商場營業員雇傭勞動合同范本6篇篇1甲方（用人單位）：__________________乙方（雇員）：______________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動服務達成以下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和地點1.乙方應在甲方指定的商場從事營業員工作。2.乙方的主要工作職責為：商品陳列、銷售、客戶服務等。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，如實行輪班制。2.甲方保證乙方享有法定的休息日和節假日。3.甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應符合法律法規的規定，并支付相應的加班工資。四、工資待遇和福利1.乙方的基本工資為：_______元/月。2.甲方根據經營情況和乙方的工作表現，可對乙方進行獎金、提成等形式的激勵。3.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費。4.乙方享有法定節假日、婚假、產假等帶薪休假。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全衛生標準的工作環境。2.甲方應按照國家要求為乙方提供必要的勞動保護用品。3.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。六、勞動紀律和保密義務1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.乙方不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。3.乙方違反勞動紀律或保密義務的，甲方有權依法處理。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方單方面解除本合同，應符合法律法規的規定。3.合同到期，如乙方在甲方的工作表現良好，經雙方協商一致，可以續簽本合同。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.違約方應支付守約方違約金，并賠償由此造成的損失。九、其他約定事項篇2甲方（雇主）：XX商場乙方（員工）：XXX合同編號：XXXX年XX月XX日一、合同目的本協議旨在明確甲方與乙方在商場營業員崗位上的雇傭關系，確保雙方權益得到保護，并促進商場的穩健運營。二、工作內容與地點1.乙方將在甲方指定的商場位置擔任營業員，負責銷售商品、提供客戶服務等工作。2.工作地點：XXX商場，地址：XXXX。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間將按照甲方的規定執行，包括正常的上下班時間和可能的加班時間。2.乙方將享有國家法定的節假日休息，并會根據甲方的具體規定享受年假、病假等假期。四、薪酬待遇1.乙方的基本工資將按照甲方的薪酬體系進行支付，并根據工作表現、銷售額等因素進行調整。2.乙方將享有相應的津貼和獎金，具體數額根據甲方規定執行。五、保險與福利1.甲方將為乙方提供必要的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。2.乙方將享有甲方的員工福利，包括但不限于年終獎、團隊建設活動等。六、培訓與發展1.甲方將提供必要的崗位培訓，確保乙方能夠勝任營業員的工作。2.乙方將有機會參加甲方的內部培訓和外部培訓，提升個人技能和職業發展。七、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期滿前，雙方可協商續簽事宜。八、違約責任1.甲方或乙方違反本合同的任何條款，需承擔相應的違約責任。2.違約責任包括但不限于罰款、賠償損失等，具體數額根據違約情況確定。九、爭議解決1.合同雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。若調解不成，可依法提起勞動仲裁或訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同的所有條款和內容必須嚴格遵守。如有違反，將依法追究相關責任。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人單位）：___________________單位性質：___________________法定代表人：___________________地址：___________________聯系電話：___________________乙方（員工）：___________________性別：___________________文化程度：___________________身份證號碼：___________________住址：___________________聯系電話：___________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。簽訂本合同后甲乙雙方需嚴格遵守本合同的相關約定。具體內容如下：一、勞動合同期限（一）勞動合同期限雙方約定采用固定期限勞動合同形式。固定期限為____年，從______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿雙方無異議可續簽勞動合同。本合同期滿前一個月雙方協商續簽勞動合同事宜。若終止合同須提前一個月書面通知對方。若需續簽合同期限可根據甲方需求經雙方協商而定。二、工作崗位及內容約定篇4#甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系電話：_________#乙方（員工）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________家庭住址：_________一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日2.合同生效時間：_________年_________月_________日3.合同終止時間：_________年_________月_________日4.試用期：自合同生效之日起，試用期為_________個月。