單位人員借調合同10篇篇1甲方（借調單位）：____________________乙方（借出單位）：____________________根據甲乙雙方協商一致，本著公平、公正的原則，就甲方借調乙方人員事宜達成如下協議：一、借調人員乙方按照甲方工作需要，同意將本單位人員____________（身份證號碼：____________________）借調至甲方從事_____________崗位工作。借調人員的勞動關系不變，繼續存在于乙方。借調期限自______年______月______日至______年______月______日。二、工作職責及工作時間安排借調人員在甲方工作期間，應按照甲方的要求，承擔崗位工作職責，按時完成工作任務。具體的工作時間安排按照甲方的相關規定執行。三、工資待遇及福利待遇借調人員在借調期間的工資、獎金、津貼等福利待遇按照甲方相關規定執行。甲方應按約定時間將相關費用支付給乙方，并由乙方負責為借調人員發放。此外，甲方應按照國家法律法規為借調人員提供相應的福利待遇。四、社保繳納及勞動關系管理借調人員的社會保險金由乙方負責繳納，甲方承擔相應比例的費用。借調人員在借調期間的考勤、考核等工作由甲方負責，并應及時向乙方提供相關證明材料。借調結束后，甲方應按時將借調人員的工作交接情況及其他相關事宜告知乙方。五、協議解除與終止本協議在以下情況下可以解除或終止：1.雙方協商一致解除本協議；2.借調人員因個人原因提出解除本協議；3.借調人員在借調期間有嚴重違紀、違法行為的；4.甲方或乙方單位發生重大變化，導致本協議無法繼續履行的。六、違約責任及爭議解決方式如甲乙雙方任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任。如發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如涉及訴訟，應提交合同簽訂地人民法院管轄。七、其他事項本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。本協議的附件、補充協議等均為本協議不可分割的組成部分，具有同等的法律效力。八、附則本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（借調單位）：____________________（蓋章）法定代表人或授權代表（簽字）：____________________日期：______年______月______日乙方（借出單位）：____________________（蓋章）法定代表人或授權代表（簽字）：____________________日期：______年______月______日篇2甲方（借調單位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________聯系電話：__________________________乙方（借出單位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________聯系電話：__________________________丙方（借調員工）：__________________住址：______________________________身份證號碼：________________________聯系電話：__________________________鑒于甲、乙雙方出于工作需要，在平等自愿、協商一致的基礎上，根據有關法律法規的規定，就甲方借調乙方單位的丙方事宜達成如下協議：一、借調期限借調期限自______年____月____日起至______年____月____日止。借調期間，丙方在乙方的原工作崗位和工作內容不變，同時遵守甲方的相關規定。二、工作內容及職責丙方在借調期間，應履行甲方安排的工作內容和職責，按時完成工作任務。甲方和乙方可根據工作需要，對丙方的工作內容和職責進行調整。三、工資待遇及福利待遇1.甲方按照借調人員的崗位和級別，支付丙方的工資報酬。2.甲方根據企業規定，為丙方提供相應的福利待遇。3.乙方應確保丙方的社會保險等福利待遇不受影響。四、保密義務和責任承擔1.借調期間，丙方應遵守甲、乙雙方的保密規定，不得泄露甲、乙雙方的商業秘密及其他秘密信息。2.丙方在借調期間，如因個人原因造成甲、乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任1.甲、乙、丙三方應遵守本合同的約定，如有違約，應承擔相應的違約責任。2.若甲方、乙方違反合同約定，未按照約定支付丙方工資或提供相應福利待遇的，另一方有權要求違約方承擔違約責任。3.若丙方違反合同約定，泄露甲、乙雙方商業秘密或其他秘密信息，甲、乙雙方有權要求丙方承擔違約責任。六、其他約定1.借調期間，丙方仍享有乙方員工的權利，遵守乙方的相關規定。2.本合同未盡事宜，由甲、乙、丙三方協商解決。如有需要，可簽訂補充協議。3.本合同自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。甲方（借調單位）：__________________（蓋章）法定代表人：________________________（簽字）日期：_______年_______月_______日乙方（借出單位）：__________________（蓋章）法定代表人：________________________（簽字）日期：_______年_______月_______日丙方（借調員工）：__________________（簽字）日期：_______年_______月_______日篇3甲方（借調單位）：____________________乙方（借出單位）：____________________根據甲方工作需要，經與乙方協商，就甲方借調乙方人員事宜達成如下協議：一、借調人員乙方按照甲方工作需要，選派符合條件的員工______名擔任甲方________崗位工作。