2025建筑公司短期用工合同樣本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為短期用工合同，期限為個月，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經甲乙雙方協商一致，可以續簽合同。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，工作地點為。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，并達到甲方規定的質量標準。2.3甲方根據生產、經營需要，或乙方的工作能力、表現，可以合理調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方協商一致后，乙方應予以服從。第三章工作時間和休息休假3.1本合同約定的工作時間為標準工時制，即每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。3.2甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，需報勞動保障行政部門審批后執行。3.3乙方享有法定休假日、年休假、婚喪假、產假等規定的休息休假權利，具體按照國家規定和甲方的規章制度執行。3.4甲方因生產、經營需要安排乙方加班加點，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為元/月，績效工資及獎金按照甲方的規章制度執行。4.2乙方的工資為稅前工資，甲方依法代扣代繳乙方個人所得稅及其他應繳費用。4.3甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資，如遇節假日，則順延至最近的工作日支付。4.4乙方在工作期間享有以下補貼和福利：補貼元/月；補貼元/月；其他補貼/福利：。第五章社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并承擔相應的費用。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3乙方在職期間享有以下福利：；；其他福利：。5.4乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按照國家規定和甲方的規章制度執行。第六章勞動紀律6.1乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律、規章制度和勞動安全衛生制度。6.2乙方必須保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的商業秘密泄露給任何第三方。6.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節給予相應的紀律處分，直至解除合同。第七章合同的變更、解除和終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事責任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；乙方因甲方的原因被迫辭職的。7.4合同期滿或合同終止的，雙方依據法律規定和本合同的約定辦理終止手續。第八章經濟補償8.1甲方依據本合同7.2條約定解除合同的，不需要支付經濟補償金。8.2乙方依據本合同7.3條約定解除合同的，甲方應當支付乙方經濟補償金，具體數額根據乙方在甲方的工作年限和工資水平計算。8.3合同期滿，甲方不續簽合同的，應當依照法律規定支付乙方經濟補償金。第九章違約責任9.1任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。9.2乙方因違反本合同約定給甲方造成損失的，應當賠償甲方的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。第十章爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應當通過友好協商解決。10.2協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一章其他條款11.1本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人