企業合同解除6篇篇1甲方（企業）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方于_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，因以下原因，雙方同意提前解除該合同：1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._______________________________________________________為了明確雙方的權利和義務，確保合同解除過程的順利進行，特制定本協議。一、合同解除時間雙方同意，勞動合同自本協議簽訂之日起解除。乙方應在協議簽訂后_________個工作日內完成離職手續。二、離職補償1.甲方同意支付乙方離職補償金人民幣_________元，該補償金已包含乙方應得的全部補償。2.乙方在收到補償金后，應簽署離職證明，并保證不向甲方提出任何與離職有關的異議。三、保密義務1.乙方應對甲方商業機密、技術資料等保密信息嚴格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，應繼續履行對甲方商業機密和技術資料的保密義務，直至甲方宣布解密或保密期限屆滿。四、競業禁止1.乙方在離職后一定年限內（以下簡稱“競業禁止期”），不得從事與甲方業務相同或相似的業務，也不得在與甲方有競爭關系的企業中任職或提供服務。2.乙方在競業禁止期內，應遵守競業禁止義務，不得有任何違反行為。甲方將向乙方支付競業禁止補償金人民幣_________元。五、違約責任1.雙方同意，如一方違反本協議中的任何條款，違約方應支付違約金人民幣_________元給守約方。2.乙方如違反競業禁止義務，應返還甲方支付的競業禁止補償金，并支付違約金人民幣_________元。如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣_________元。六、其他事項1.乙方應在離職前歸還甲方所有財物，包括但不限于辦公設備、資料、公司車輛等。如有遺失或損壞，乙方應照價賠償。2.乙方在離職后，應及時辦理社會保險和住房公積金的轉移手續。如因乙方原因未能及時辦理，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.如本協議中有任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（員工）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。鑒于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因雙方協商同意，決定于XXXX年XX月XX日解除該勞動合同。為明確雙方的權利和義務，達成如下協議：一、解除原因雙方協商同意，因以下原因解除該勞動合同：XXXX。二、解除時間雙方協商同意，自XXXX年XX月XX日起，解除該勞動合同。三、雙方的權利和義務1.甲方需按照相關法律法規和雙方協商的要求，及時、足額支付乙方的工資和福利待遇，確保乙方的合法權益得到保障。2.乙方需按照甲方的要求，按時完成工作任務，確保工作質量符合甲方的要求。同時，乙方需遵守甲方的規章制度和法律法規，確保在崗位上的表現符合甲方的期望。3.在解除勞動合同的過程中，雙方需遵守法律法規和公平、公正的原則，確保雙方的權益得到保障。甲方需為乙方提供必要的支持和協助，幫助乙方順利度過解除勞動合同的過渡期。4.乙方需妥善保管甲方的商業機密和客戶信息，確保不會泄露甲方的商業機密和客戶信息。同時，乙方需遵守甲方的保密規定，確保在解除勞動合同后不會泄露甲方的商業機密和客戶信息。四、違約責任1.如果甲方違反本協議的規定，未按時、足額支付乙方的工資和福利待遇，需承擔相應的法律責任和賠償責任。2.如果乙方違反本協議的規定，未完成工作任務或違反甲方的規章制度和法律法規，需承擔相應的法律責任和賠償責任。同時，乙方需退還甲方已支付但未完成工作任務的部分工資和福利待遇。五、爭議解決1.如果雙方在履行本協議的過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。如果協商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。如果調解仍無法解決爭議，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議的其他部分，確保雙方的權利得到保障。六、其他條款1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，由雙方協商確定。如有其他補充協議，需雙方簽字或蓋章確認方為有效。3.乙方在解除勞動合同后仍需遵守甲方的保密規定和競業禁止條款等規定。如違反規定需承擔相應的法律責任和賠償責任。4.甲方在解除勞動合同后仍需為乙方提供必要的支持和協助。