借調人員的具體職責詳見甲方的崗位職責描述。借調人員的姓名、性別、年齡、學歷等詳見本合同附件的《借調人員名單》。二、借調期限本次借調期限為______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，如雙方無異議，可自動續約。三、甲方責任1.甲方承擔借調人員的各項薪酬福利，包括工資、獎金、津貼、補貼、社會保險等。2.甲方負責借調人員的工作安排、業務指導及考核評估。3.甲方應為借調人員提供必要的工作條件和勞動保護。4.甲方有義務對借調人員進行安全教育和培訓。四、乙方責任1.乙方負責選派符合甲方工作要求的合格人員到甲方工作。2.乙方應確保借調人員的身體健康狀況適合在甲方工作。3.乙方應協助甲方做好借調人員的思想工作，確保借調人員的穩定性。4.乙方應尊重甲方的工作安排和考核評估結果，對借調人員的不良行為及時予以糾正和處理。五、借調人員的權利和義務1.借調人員在借調期內應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。2.借調人員在借調期內享有甲方規定的各項福利待遇。3.借調人員在借調期內應認真履行崗位職責，完成工作任務。4.借調人員有權享受法定節假日休息和帶薪年休假等休假權利。六、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.借調人員在借調期內違反甲方規章制度或工作失職的，甲方有權要求乙方予以處理，并要求其承擔相應責任。七、其他約定事項1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________法定代表人（簽字）：______________日期：______年______月______日日期：______年______月______日附件：借調人員名單（姓名、性別、年齡、學歷等詳細信息）篇4甲方（借調單位）：______________________乙方（借出單位）：______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、誠實、守信的原則，就甲方借調乙方人員事宜達成如下協議：一、借調人員乙方按照甲方工作需要，同意將本單位員工____________（身份證號碼：_____________________）借調至甲方工作。借調人員的借調期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、借調人員工作內容及職責借調人員在甲方的工作崗位為______，具體工作內容及職責由甲方根據其崗位安排進行安排和調整。乙方應確保借調人員能夠勝任此項工作。三、借調人員的待遇甲方應按照本單位的工資制度及績效考核辦法確定借調人員的薪酬待遇，確保其在借調期間的待遇不低于本單位的同類崗位人員水平。甲方負責承擔借調人員的工資、獎金、津貼、社會保險等費用。乙方應確保借調人員的工資及其他福利待遇按時足額發放。四、雙方權利和義務（一）甲方的權利和義務：1.對借調人員享有管理權，有權根據工作需要調整借調人員的工作崗位和職責；2.按約定支付借調人員的薪酬待遇；3.負責借調人員的日常管理和安全教育；4.承擔借調人員的社會保險費用等。（二）乙方的權利和義務：1.享有對借調人員的監督權，確保借調人員符合甲方的崗位要求；2.協助甲方對借調人員進行業務培訓和指導；3.負責借調人員的工資、社保等相關費用的發放和繳納；4.有權了解借調人員在甲方的表現和工作情況。五、保密條款雙方應共同保護涉及雙方的商業秘密和機密信息，未經對方許可，任何一方不得向第三方泄露相關信息。如有違反，應承擔相應的法律責任。六、違約責任任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。如因違約導致合同無法繼續履行，另一方有權解除合同。七、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。經雙方協商一致，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.因履行本合同發生的爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。篇5甲方（借調單位）：____________________乙方（借出單位）：____________________根據甲乙雙方協商一致，本著公平、公正的原則，就甲方從乙方借調人員事宜達成如下協議：一、借調人員乙方按照甲方工作需要，派遣本單位員工______至甲方工作，其原有編制、工資及福利待遇等均由乙方負責。借調期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作職責及要求甲方應按照約定的崗位職責和工作要求安排借調人員從事相應的工作，確保其享有與其他員工同等的待遇。甲方應明確借調人員的崗位職責和工作要求，并為其安排合適的崗位和工作任務。借調人員在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度和管理規定。三、工資及福利待遇乙方負責支付借調人員的工資及福利待遇，確保其享有與原單位員工同等的待遇。甲方應向乙方提供相應的工資及福利待遇支付憑證。在借調期間，如甲方給予借調人員獎金、津貼等額外待遇，則該部分待遇由甲方承擔。四、保密條款借調人員在甲方工作期間，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和機密信息。借調人員應承擔保密義務，對任何可能涉及甲方商業秘密的信息均應嚴格保密。五、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。具體違約責任包括：支付違約金、賠償損失等。違約金的數額應根據違約的性質、情節和損失程度等因素合理確定。