廣東省勞動合同范本范本與廣東省勞動局勞動合同范本10篇篇1廣東省勞動合同范本第一章總則第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙各執一份。第二章合同期限第三條本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三章工作內容與地點第四條甲方根據工作需要，安排乙方在______崗位工作。乙方應服從甲方的工作安排，完成崗位職責。第五條甲方可根據工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位。乙方如不服從甲方的工作安排，可提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，方可調整工作崗位。第六條乙方的工作地點為______，甲方可根據工作需要和實際情況，調整乙方的工作地點。第四章工作時間與休息休假第七條甲方實行每日工作______小時、每周工作______小時的工作制度。乙方應按照甲方的工作時間安排，按時完成工作任務。第八條甲方保證乙方每周至少休息一日，并在法定節假日為乙方安排帶薪年休假。具體安排由甲方根據實際情況決定。第九條因工作需要加班的，甲方應按規定支付加班費或安排調休。第五章勞動報酬與福利待遇第十條甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額根據乙方的崗位、級別和甲方內部的薪酬制度確定。乙方應在每月的______號前向甲方提交工資單。第十一條甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，具體險種和繳費比例如下：養老保險______%、醫療保險______%、失業保險______%、工傷保險______%、生育保險______%。乙方應按規定享受社會保險待遇。第十二條甲方還可根據實際需要，向乙方提供其他福利待遇，如發放年終獎、過節費、提供午餐補貼等。具體內容和標準由甲方根據實際情況決定。第六章勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十三條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動安全衛生條件。乙方應遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。第十四條甲方應對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。乙方應參加甲方組織的安全教育和培訓活動。第十五條甲方應向乙方提供必要的勞動防護用品，如工作服、安全帽、防護眼鏡等。乙方應妥善保管和使用勞動防護用品。第七章規章制度與違紀處理第十六條甲方應依法制定規章制度，并向乙方公示。乙方應遵守甲方的規章制度，不得違反。第十七條乙方如有違反規章制度的行為，甲方可按規定給予處理。處理措施包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。具體處理措施由甲方根據實際情況決定。第八章解除或終止勞動合同的條件及程序第十八條雙方協商一致，可以解除本合同。如需提前解除本合同，應提前一個月以書面形式通知對方。具體解除程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。第十九條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立或者變更勞動合同的；6.乙方被依法追究刑事責任的；7.乙方患病或者非因工負傷在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；8.乙方不能勝任工作經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；9.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使勞動合同無法履行經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；10.法律法規規定的其他情形。第二十條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規章制度違反法律、法規的規定損害乙方權益的；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；6.法律法規規定的其他情形。第二十一條解除或終止勞動合同后，雙方應按規定辦理相關手續，如結清工資、返還勞動防護用品等。具體辦理程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。篇2廣東省勞動合同范本甲方（用人單位）：______________地址：______________________法定代表人：__________________乙方（勞動者）：______________性別：______________________年齡：______________________身份證號碼：__________________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方同意在甲方______________部門從事______________崗位（工種）工作。乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作任務。（二）乙方的工作地點為甲方所在地。甲方可根據工作需要，對乙方的崗位或工作地點進行調整。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執行______________工作制，即每日（或每周）工作______小時（或______天），休息和休假時間按甲方規定執行。具體工作時間安排如下：__________________________________________________________。四、勞動報酬（一）乙方的勞動報酬由甲方按月以貨幣形式發放，具體標準為：__________________________________________。試用期期間的勞動報酬按照甲方規定執行。（二）甲方應根據乙方的崗位調整及工作表現，適時調整乙方的勞動報酬。（三）乙方在享受法定休假日及婚喪假期間，甲方應按有關規定支付乙方假期工資。