2025/4/20體系運(yùn)行培訓(xùn)教材2025/4/20一、平安培訓(xùn)

2025/4/204.2職業(yè)健康平安方針最高管理者應(yīng)確定和批準(zhǔn)本組織的職業(yè)健康平安方針，并確保職業(yè)健康平安方針在界定的職業(yè)健康平安管理體系范圍內(nèi)：a)適合于組織職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模；b)包括防止人身傷害與健康損害和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康平安管理與職業(yè)健康平安績(jī)效的承諾；c)包括至少遵守與其職業(yè)健康平安危險(xiǎn)源有關(guān)的適用法律法規(guī)要求及組織應(yīng)遵守的其他要求的承諾；d)為制定和評(píng)審職業(yè)健康平安目標(biāo)提供框架；e)形成文件，付諸實(shí)施，并予以保持；f)傳到達(dá)所有在組織控制下工作的人員，旨在使其認(rèn)識(shí)到各自的職業(yè)健康平安義務(wù)；g)可為相關(guān)方所獲取；h)定期評(píng)審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。2025/4/202025/4/20危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施確實(shí)定危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施確實(shí)定組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以便持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和必要控制措施確實(shí)定。危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的程序應(yīng)考慮：——常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)；——所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員〔包括承包方人員和訪問(wèn)者〕的活動(dòng)；——人的行為、能力和其他人為因素；——已識(shí)別的源于工作場(chǎng)所外，能夠?qū)ぷ鲌?chǎng)所內(nèi)組織控制下的人員的健康平安產(chǎn)生不利影響的危險(xiǎn)源；——在工作場(chǎng)所附近，由組織控制下的工作相關(guān)活動(dòng)所產(chǎn)生的危險(xiǎn)源；注1：按環(huán)境因素對(duì)此類危險(xiǎn)源進(jìn)行評(píng)價(jià)可能更為適宜。——由本組織或外界所提供的工作場(chǎng)所的根底設(shè)施、設(shè)備和材料；——組織及其活動(dòng)、材料的變更，或方案的變更；——職業(yè)健康平安管理體系的更改包括臨時(shí)性變更等，及其對(duì)運(yùn)行、過(guò)程和活動(dòng)的影響；——任何與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要控制措施相關(guān)的適用法律義務(wù)〔也可參見(jiàn)3.12的注〕；——對(duì)工作區(qū)域、過(guò)程、裝置、機(jī)器和〔或〕設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括其對(duì)人的能力的適應(yīng)性。2025/4/20組織用于危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法應(yīng)：——在范圍、性質(zhì)和時(shí)機(jī)方面進(jìn)行界定，以確保其是主動(dòng)的而非被動(dòng)的；——提供風(fēng)險(xiǎn)確實(shí)認(rèn)、風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先次序的區(qū)分和風(fēng)險(xiǎn)文件的形成以及適當(dāng)時(shí)控制措施的運(yùn)用。對(duì)于變更管理，組織應(yīng)在變更前，識(shí)別在組織內(nèi)、職業(yè)健康平安管理體系中或組織活動(dòng)中與該變更相關(guān)的職業(yè)健康平安危險(xiǎn)源和職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)。組織應(yīng)確保在確定控制措施時(shí)考慮這些評(píng)價(jià)的結(jié)果。在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時(shí)，應(yīng)按如下順序考慮降低風(fēng)險(xiǎn)：——消除；——替代；——工程控制措施；——標(biāo)志、警告和〔或〕管理控制措施；——個(gè)體防護(hù)裝備。組織應(yīng)將危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施確實(shí)定的結(jié)果形成文件并及時(shí)更新。在建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康平安管理體系時(shí)，組織應(yīng)確保對(duì)職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)和確定的控制措施能夠得到考慮。注2：關(guān)于危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施確實(shí)定的進(jìn)一步指南見(jiàn)GB/T28002-2021。2025/4/20詳細(xì)講解?