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方擔任商場營業員職務，工作內容包括但不限于商品陳列、銷售、收銀等。2.工作地點位于甲方商場內，具體崗位由甲方根據工作需要安排。三、工作時間和休假1.工作時間：每天工作_________小時，輪班制。具體上下班時間根據商場實際情況調整。2.休假：每周至少休息一天，具體休假時間由商場實際情況安排。3.加班：如有加班需求，需提前告知乙方，并按照國家及甲方規定給予相應補償。四、勞動報酬和福利待遇1.工資：基本工資為每月_________元，加上銷售提成。具體提成方案根據商場實際情況制定。2.補貼：如有餐補、交通補貼等，根據實際工作情況發放。3.獎金：根據乙方的工作表現和業績，每月或季度發放獎金。4.社保：甲方將按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險。5.福利：乙方將享受甲方提供的員工福利，如生日禮物、節日禮物等。五、勞動保護和勞動紀律1.勞動保護：甲方將按照國家及地方規定為乙方提供勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.勞動紀律：乙方應遵守甲方的各項規章制度，按時上下班，不遲到早退。在工作時間保持專注和高效，不做與工作無關的事情。如有違反，將按照甲方規定進行處理。3.安全操作：乙方在操作過程中應嚴格遵守安全操作規程，確保自身及他人安全。如有違規行為，將承擔相應的法律責任。4.保密義務：乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取私利。如有違反，將按照甲方規定進行處理，并承擔相應的法律責任。5.離職處理：如乙方因故需離職，應提前向甲方提交書面辭職報告，并按照甲方規定辦理相關離職手續。在離職期間，乙方應繼續遵守甲方的保密義務和相關規定。如乙方未按規定辦理離職手續或擅自離職，甲方有權追究乙方的法律責任。篇5甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，為確立明確的雇傭關系，明確雙方的權利和義務，達成以下勞動合同：一、合同期限1.合同簽訂日期：______年______月______日2.合同生效日期：______年______月______日3.合同結束日期：______年______月______日二、工作內容及地點1.乙方應在甲方指定的商場從事營業員工作。2.乙方的主要工作職責為：商品陳列、銷售、客戶服務等。三、工作時間、休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行，如輪班制等。2.休息休假：按照國家法定休息日及年假等相關規定執行。四、薪酬及福利待遇1.薪酬結構：基本工資+業績獎金+其他補貼。2.薪酬支付：甲方每月以法定貨幣形式支付乙方薪酬，支付日期為每月的______日。3.福利待遇：按照國家及甲方規定執行，包括但不限于社會保險、住房公積金等。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。3.甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方履行告知義務，并采取相應的防護措施。六、勞動紀律和勞動規章制度1.乙方應遵守國家的法律、法規，遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度。2.乙方違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應的處分。七、保密義務1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露工作機密。2.在雇傭期間及雇傭終止后，乙方不得為自身或第三方謀取利益，使用或泄露甲方的商業秘密。八、合同變更、解除和終止1.合同變更：甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.合同解除：甲乙雙方均可提前通知對方解除合同，但應提前一個月通知對方。合同解除后，乙方應辦理相關離職手續。如因乙方違反甲方規章制度等原因被解除合同，甲方有權不支付經濟補償金。如因甲方原因導致解除合同，甲方應按照國家規定支付經濟補償金。篇6甲方（用人單位）：__________________地址：______________________________乙方（員工）：______________________身份證號碼：________________________住址：______________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實、守信的基礎上，就甲方雇傭乙方從事商場營業員工作事宜，達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容與地點1.乙方應在甲方的商場內從事營業員工作，具體職責包括但不限于商品陳列、銷售、收銀、客戶服務等。2.乙方的工作地點為甲方的商場，如有變動，甲方應提前告知乙方。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間應遵循國家相關規定，每周工作時間不超過法定標準。2.甲方應保證乙方享有法定的休息日和節假日。3.加班、請假等事宜，按照甲方相關規定執行。四、薪資與福利1.乙方的基本工資為____元/月，甲方應按照約定時間足額支付工資。2.乙方享有法定的社會保險和公積金待遇，相關費用由甲方承擔。3.甲方可根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎金和晉升機會。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和條件。2.乙方有權拒絕執行甲方違法或危害人身安全的工作要求。3.甲方應定期對商場的安全狀況進行檢查，確保乙方的工作安全。六、保密義務與違約責任1.乙方應遵守甲方的保密規定，對甲方的商業機密和客戶信息承擔保密義務。2.若乙方違反保密義務或合同約定，應承擔相應的違約責任。七、合同解除與終止1.合同期間，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前告知對方。2.合同到期自然終止，甲乙雙方均不再續簽