五、社會保險和福利待遇（一）甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。（三）乙方因工負傷或患職業病的醫療待遇按有關規定執行。（四）甲方可根據乙方的崗位和實際情況，為乙方提供相應的安全衛生條件和勞動保護用品。六、勞動紀律和獎懲機制（一）乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。（二）甲方可根據乙方的表現和業績，建立相應的獎懲機制，并予以兌現。具體獎懲辦法由甲方規定。七、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方經協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的合同文本應由雙方簽字確認。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；2.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方被依法追究刑事責任的；4.甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；5.法律、法規規定的其他情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護和安全衛生條件的；2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；4.乙方的合法權益受到甲方侵犯的；5.法律、法規規定的其他情形。（四）在合同期內，任何一方因情況變化需要解除合同的，應提前30日以書面形式通知對方，并協商一致后解除合同。如雙方未能達成一致意見，則合同繼續履行。但法律、法規另有規定的除外。（五）合同期滿后，如雙方未續簽勞動合同，則本合同自動終止。如因甲方原因未及時與乙方續簽勞動合同的，則視為甲方同意續簽勞動合同，雙方應繼續履行本合同約定的權利和義務。具體續簽事宜由雙方另行協商確定。九、爭議解決方式：本合同發生爭議時，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。具體仲裁和訴訟事項由雙方另行協商確定。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力。具體合同條款內容由雙方協商確定。如需修改或補充相關條款，應經雙方協商一致后簽訂補充協議進行確認。補充協議與本合同具有同等法律效力。如因特殊情況需變更或解除合同的，應篇3廣東省勞動合同范本甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，勞動關系即告終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。二、工作內容1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應努力完成本職工作。2.乙方應在甲方規定的工作時間內到達工作崗位，并完成甲方規定的工作任務。3.乙方在從事本職工作過程中，應遵守甲方的規章制度，接受甲方的管理。三、勞動報酬1.甲方應按國家的有關法規規定，為乙方支付工資。工資應以貨幣形式支付，不得拖欠。2.乙方在從事本職工作過程中，應享受與甲方其他員工相同的待遇。3.乙方在從事本職工作過程中，如出現工作失誤或未達到工作要求的情況，甲方有權按照規章制度進行處罰。四、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律、法規以及甲方制定的規章制度。2.乙方應按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況需請假，應提前向甲方申請。3.乙方在工作過程中，應愛護甲方的財產和設備，不得擅自挪用或損壞。4.乙方在從事本職工作過程中，應保持工作場所的整潔和衛生，不得在工作場所內吸煙、喝酒或進行其他違反規定的行為。五、社會保險和福利1.甲方應按國家的有關法規規定，為乙方繳納社會保險費。乙方在從事本職工作過程中，應享受與甲方其他員工相同的社會保險待遇。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和生活條件，如提供必要的工作場所、勞動工具、勞動保護用品等。3.甲方可根據乙方的表現和工作需要，給予乙方適當的獎勵和福利待遇。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙主經協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當簽訂書面協議。變更后的勞動合同自簽字之日起生效。2.甲乙雙方經協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應當簽訂書面協議。解除勞動合同時，甲方應當為乙方辦理必要的離職手續。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）甲方未按照法律、法規規定或者勞動合同的約定提供勞動條件的。篇4廣東省勞動合同范本甲方（用人單位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________身份證號碼：_________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。（二）乙方的工作地點為甲方所在地。（三）在本合同期內，甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位、工作地點。乙方同意服從甲方的調整，并積極完成本崗位工作任務。三、工作時間和休息休假（一）甲方根據國家規定和生產經營需要，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定安排調休或支付加班費。（二）乙方因故不能正常上班的，應提前向甲方辦理請假手續。（三）甲方因工作需要或根據乙方的崗位要求，可以另行為乙方安排休息日或節假日。四、勞動報酬（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為_________元。乙方完成甲方交給的任務，甲方還需按標準以貨幣形式支付給乙方獎金或提成。