危害因素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)控制籌劃管理程序?2025/4/20主要審核證據(jù)：1、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制確實(shí)定程序；2、辨識(shí)出的危險(xiǎn)源及其更新的證據(jù)〔包括危險(xiǎn)源辨識(shí)的充分性方面的證據(jù)〕3、確定的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法及其適宜性的證據(jù)；4、規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)方法，以及確定每個(gè)危險(xiǎn)源的風(fēng)險(xiǎn)水平和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的證據(jù)〔包括識(shí)別出的需要制訂目標(biāo)和方案的風(fēng)險(xiǎn)〕5、表達(dá)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果的控制效果方面的形成文件的信息。6、籌劃的風(fēng)險(xiǎn)控制措施及其充分性和適宜性的證據(jù)。2025/4/20法律法規(guī)和其他要求組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以識(shí)別和獲取適用于本組織的法律法規(guī)和其他職業(yè)健康平安要求。在建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康平安管理體系時(shí)，組織應(yīng)確保對(duì)適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求得到考慮。組織應(yīng)使這方面的信息處于最新?tīng)顟B(tài)。組織應(yīng)向在其控制下工作的人員和其他有關(guān)的相關(guān)方傳達(dá)相關(guān)法律法規(guī)和其他要求的信息。2025/4/20法律法規(guī)：是指與組織的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的，由政府部門〔包括國(guó)際、國(guó)家和地方〕發(fā)布或授予的，具有法律效力的各種要求或授權(quán)。法律法規(guī)有多種形式，例如：法律、法規(guī)、條例和規(guī)章、法令和指令、許可、執(zhí)照或其他形式的授權(quán)、執(zhí)法部門發(fā)布的規(guī)定、司法或行政裁決等2025/4/20其他要求：一般是指其他能夠控制或影響組織職業(yè)健康平安行為的所有規(guī)定和要求。2025/4/20識(shí)別：應(yīng)考慮到組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和效勞實(shí)現(xiàn)過(guò)程、危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果、組織內(nèi)外部的要求、相關(guān)方的要求和期望等諸多因素，同時(shí)還應(yīng)識(shí)別和了解組織內(nèi)哪些活動(dòng)受到哪些法律法規(guī)和其他要求的影響，其具體內(nèi)容是什么，組織內(nèi)哪些部門或人員實(shí)施的工作活動(dòng)需要遵守哪些適用的法規(guī)和要求2025/4/20獲取：國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)、政府部門、信息效勞公司、報(bào)紙雜志、行業(yè)信息簡(jiǎn)報(bào)等。作用：可直接將法規(guī)的要求轉(zhuǎn)化為組織的平安目標(biāo)、或針對(duì)法規(guī)的要求、編制專門的文件以細(xì)化落實(shí)。最新化：不是一成不變的，確保信息處于最新?tīng)顟B(tài)。傳達(dá)方式：培訓(xùn)、發(fā)放相關(guān)文件資料、簡(jiǎn)報(bào)、約定合同/協(xié)議、調(diào)查表、回訪、座談會(huì)等方式傳達(dá)。2025/4/20主要審核證據(jù)：1、識(shí)別和獲取適用的法規(guī)和其他要求和程序2、識(shí)別和獲得的適用法規(guī)和其他要求〔包括更新〕的證據(jù)3、體系的建立和實(shí)施中考慮法規(guī)的證據(jù)4、將法規(guī)傳達(dá)給相關(guān)人員的證據(jù)。2025/4/20目標(biāo)和方案2025/4/201、在相關(guān)職能和層次上建立的形成文件職業(yè)健康平安目標(biāo)2、對(duì)目標(biāo)進(jìn)行評(píng)審的證據(jù)〔包括必要時(shí)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行更新的證據(jù)〕3、結(jié)合其他要素的審核，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的證據(jù)4、針對(duì)目標(biāo)制訂的平安方案、方案中包括目標(biāo)而規(guī)定的職責(zé)權(quán)限、方法和時(shí)間表的證據(jù)5、方案的實(shí)施證據(jù)6、方案的定期評(píng)審/或更新的證據(jù)2025/4/20平安標(biāo)準(zhǔn)化：制定文件化的年度平安生產(chǎn)目標(biāo)分解目標(biāo)2025/4/20資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限2025/4/20最高管理者中的被任命者其身份應(yīng)對(duì)所有在本組織控制下工作的人員公開(kāi)。所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，都應(yīng)證實(shí)其對(duì)職業(yè)健康平安績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的承諾。組織應(yīng)確保工作場(chǎng)所的人員在其能控制的領(lǐng)域承擔(dān)職業(yè)健康平安方面的責(zé)任，包括遵守組織適用的職業(yè)健康平安要求。