如乙方需要甲方提供推薦信或其他證明文件等需甲方協助的事項時甲方應盡力協助。5.雙方同意本協議中的所有條款并愿意共同遵守和執行本協議中的所有規定。本協議的生效條件和程序以及本協議的變更、解除和終止等事項按照相關法律法規和雙方協商的要求進行。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方經過平等協商，達成如下協議，以解除雙方之間的勞動合同關系：一、協議解除1.甲乙雙方同意，自本協議生效之日起，解除雙方之間的勞動合同關系。2.乙方應按照甲方要求，在協議生效前完成所有未完成的任務，并保證所有工作的順利進行。3.甲方應按照乙方的工作表現和實際情況，支付乙方相應的工資和福利，確保乙方在協議生效前獲得應有的報酬。二、雙方權利與義務1.甲方應按時支付乙方工資和福利，不得拖欠或克扣。同時，甲方應為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方的人身安全和健康。2.乙方應遵守甲方的規章制度和紀律，不得從事違法、違規或不道德的活動。在協議解除后，乙方應保守甲方的商業機密和保密信息，不得擅自泄露或利用。3.甲方應為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升工作能力和素質。乙方應積極參與甲方的培訓和學習活動，不斷提升自己的能力和水平。三、違約責任1.甲乙雙方同意，如果一方違反本協議的規定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任應根據違約方的情況和違約程度來確定。2.甲方或乙方違反協議規定后，應及時采取措施予以補救，盡量減少因違約造成的損失。同時，違約方應支付相應的違約金或賠償金，以彌補對方的損失。四、爭議解決1.甲乙雙方同意，在履行本協議過程中產生的爭議，應通過友好協商解決。如果協商不成，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。2.如果調解委員會無法調解，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應履行仲裁裁決的結果。3.如果一方對仲裁結果不滿意，可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應尊重法律事實，遵守訴訟程序，確保訴訟活動的順利進行。五、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議生效后，雙方應認真履行協議義務，確保協議的實現。2.本協議未盡事宜，由雙方協商確定。協商不成時，按照相關法律法規的規定處理。3.乙方在協議解除后仍需遵守甲方的保密義務和競業限制條款。具體保密義務和競業限制條款應根據實際情況制定并嚴格執行。4.如果一方需要修改或補充本協議的內容，應及時與對方協商并取得對方的同意。修改或補充后的協議內容應符合法律規定和雙方的共同利益。5.本協議的修改或補充應以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。修改或補充后的協議內容與原協議具有同等法律效力。6.甲乙雙方同意，本協議解除后不影響雙方已經簽訂的其他協議或合同的效力。其他協議或合同仍然按照原約定繼續履行。7.如果一方違反本協議的規定導致另一方遭受損失時，違約方應支付相應的違約金或賠償金以彌補對方的損失。具體違約金或賠償金的數額應根據違約方的情況和違約程度來確定。8.甲乙雙方同意，在本協議解除后的一段時間內（具體時間根據雙方協商確定），雙方應保持必要的聯系和合作以便順利完成工作的交接和其他相關事宜的處理工作。在此期間內雙方應繼續遵守保密義務和競業限制條款等相關規定以確保雙方權益得到充分保障。篇4甲方（企業）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方于_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，現因以下原因，雙方同意提前解除該勞動合同：1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._______________________________________________________為了明確雙方的權利和義務，確保合同解除過程的順利進行，特制定本協議。一、合同解除時間雙方同意，勞動合同自本協議生效之日起解除。本協議生效時間為雙方簽字或蓋章之日起。二、工資和福利處理1.乙方在甲方工作期間的工資和福利，甲方應按照合同約定和國家法律法規的規定進行結算和支付。2.乙方在甲方工作期間未享受的帶薪年休假等福利，甲方應按照國家法律法規的規定進行補償。3.乙方在甲方工作期間產生的其他未結款項，如借款、未報銷費用等，甲方應在乙方辦理離職手續前進行結算。三、離職手續1.乙方應在合同解除前，按照甲方的要求辦理離職手續，包括但不限于提交工作交接報告、歸還公司財物等。