對乙方進行生產管理。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同生效及終止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

十三、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表。

十四、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有助于提高生產效率，降低生產成本，保證產品質量。

2.第三方介入有助于甲方集中精力進行市場拓展和品牌建設。

十五、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，有權對生產過程進行監督和管理，確保生產質量與進度。

2.甲方通過本合同維護自身權益，降低生產風險，提高市場競爭力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景與目的

1.甲方作為服裝品牌商，委托丙方負責其品牌服裝的設計、生產及銷售。

2.本合同旨在明確甲方、乙方及丙方在服裝生產與銷售過程中的權利、義務和責任，保障乙方權益，確保乙方獲得合理的工作條件及報酬。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事服裝設計及生產工作，具體工作內容包括但不限于：服裝設計、打版、樣衣制作、生產管理等。

2.乙方在丙方的指導下，根據甲方品牌要求完成設計任務，并參與生產過程。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.丙方應確保乙方在規定的休息時間內得到充分休息。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____元/月。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、設計提成、生產提成等。

3.甲方按月向乙方支付工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責辦理乙方社會保險的登記、繳納和報銷等相關手續。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____天/年；

（2）婚假：____天；

（3）產假：____天；

（4）喪假：____天；

（5）病假：____天；

（6）事假：____天。

六、勞動保護

1.丙方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設施。

2.乙方應遵守勞動安全操作規程，不得違章作業。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權獲得本合同規定的工資待遇、社會保險和福利待遇。

2.乙方有權對丙方的生產管理提出合理意見或建議。

3.乙方應遵守勞動紀律和安全生產操作規程。

4.乙方應服從丙方的生產管理，完成工作任務。

八、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現、生產進度和質量報告。

2.甲方有權對丙方的生產管理提出合理意見或建議。

3.甲方有權要求丙方在合同期內不得擅自更換乙方工作崗位或降低乙方工資待遇。

4.甲方有權對丙方的違約行為追究法律責任。

九、丙方的權利與義務

1.丙方應按照本合同及《服裝生產合作協議》的要求，對乙方進行生產管理。

2.丙方應確保乙方按照甲方要求及生產計劃完成工作任務。

3.丙方應定期向甲方匯報生產進度和質量情況。

4.丙方應保證生產過程中的原材料、半成品和成品的質量符合國家標準。

十、違約責任

1.乙方如有下列行為之一，甲方有權解除勞動合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任。

2.丙方如有下列行為之一，乙方有權解除與丙方的《服裝生產合作協議》，并要求丙方承擔相應責任：

（1）擅自更換乙方工作崗位或降低乙方工資待遇；

（2）未按照國家標準和質量要求進行生產；

（3）未按照本合同及《服裝生產合作協議》的要求，對乙方進行生產管理。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同生效及終止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或