2025/4/20可通過(guò)以下方式予以保障：1、現(xiàn)場(chǎng)訪問(wèn)和檢查2、參與事故調(diào)查3、不糾正措施的實(shí)施提供資源4、出席平安會(huì)議和發(fā)布支持信息等。2025/4/202025/4/20審核證據(jù)：1、規(guī)定各級(jí)人員的作用、職責(zé)和權(quán)限的文件2、溝通各級(jí)人員的作用、職責(zé)和權(quán)限的證據(jù)3、任命管理者代表的證據(jù)及管理者代表履行其職責(zé)的證據(jù)4、組織提供的職業(yè)健康平安資源的狀況及其充分性和適用性方面的證據(jù)5、員工說(shuō)明其持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康平安績(jī)效的承諾的證據(jù)。2025/4/20平安標(biāo)準(zhǔn)化二、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)1、平安管理機(jī)構(gòu)、安委會(huì)機(jī)構(gòu)、安委會(huì)記錄、全員職責(zé)〔平安生產(chǎn)責(zé)任制〕等2025/4/20能力、培訓(xùn)和意識(shí)組織應(yīng)確保在其控制下完成對(duì)職業(yè)健康平安有影響的任務(wù)的人員都具有相應(yīng)的能力，該能力應(yīng)依據(jù)適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)或經(jīng)歷來(lái)確定。組織應(yīng)保存相關(guān)的記錄。組織應(yīng)確定與職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)及職業(yè)健康平安管理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求。應(yīng)提供培訓(xùn)或采取其他措施來(lái)滿足這些需求，評(píng)價(jià)培訓(xùn)或所采取的措施的有效性，并保存相關(guān)記錄。2025/4/20組織應(yīng)當(dāng)建立、實(shí)施并保持程序，使在本組織控制下工作的人員意識(shí)到：——他們的工作活動(dòng)和行為的實(shí)際或潛在的職業(yè)健康平安后果，以及改進(jìn)個(gè)人表現(xiàn)的職業(yè)健康平安益處；——他們?cè)趯?shí)現(xiàn)符合職業(yè)健康平安方針、程序和職業(yè)健康平安管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求〔參見(jiàn)〕方面的作用、職責(zé)和重要性；——偏離規(guī)定程序的潛在后果。培訓(xùn)程序應(yīng)當(dāng)考慮不同層次的：——職責(zé)、能力、語(yǔ)言技能和文化程度；——風(fēng)險(xiǎn)。2025/4/202025/4/20第二條工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位(以下簡(jiǎn)稱生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位)從業(yè)人員的平安培訓(xùn)，適用本規(guī)定。第六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受平安培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的平安生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。2025/4/202025/4/202025/4/20第九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員初次平安培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員平安資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。2025/4/20其他從業(yè)人員的平安培訓(xùn)第十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員平安培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。2025/4/20廠〔礦〕級(jí)崗前平安培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：〔一〕本單位平安生產(chǎn)情況及平安生產(chǎn)根本知識(shí)；〔二〕本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；〔三〕從業(yè)人員平安生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；〔四〕有關(guān)事故案例等。煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位廠〔礦〕級(jí)平安培訓(xùn)除包括上述內(nèi)容外，應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容2025/4/20第十七條車間〔工段、區(qū)、隊(duì)〕級(jí)崗前平安培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：〔一〕工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；〔二〕所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；〔三〕所從事工種的平安職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；〔四〕自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；〔五〕平安設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；〔六〕本車間〔工段、區(qū)、隊(duì)〕平安生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；〔七〕預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的平安事項(xiàng)；〔八〕有關(guān)事故案例；〔九〕其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。