（二）甲方根據國家有關法律法規和本單位實際情況，適時調整乙方的工資和獎金或提成標準。（三）乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資發放之日起五個工作日內向甲方書面提出，超過期限則視為無異議。五、社會保險和福利待遇（一）甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。乙方因病或非因工負傷的醫療待遇按法律法規有關規定執行。（二）甲方可根據乙方的崗位和實際情況為乙方提供相應的福利待遇，具體內容可雙方協商確定。六、勞動保護、勞動條件和職業培訓（一）甲方根據國家勞動安全衛生法規和有關勞動保護政策為乙方提供必要的安全生產條件，發放必要勞動保護用品。（二）甲方建立健全生產工藝流程和操作規程，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。（三）甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和甲方關于安全生產的各項規定。七、勞動紀律和獎懲機制（一）乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，按時完成工作任務。如有違反，甲方可按規定對乙方進行處罰。具體可由雙方另行在規章制度中約定。（二）乙方如不能按時完成工作任務或違反甲方的規章制度，甲方可根據實際情況進行處罰，具體內容可由雙方另行在規章制度中約定。（三）乙方在完成工作任務后，有權獲得相應的勞動報酬和獎勵。具體內容和標準可由雙方另行在勞動合同中約定。八、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方經協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的合同內容不得違反法律法規的規定。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；2.乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；3.乙方因病或非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；4.甲乙雙方不能就變更勞動合同內容達成協議的；5.法律法規規定的其他情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；4.甲方的規章制度違反法律法規的規定損害乙方權益的；5.法律法規規定的其他情形。（四）甲乙雙方解除或終止本合同時，甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明文件。并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照雙方約定辦理工作交接手續。甲方依法應支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接時支付。具體內容和標準可由雙方另行在勞動合同中約定。九、其他約定事項（一）雙方可另行簽訂《保密協議》或《競業限制協議》作為本合同的補充協議，具體內容可由雙方另行協商確定。（二）本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。協商不成的，可向當地人民法院篇5廣東省勞動合同范本第一章總則第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，本著平等自愿的原則，簽訂本勞動合同。第二條本合同是雙方確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。第三條本合同簽訂后，雙方應認真履行，并相互尊重對方的合法權益。第二章勞動合同期限第四條本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第五條試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三章工作內容和工作地點第六條甲方安排乙方從事______工作，工作地點為______。乙方應按時完成甲方安排的工作，并達到規定的標準。第七條甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位，乙方如不服從安排，甲方有權解除勞動合同。第四章工作時間和休息休假第八條甲方執行國家規定的工時制度，因生產經營需要，經協商后安排乙方加班。第九條甲方保證乙方每周至少休息一天，并享受國家法律規定的節假日。第十條乙方在法定休假日及婚喪嫁娶等假期，甲方應按規定支付工資。第五章勞動報酬第十一條甲方按國家有關規定和單位內部工資制度，根據乙方的工作崗位、職務、技能以及實際工作的效果、成果等情況，確定并支付乙方的工資。第十二條甲方應按月支付乙方的工資，不得拖欠。如遇特殊情況需延期支付時，應征得本單位工會或乙方本人的同意。第十三條乙方在法定休假日及婚喪嫁娶等假期，甲方應按規定支付工資。第六章勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十四條甲方按國家和地方有關安全生產和勞動保護的規定，為乙方提供必要的安全生產條件和勞動保護措施。第十五條甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，增強乙方的安全生產意識和自救自護能力。第十六條乙方從事有職業危害的作業時，甲方應按國家有關規定，為乙方提供有效的職業危害防護措施。第七章社會保險和福利第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的規定為乙方繳納社會保險費。乙方個人應繳納的部分，甲方可從乙方的工資中代為扣繳。第十八條乙方在合同期內因工傷、殘、亡等所需的一切費用，均由甲方按國家和地方有關規定承擔。第十九條乙方在合同期內患有職業病、重大疾病等所需的治療費用，均由甲方按國家和地方有關規定承擔。第八章勞動合同的變更、解除、終止和續訂第二十條甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并注明變更日期和雙方當事人的簽字或蓋章。第二十一條甲乙雙方經協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應當采用書面形式，并注明解除日期和雙方當事人的簽字或蓋章。