福建省企業勞動合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：第一章總則1.1本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。1.2本合同明確了甲乙雙方在勞動合同期限、工作內容、勞動報酬、社會保險與福利等方面的權利和義務。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止日期止。第二章工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事甲方指定的崗位工作。乙方的工作內容如下：（1）崗位名稱：__________（2）崗位職責：__________（3）工作地點：__________2.2乙方應按照甲方的工作安排，按時完成工作任務，并保證工作質量。2.3乙方應遵守甲方的管理制度，服從甲方的領導和指揮。第三章勞動合同期限3.1本合同期限自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。3.2在合同期限內，如雙方同意續簽合同，應提前一個月書面通知對方。第四章勞動報酬4.1甲方支付給乙方的勞動報酬為：__________元/月（大寫：____________________元整）。4.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日前。4.3乙方在合同期內，享有甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第五章社會保險與福利5.1甲方應按照國家及地方的規定，為乙方辦理各項社會保險。5.2乙方在合同期內，享有以下福利待遇：（1）年假：__________天（2）病假：__________天（3）產假/陪產假：__________天（4）婚假：__________天（5）喪假：__________天（6）其他：__________5.3乙方在合同期內，享有甲方提供的培訓、晉升等機會。甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：第六章工作時間和休息休假6.1乙方的工作時間為：每日__________小時，每周工作__________天，具體作息時間按照甲方規定執行。6.2甲方應為乙方提供法定的休息日和公眾假期休息。6.3乙方在合同期間享有帶薪年休假，具體天數按國家和甲方規章制度執行。6.4乙方因健康原因需要休息的，應向甲方提供醫療機構出具的證明，并按甲方規定辦理請假手續。第七章勞動安全與衛生7.1甲方應保證乙方的工作場所符合國家規定的安全衛生標準，提供必要的安全衛生設施。7.2甲方應對乙方進行安全教育和培訓，保證乙方掌握相關安全操作技能。7.3乙方應遵守甲方的工作場所安全規定，正確使用安全防護設施。7.4乙方在工作中發生傷亡，甲方應按國家有關規定及時處理，并承擔相應責任。第八章勞動合同的變更、解除和終止8.1在合同期限內，如甲方變更乙方的工作崗位、工作內容等，應與乙方協商一致，并書面通知乙方。8.2乙方在合同期內提出解除合同，應提前__________天書面通知甲方。8.3甲方在以下情況下可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損害的。（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。（4）甲方依照國家規定解除勞動合同的其他情形。8.4合同期限屆滿，甲方不再續簽勞動合同，甲方應提前一個月通知乙方。第九章勞動爭議處理9.1雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。9.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3雙方應尊重仲裁委員會的裁決結果，并按照裁決執行。第十章其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4本合同簽訂后，如需修改或補充，應由雙方協商一致，并以書面形式確認。10.5本合同終止或解除后，雙方應按照國家有關法律法規和本合同的約定處理善后事宜。甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：第十一章違約責任11.1若甲方違反合同規定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。11.2若乙方違反合同規定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。11.3雙方因違約產生的損失賠償，應按照實際損失和法律規定進行。第十二章保密和競業限制12.1乙方在合同期內及合同終止后，應保守甲方的商業秘密和未公開信息。12.2乙方在合同終止后的一定期限內，應遵守競業限制約定，不得在與甲方有競爭關系的企業或組織工作。12.3甲方應支付乙方競業限制期間的經濟補償。第十三章勞動合同的續簽13.1本合同到期前，如雙方均有續簽意愿，應提前一個月協商續簽事宜。13.2續簽合同應書面進行，并參照原合同的主要內容，經雙方協商一致后簽訂。第十四章法律適用和爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。14.2雙方在合同執行過程中發生的爭議，應優先通過友好協商解決。14.3如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十五章其他約定15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.3本合同簽訂后，甲乙雙方應遵守合同約定，履行各自的權利和義務。15.4本合同簽訂后，如需修改或補充，應由雙方協商一致，并以書面形式確認。以下為甲乙雙方簽字部分：甲方（雇主）簽字：____________________甲方（雇主