2025/4/20第十八條班組級(jí)崗前平安培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：〔一〕崗位平安操作規(guī)程；〔二〕崗位之間工作銜接配合的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；〔三〕有關(guān)事故案例；〔四〕其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。2025/4/202025/4/20生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的平安培訓(xùn)工作，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位組織實(shí)施。第二十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)建立健全從業(yè)人員平安培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。2025/4/202025/4/201、對(duì)人員能力的規(guī)定2、滿足能力要求的證據(jù)3、培訓(xùn)程序4、培訓(xùn)記錄5、員工具備意識(shí)的證據(jù)2025/4/20標(biāo)準(zhǔn)化〔五、教育培訓(xùn)〕1、教育培訓(xùn)管理制度2、培訓(xùn)方案3、培訓(xùn)及檔案4、平安生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)5、操作崗位人員教育培訓(xùn)6、特種作業(yè)和種設(shè)備作業(yè)人員教育培訓(xùn)7、其他人員教育培訓(xùn)8、平安文化建設(shè)〔開(kāi)展平安活動(dòng)等〕2025/4/20溝通、參與和協(xié)商溝通針對(duì)其職業(yè)健康平安危險(xiǎn)源和職業(yè)健康平安管理體系，組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持程序，用于：——在組織內(nèi)不同層次和職能進(jìn)行內(nèi)部溝通；——與進(jìn)入工作場(chǎng)所的承包方和其他訪問(wèn)者進(jìn)行溝通；——接收、記錄和回應(yīng)來(lái)自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通。2025/4/20參與和協(xié)商組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，用于：a)工作人員：——適當(dāng)參與危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施確實(shí)定；——適當(dāng)參與事件調(diào)查；——參與職業(yè)健康平安方針和目標(biāo)的制定和評(píng)審；——對(duì)影響他們職業(yè)健康平安的任何變更進(jìn)行協(xié)商；——對(duì)職業(yè)健康平安事務(wù)發(fā)表意見(jiàn)。應(yīng)告知工作人員關(guān)于他們的參與安排，包括誰(shuí)是他們的職業(yè)健康平安事務(wù)代表。b)與承包方就影響他們的職業(yè)健康平安的變更進(jìn)行協(xié)商。適當(dāng)時(shí)，組織應(yīng)確保與相關(guān)的外部相關(guān)方就有關(guān)的職業(yè)健康平安事務(wù)進(jìn)行協(xié)商。2025/4/20內(nèi)部溝通的方式：例行的工作組會(huì)議、通訊簡(jiǎn)報(bào)、公告板、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)等對(duì)進(jìn)入工作場(chǎng)所的承包方和其他訪問(wèn)者，可采用適宜的方式進(jìn)行通告。接收…..：有部門或人員進(jìn)行接收、調(diào)查處理，將有關(guān)情況形成文件，并將處理情況與相關(guān)方進(jìn)行溝通，征求相關(guān)方意見(jiàn)。2025/4/20參與協(xié)商：?jiǎn)T工參與協(xié)商活動(dòng)主要包括：1、參與危害辨識(shí)等2、參與事件調(diào)查，可派員工代表參與3、參與目標(biāo)指標(biāo)制定和評(píng)審4、對(duì)影響平安變更進(jìn)行協(xié)商5、參平安工作發(fā)表意見(jiàn)2025/4/20參與和協(xié)商的方式：會(huì)議、聯(lián)絡(luò)單、意見(jiàn)箱、調(diào)查表、內(nèi)部刊物、宣傳欄等2025/4/20審核證據(jù)：1、制定溝通、參與和協(xié)商程序2、組織內(nèi)不同層次和職能的有效溝通證據(jù)；3、與進(jìn)入工作場(chǎng)所的承包方和其他訪問(wèn)者進(jìn)行有效溝通的證據(jù)；4、外部相關(guān)方信息的接收、記錄和回應(yīng)證據(jù)5、員工參與和協(xié)商的證據(jù)6、與承包方、外部相關(guān)方的協(xié)商證據(jù)。2025/4/20文件職業(yè)健康平安管理體系文件應(yīng)包括：a)職業(yè)健康平安方針和目標(biāo)；b)對(duì)職業(yè)健康平安管理體系覆蓋范圍的描述；c)對(duì)職業(yè)健康平安管理體系的主要要素及其相互作用的描述，以及相關(guān)文件的查詢途徑；d)本標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件，包括記錄；e)組織為確保對(duì)涉及其職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程進(jìn)行有效籌劃、運(yùn)行和控制所需的文件，包括記錄。