六、其他事項本合同未盡事宜，甲乙雙方應協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（借調單位）：____________________（蓋章）法定代表人（或授權代表）：____________________（簽字）日期：______年______月______日乙方（借出單位）：____________________（蓋章）法定代表人（或授權代表）：____________________（簽字）日期：______年______月______日篇6甲方（借調單位）：____________________乙方（借出單位）：____________________根據工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方借調乙方工作人員______至甲方從事工作。現就有關借調事項簽訂協議如下：一、借調期限及工作方式借調期限為______年______月______日至______年______月______日。借調期間，借調人員按照甲方規定的崗位安排和工作任務開展工作。二、工資待遇及福利待遇在借調期間，甲方按照本單位同類崗位人員的工資標準支付乙方人員的工資報酬，并享受相應的福利待遇。甲方需向乙方支付借用費用（包括工資和社保等費用），具體標準根據雙方協商確定。乙方應確保其借調人員具備從事工作的相關資質和能力，并按照甲方要求履行工作職責。三、甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按時提供符合要求的借調人員，并對借調人員進行管理和考核。2.甲方承擔向乙方支付約定的借用費用的義務。3.甲方應為借調人員提供必要的工作條件和保障，確保其安全健康。4.甲方應遵守國家法律法規，尊重借調人員的合法權益。四、乙方權利義務1.乙方有權獲得甲方支付的借用費用。2.乙方應按照甲方要求提供符合條件的借調人員，并對借調人員的工作表現負責。3.乙方應協助甲方做好借調人員的管理和考核工作。4.乙方應確保借調人員的行為符合法律法規和甲方的規章制度。五、違約責任1.甲方如未按照約定支付借用費用或違反其他約定，乙方有權要求甲方履行義務并承擔違約責任。2.乙方如未按照約定提供借調人員或違反其他約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。如有爭議，雙方應友好協商解決。如協商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.本合同解釋權歸甲、乙雙方共同所有。如有任何疑問，雙方可隨時聯系溝通解決。甲方（借調單位）：____________________（蓋章）法定代表人或授權代表簽字：____________（簽字）日期：___________年______月______日聯系方式：_____________________________（電話及郵箱）篇7甲方（借調單位）：__________乙方（借出單位）：__________丙方（員工本人）：__________鑒于甲方因工作需要，根據乙方的用工情況，現需向乙方借調一名員工至甲方工作，以支持甲方的項目運作和業務需求。為了明確各方責任與義務，確保員工的權益不受侵害，經甲、乙雙方友好協商，達成以下借調協議：一、借調人員基本情況姓名：__________性別：__________職務：__________崗位：__________入職日期：_______年___月___日工齡：_______身份證號碼：______________________聯系電話：_________員工崗位相關的其他情況說明：__________（可添加其他必要的員工信息）二、借調期限本次借調期限為_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。借調期滿后，員工應返回乙方原崗位工作。如因工作需要繼續借調的，經雙方協商并書面確認后，可續簽借調合同。三、工作職責與崗位變動條款借調期間，丙方應按照甲方的要求擔任指定崗位的工作，并努力完成工作任務。甲方可以根據工作需要調整丙方的崗位和職責。丙方應當服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度。四、薪酬及福利待遇條款丙方在借調期間的薪酬及福利待遇按照甲方規定執行，不得低于乙方的原待遇標準。包括但不限于以下福利項目：年終獎、社會保險（五險一金）、法定節假日休假待遇等。若發生變動的，甲乙雙方需另行協商并簽署書面補充協議。（詳細說明薪酬福利結構、支付方式等）五、保密義務條款三方均應遵守保密義務，不得泄露涉及商業機密、技術秘密及內部管理等秘密信息。丙方在借調期間及借調結束后均須履行此義務。六、違約責任條款任何一方違反本合同的約定均視為違約，違約方應賠償守約方因此所受的經濟損失，包括但不限于法律追究的費用及律師費等相關費用。七、其他約定條款（在此添加其他必要的條款，如培訓協議、知識產權歸屬等）八、爭議解決因執行本合同產生的爭議，各方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的生效與備案本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜可由三方另行協商并簽訂補充協議。合同的修改應以書面形式進行，且經各方簽字蓋章后方為有效。本合同及相關文件均應妥善保存備案。