2.甲方應在乙方辦理離職手續后，為乙方出具離職證明，并協助乙方辦理社會保險、住房公積金等相關手續。四、保密義務1.雙方同意，在合同解除后，乙方應對其在甲方工作期間獲知的商業秘密、技術資料等信息進行保密，不得泄露給第三方。2.乙方在保密期間內，不得利用甲方的商業秘密、技術資料等信息從事與甲方相同或相似的業務活動。五、違約責任1.雙方同意，如一方違反本協議約定的義務，應承擔相應的違約責任。2.違約方應賠償因此給對方造成的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。六、其他約定1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。協商不成的，按照國家法律法規的規定處理。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（員工）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。鑒于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日簽訂了《勞動合同》，現因XXXX原因，雙方經過協商一致，同意解除該勞動合同。為明確雙方的權利和義務，達成如下協議：一、解除合同的雙方意愿1.甲方和乙方經過協商，一致同意解除XXXX年XX月XX日簽訂的《勞動合同》。2.乙方在甲方的工作年限為XXXX年XX月，甲方已支付乙方工資至XXXX年XX月XX日。二、解除合同的補償與賠償1.甲方同意向乙方支付經濟補償金人民幣XXXX元整（￥XXXX）。該補償金已包含乙方的工資、獎金、津貼、補貼、社會保險等所有費用。2.乙方同意在收到補償金后，不再向甲方追究任何法律責任，包括但不限于要求甲方支付加班費、年假工資、失業保險金等。3.如果乙方在甲方工作期間有任何未報銷的費用或未歸還的物品，乙方應在收到補償金前歸還甲方或報銷相關費用。三、解除合同的程序1.乙方應在XXXX年XX月XX日前完成工作交接，并保證在交接完畢后不再進入甲方的工作場所。2.甲方應在乙方完成工作交接后，及時為乙方辦理社保關系轉移手續，并出具解除勞動合同的證明。3.乙方應在收到補償金后，向甲方提供個人銀行賬戶信息，甲方將在收到信息后XX個工作日內將補償金支付到乙方的銀行賬戶。四、其他約定1.雙方同意在解除勞動合同后，保持保密義務，不得泄露對方的商業秘密和保密信息。2.雙方同意在解除勞動合同后，不再有任何勞動法律關系，包括但不限于工資、獎金、津貼、補貼、社會保險等任何形式的支付和補償。3.如果乙方在解除勞動合同后，有任何勞動爭議或糾紛，乙方應在法律規定的期限內提起勞動仲裁或訴訟，甲方將不再承擔任何法律責任。五、違約責任1.如果甲方或乙方違反本協議的任何條款，違約方應向守約方支付違約金人民幣XXXX元整（￥XXXX）。2.如果甲方或乙方違反本協議的保密義務，違約方應向守約方支付保密違約金人民幣XXXX元整（￥XXXX）。六、爭議解決1.如果甲乙雙方在本協議的執行過程中發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。如果協商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議中不涉及爭議部分的條款。七、協議生效與終止1.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議生效后，甲乙雙方應立即停止一切與勞動合同有關的活動，包括但不限于工作、培訓、出差等。3.本協議生效后，甲乙雙方應積極配合完成社保關系轉移、工資結算等后續工作。八、其他條款1.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。2.本協議中的所有條款均為雙方的真實意思表示，雙方對此表示充分的理解和認可。3.本協議中的任何修改或補充，必須以書面形式進行，并經過甲乙雙方簽字或蓋章確認。4.本協議中的任何爭議或糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。但雙方應盡力避免仲裁或訴訟，以維護雙方的友好合作關系。篇6甲方（用人單位）：XXX，地址：XXX，聯系方式：XXX。乙方（員工）：XXX，地址：XXX，聯系方式：XXX。鑒于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因XXXX（原因），雙方經過協商，達成以下協議：一、協議內容1.雙方同意解除XXXX年XX月XX日簽訂的勞動合同，自XXXX年XX月XX日起生效。2.乙方應在協議生效前完成手頭工作，并確保與甲方無關的所有事項得到妥善處理。3.甲方將按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，給予乙方相應的經濟補償。具體補償金額為XXXX元，將在協議生效后的XXXX個工作日內