第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；5.乙方被依法追究刑事責任的。第二十三條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；5.因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；6.法律、行政法規規定的其他情形。篇6廣東省勞動合同范本勞動合同編號：XXXX年XX月XX日甲方（用人單位）名稱：XX有限公司地址：XX省XX市XX區XX路XX號主要負責人：XXX，聯系電話：XXX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）姓名：XXX，性別：XX，民族：XX，身份證號：XXXX年XX月XX日出生，籍貫：XX省XX市，現住址：XX省XX市XX區XX路XX號，聯系電話：XXX-XXXX-XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。一、合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.聘期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止為試用期。二、工作內容及要求1.乙方同意按甲方工作需要安排有關的工作。在試用期滿后，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。乙方如不服從甲方安排的工作崗位調整，可以提出辭職申請。2.乙方必須按照甲方關于本崗位工作職責的要求，按時、按質完成工作任務。3.乙方在工作時間應當注意節約資源，愛護公物，保持工作環境整潔。4.試用期滿后，乙方在從事前臺接待工作時，應當主動熱情接待客戶，做好銷售登記工作。5.試用期滿后，乙方在從事客戶服務工作時，應當對客戶提出的問題和要求及時予以回復和解答。6.試用期滿后，乙方在從事人力資源管理工作時，應當做好人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬和勞動關系管理工作。7.試用期滿后，乙方在從事財務管理工作時，應當嚴格執行財務管理制度，做好財務預算、核算和成本控制工作。8.試用期滿后，乙方在從事市場營銷工作時，應當積極開拓銷售渠道，推廣公司產品。9.試用期滿后，乙方在從事技術部工作時，應當積極研發新技術，優化公司技術流程。10.試用期滿后，乙方在從事辦公室綜合管理工作時，應當做好文件收發、資料整理、會議組織等工作。11.試用期滿后，乙方在從事客戶服務工作時，應當對客戶提出的問題和要求及時予以回復和解答。同時，應當協助銷售部門做好客戶開發工作。12.試用期滿后，乙方在從事行政管理工作時，應當協助領導做好行政管理、人事管理、考勤管理等工作。13.試用期滿后，乙方在從事項目管理工作時，應當負責項目的計劃、組織、領導和控制工作。14.試用期滿后，乙方在從事生產管理工作時，應當負責生產計劃的制定、生產過程的控制和生產成本的降低工作。15.試用期滿后，乙方在從事研發管理工作時，應當負責新技術的研發和新產品的開發工作。16.試用期滿后，乙方在從事質量管理工作時，應當負責全面質量管理工作的計劃、組織和實施工作。17.試用期滿后，乙方在從事環境管理工作時，應當負責環境管理體系的建立和實施工作。18.試用期滿后，乙方在從事健康管理工作時，應當負責員工健康管理的計劃、組織和實施工作。19.試用期滿后，乙方在從事安全管理工作時，應當負責安全管理體系的建立和實施工作。20.試用期滿后，乙方在從事績效考核工作時，應當負責建立和實施績效考核體系的工作。21.試用期滿后，乙方在從事人力資源規劃工作時，應當負責人力資源規劃方案的制定和實施工作。22.試用期滿后，乙方在從事企業文化建設工作時，應當負責企業文化的提煉和宣傳推廣工作。23.試用期滿后，乙方在從事員工培訓工作時，應當負責制定和實施員工培訓方案的工作。24.試用期滿后，乙方在從事客戶服務質量提升項目時，應當負責制定和實施服務質量提升方案的工作。25.試用期滿后，乙方在從事企業流程優化項目時，應當負責制定和實施流程優化方案的工作。26.試用期滿后，乙方在從事企業信息化建設項目時，應當負責制定和實施信息化建設方案的工作。27.試用期滿后，乙方在從事企業人力資源管理項目時，應當負責制定和實施人力資源管理方案的工作。28.試用期滿后，乙方在從事企業財務管理項目時，應當負責制定和實施財務管理方案的工作。29.試用期滿后，乙方在從事企業市場營銷項目時，應當負責制定和實施市場營銷方案的工作。30.在工作中如發現有侵犯公司商業機密或損害公司利益的行為或意圖時及時制止并上報領導處理。31.按時按質完成甲方交辦的其他事項。32.在合同期內不得擅自變更工作內容篇7廣東省勞動合同范本第一章總則第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，為明確雙方的權利義務，規范勞動關系，雙方遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。第二條勞動合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二章工作內容和工作地點第三條甲方根據工作需要，安排乙方從事以下工作：1.工作崗位：_____________________2.崗位職責：_____________________3.工作范圍：_____________________第四條乙方的工作地點為：_____________________第三章工作時間和休息休假第五條甲方根據乙方的工作崗位和性質，實行以下工作時間制度：1.標準工時制；2.綜合計算工時制；3.不定時工作制。具體的工作時間安排如下：__________________________________________________________________________________________________________第六條乙方在合同期內享有以下法定休息休假權利：1.法定節假日；2.帶薪年休假；3.病假；4.婚假；5.喪假；6.產假；7.看護假等。具體休息辦法按照甲方制定的《員工手冊》執行。第四章勞動報酬第七條甲方根據法律、法規的規定以及單位的規章制度，按照乙方在崗時的實際工作崗位和完成工作的情況，按月支付乙方的工資報酬。具體辦法如下：1.乙方在試用期內的工資為每月________元；2.