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________丙方（簽字）：______________________法定代表人/授權代表（簽字）：______________________法定代表人/授權代表（簽字）：______________________日期：_______年___月___日篇8甲方（借調單位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________聯系方式：__________________________乙方（借調員工所在單位）：__________地址：______________________________法定代表人：________________________聯系方式：__________________________丙方（借調員工）：__________________聯系方式：__________________________身份證號碼：________________________住址：______________________________鑒于甲方需要借調乙方單位的丙方從事相關工作，經甲、乙、丙三方友好協商，達成如下協議：一、借調期限借調期限自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿后，若需繼續借調，三方應重新協商并簽訂新的借調合同。二、工作內容及地點1.甲方借調丙方從事的崗位為_______________，具體工作內容為____________等。2.工作地點為____________________________________________________。三、工作時間和休息休假按照國家有關規定執行。四、薪酬及福利待遇丙方的工資及福利待遇由甲方承擔，并由甲方直接支付給丙方，具體標準按照甲方的相關規定執行。乙方應確保丙方的工資及福利待遇得到及時足額支付。五、甲方的權利和義務1.甲方有權根據工作需要安排丙方從事相應的工作崗位和任務，并對其工作表現進行考核評價。2.甲方有權按照甲方的相關規定對丙方進行管理，包括但不限于制定工作計劃、進行監督檢查等。3.甲方應按照本合同約定支付丙方的工資及福利待遇。4.甲方應提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障丙方在安全健康的環境中工作。5.借調期間，甲方應尊重丙方的尊嚴和人格，不得侵犯其合法權益。6.合同終止或到期后，甲方應按照有關規定及時為丙方辦理相關手續。篇9甲方（借調單位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________聯系電話：__________________________乙方（借出單位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________聯系電話：__________________________丙方（借調人員）：__________________身份證號碼：________________________聯系電話：__________________________住址：______________________________鑒于甲方的業務需求，現需要向乙方借調丙方的勞動力資源，經甲、乙、丙三方友好協商，達成如下協議：一、借調期限借調期限自______年____月____日起至______年____月____日止。期限屆滿后，借調關系自動終止。如需要續借，須經三方協商一致并重新簽訂借調合同。二、工作內容及地點丙方在借調期間的工作內容、崗位及職責由甲方根據工作需要安排。丙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方管理，完成甲方分配的工作任務。工作地點在甲方所在地。三、工作時間與休息時間丙方在借調期間執行甲方的工時制度。具體工作時間、休息休假辦法等按照甲方相關規定執行。乙方有義務監督丙方執行甲方工時制度情況。如丙方的工作時間和休息時間與乙方的正常作息安排產生沖突，雙方應協商解決。四、薪酬與福利丙方在借調期間的工資、獎金、津貼等薪酬待遇由甲方承擔并支付。具體標準按照甲方薪酬制度執行。甲方應按照約定及時足額支付丙方的勞動報酬。乙方應確保丙方在借調期間的福利待遇不低于乙方同類崗位人員水平。其他福利按照甲方規定執行。五、社會保險與住房公積金丙方在借調期間的社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險等）和住房公積金由甲方負責繳納，具體繳納標準按照甲方所在地的相關政策執行。乙方應協助甲方辦理相關手續。六、保密義務與競業限制丙方在借調期間應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和機密信息。借調期間及借調結束后的一定期限內（最長不超過兩年），丙方不得在與甲方業務競爭的其他單位從事相關工作或參與其他與甲方業務競爭的活動。具體競業限制條款雙方可另行簽訂協議約定。七、違約責任及賠償責任承擔篇10甲方（借調單位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________聯系電話：__________________________乙方（借出單位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________聯系電話：__________________________丙方（借調員工）：__________________身份證號碼：________________________聯系電話：__________________________鑒于甲方需要借用乙方的員工從事相關工作，經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下借調合同協議：一、借調人員信息借調人員姓名：__________性別：_______年齡：_______職務：_______職稱：_______學歷：_______工作經驗：_______工資水平：_______等。具體信息詳見附件《借調人員基本情況表》。二、借調期限本次借調期限為自______年____月____日