2025年深圳市勞動合同樣本合同編號：訂立日期：年月日甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為期限勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。若合同期滿，雙方協商一致后，可以續訂勞動合同。第二條工作內容與工作地點甲方根據工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。工作地點為：。乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。第三條工作時間甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。（如綜合計算工時制或不定時工作制，需經勞動行政部門批準）。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應依法安排乙方補休或支付加班工資。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為：元（人民幣大寫：元）。甲方根據乙方的工作表現、崗位變化等，可以調整乙方的工資標準。甲方應于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資。乙方享有（如績效獎金、提成、加班工資等）以及其他依法應得的福利待遇。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供（如住房公積金、補充醫療保險、帶薪年假等）福利待遇。第六條勞動條件與勞動保護甲方為乙方提供符合國家勞動衛生標準和符合防暑降溫要求的工作環境和條件。甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動防護用品。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和相關勞動紀律。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。甲方有權對乙方的工作進行監督，乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權進行教育或給予相應的處理。乙方不得利用甲方的資源進行與工作無關的活動，不得向甲方以外的任何第三方透露甲方的商業秘密。第八條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的；e.因故意或過失給甲方利益造成重大損害的。若合同到期后，雙方不再續訂的，本合同終止。合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續，并支付應支付的經濟補償金（如有）。第九條經濟補償與賠償甲方違反勞動合同約定解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金。乙方違反勞動合同約定解除勞動合同的，應依法賠償甲方的經濟損失，并支付違約金（如有約定）。甲方因乙方違反本合同約定而解除勞動合同，不支付經濟補償金。第十條培訓服務與競業限制若甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方應另行簽訂培訓協議，約定服務期。服務期內，乙方不得擅自解除勞動合同；若違反約定，應依法賠償甲方的培訓費用。乙方在合同期內不得從事與甲方有競爭關系的業務，具體競業限制條款由雙方另行約定。第十一條保密條款乙方在合同期內及離職后年內，應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。乙方不得利用甲方的商業秘密從事與甲方有競爭關系的活動。第十二條違約責任任何一方違反本合同的約定，均應依法承擔相應的法律責任。除本合同另有約定外，任何一方不得擅自解除或終止本合同，否則應依法承擔相應的違約責任。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方的有關規定執行。本合同的任何修改或補充，應經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：