試用期滿后的工資，按照甲方制定的《薪酬管理制度》執行。第八條甲方于每月________日左右向乙方銀行賬戶轉賬支付工資。并代扣代繳乙方個人所得稅以及應當由乙方承擔的各項社會保險費用。第五章社會保險和福利待遇第九條甲乙雙方按照國家和地方的規定參加社會保險，繳納社會保險費。乙方承諾已經參加了農村養老保險的，應當繼續參加，并承諾不會重復享受社會保險待遇。第十條乙方在勞動合同期內，因病或非因工負傷住院時，甲方按每日________元的標準支付乙方住院津貼。具體支付時間為從乙方住院之日起至出院之日止。但最長支付期限不超過________個月。超過________個月的，由乙方自行承擔。甲方不承擔乙方的醫療費用。如因甲方原因造成乙方職業病的，由甲方負責乙方的醫療和賠償。第六章違約責任第十一條甲乙雙方面違反本勞動合同，應當按照合同法的規定承擔違約責任。具體辦法如下：1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或者由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任；包括：_____________________。如因甲方原因造成乙方職業病的，由甲方負責乙方的醫療和賠償。甲方不承擔乙方的醫療費用。如因甲方原因造成乙方職業病的，由甲方負責乙方的醫療和賠償。篇8廣東省勞動合同范本甲方（用人單位）：_________名稱：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________一、勞動合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期滿后，雙方同意，可繼續簽訂正式勞動合同。正式勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。在試用期滿后，甲方可根據工作需要及乙方的技能，調整乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點在________。在試用期滿后，甲方可根據工作需要及乙方的技能，調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時的工作制度。試用期滿后，因工作特殊需要，經協商同意安排加班。2.乙方享有法定節假日、婚假、產假等休假權利。具體休假時間按照甲方規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方應支付乙方基本工資。基本工資不低于當地最低工資標準。具體工資標準由雙方協商確定。2.甲方可根據乙方的技能、貢獻和表現，給予乙方相應的獎金和福利待遇。具體獎金和福利待遇根據甲方規定執行。五、社會保險1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規為乙方繳納社會保險費。具體保險項目和保險金額根據甲方規定執行。2.乙方在試用期滿后，可享受相應的社會保險待遇。具體保險待遇根據甲方規定執行。六、保密條款1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。試用期滿后，乙方仍需遵守保密條款，直至保密信息不再保密為止。2.乙方在保密期間內，不得私自復制、摘錄或傳播保密信息。如有違反，乙方應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.試用期滿后，如乙方違反保密條款或擅自離職，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。具體違約責任根據甲方規定執行。2.試用期滿后，如甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。具體違約責任根據甲方規定執行。八、其他約定1.試用期滿后，雙方同意繼續簽訂正式勞動合同的，應在本合同到期前30天內提出續簽申請。續簽勞動合同的具體條款由雙方協商確定。2.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。篇9廣東省勞動合同范本甲方（用人單位）：_________名稱：_________法定代表人（主要負責人）：_________聯系方式：_________地址：_________乙方（勞動者）：_________姓名：_________性別：_________年齡：_________民族：_________學歷：_________職稱：_________身份證號碼：_________聯系方式：_________家庭住址：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等有關規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期為_________個月。在試用期內，乙方接受甲方的考核，試用期滿，經甲方考核合格后，雙方同意，乙方可成為甲方的正式員工。2.試用期滿后，雙方同意，可繼續簽訂正式勞動合同。正式勞動合同的起止時間，按試用期滿后的時間計算。具體可再協商確定。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作。乙方應按時、按質完成甲方交給的任務。如有需要，乙方應服從甲方的調動，到甲方指定的地點工作。2.乙方的工作地點為_________.在試用期滿后，如甲方需調整乙方的工作地點，應與乙方協商。若乙方不同意調整，甲方應尊重乙方的意見。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時間為每周_____天，每天_____小時。具體的工作時間由甲方根據工作性質安排。乙方應按時上下班，不得遲到、早退。若有特殊情況需請假，應得到甲方的批準。2.試用期滿后，甲方應按照國家及廣東省的法律規定，為乙方提供必要的休息時間。同時，甲方也應根據乙方的實際情況，給予適當的調休或補償。四、勞動報酬1.甲方應按國家和廣東省的最低工資標準支付乙方的工資。試用期期間，乙方的工資為每月_____元。試用期滿后，乙方的工資應根據其工作表現和能力進行調整。具體工資標準，由甲方與乙方協商確定。2.甲方應按月支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。同時，甲方也應為乙方提供必要的社會保險和福利待遇。五、社會保險和福利1.甲