注：重要的是，文件要與組織的復(fù)雜程度、相關(guān)的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)相匹配，按有效性和效率的要求使文件數(shù)量盡可能少。2025/4/20文件：內(nèi)外部標(biāo)準(zhǔn)；方案；程序；作業(yè)指導(dǎo)書；過(guò)程信息；組織機(jī)構(gòu)圖；操作規(guī)程；管理制度；標(biāo)準(zhǔn)；準(zhǔn)那么等記錄：危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)記錄；目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況記錄；運(yùn)行控制記錄；監(jiān)測(cè)和測(cè)量記錄；協(xié)商交流的記錄等。文件數(shù)量應(yīng)盡可能的少2025/4/20主要審核證據(jù)；1、組織制定的形成文件的方針、目標(biāo)。2、描述組織的管理體系覆蓋范圍的文件。3、描述組織管理體系主要要素及其相互作用的文件。4、管理體系文件中提供的查詢相關(guān)文件的方法及其有效性的證據(jù)。5、標(biāo)準(zhǔn)中所明確要求的文件和記錄。6、組織為確保涉及其風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程進(jìn)行有效策。劃、運(yùn)行和控制而制定和引用的文件和記錄。2025/4/20文件控制應(yīng)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康平安管理體系所要求的文件進(jìn)行控制。記錄是一種特殊類型的文件，應(yīng)依據(jù)的要求進(jìn)行控制。組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以規(guī)定：a〕在文件發(fā)布前進(jìn)行審批，確保其充分性和適宜性；b〕必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審和更新，并重新審批；c〕確保對(duì)文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識(shí)；d〕確保在使用處能得到適用文件的有關(guān)版本；e〕確保文件字跡清楚，易于識(shí)別；f〕確保對(duì)籌劃和運(yùn)行職業(yè)健康平安管理體系所需的外來(lái)文件做出標(biāo)識(shí)，并對(duì)其發(fā)放予以控制；g)防止對(duì)過(guò)期文件的非預(yù)期使用。假設(shè)須保存，那么應(yīng)做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。2025/4/20審核證據(jù)：1、文件控制程序2、管理體系文件發(fā)布前和修改后經(jīng)過(guò)審批的證據(jù)3、必要時(shí)，對(duì)管理體系文件進(jìn)行評(píng)審和修改的證據(jù)4、對(duì)文件的更改及其修訂狀態(tài)進(jìn)行標(biāo)識(shí)的證據(jù)5、在使用處得到并使用有關(guān)版本的適用文件的證據(jù)6、文件的字跡清晰并易于識(shí)別的證據(jù)7、對(duì)外來(lái)文件進(jìn)行標(biāo)識(shí)并控制其分發(fā)的證據(jù)8、對(duì)過(guò)期文件進(jìn)行管理的證據(jù)〔包括對(duì)過(guò)期保存文件進(jìn)行標(biāo)識(shí)的證據(jù)〕2025/4/20標(biāo)準(zhǔn)化四、法律法規(guī)與平安管理制度后局部4.2規(guī)章制度4.3操作規(guī)程4.4評(píng)估4.5修訂4.6文件和檔案管理2025/4/20運(yùn)行控制組織應(yīng)確定那些與已辨識(shí)的、需實(shí)施必要控制措施的危險(xiǎn)源相關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng)，以管理職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)。這應(yīng)包括變更管理〔參見(jiàn)〕。對(duì)于這些運(yùn)行和活動(dòng)，組織應(yīng)實(shí)施并保持：a)適合組織及其活動(dòng)的運(yùn)行控制措施；組織應(yīng)把這些運(yùn)行控制措施納入其總體的職業(yè)健康平安管理體系之中。b)與采購(gòu)的貨物、設(shè)備和效勞相關(guān)的控制措施；c)與進(jìn)入工作場(chǎng)所的承包方和訪問(wèn)者相關(guān)的控制措施；d)形成文件的程序，以防止因其缺乏而可能偏離職業(yè)健康平安方針和目標(biāo)；e)規(guī)定的運(yùn)行準(zhǔn)那么，以防止因其缺乏而可能偏離職業(yè)健康平安方針和目標(biāo)。2025/4/20主要審核證據(jù)；1、對(duì)危險(xiǎn)源控制的證據(jù)2、制定所有運(yùn)行控制措施的證據(jù)3、與采購(gòu)的貨物、設(shè)備和效勞相關(guān)的控制證據(jù)4、與進(jìn)入工作場(chǎng)所的承包方和訪問(wèn)者相關(guān)控制證據(jù)5、規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)那么的證據(jù)2025/4/20應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，用于：a)識(shí)別潛在的緊急情況；b)對(duì)此緊急情況做出響應(yīng)。組織應(yīng)對(duì)實(shí)際的緊急情況作出響應(yīng)，防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康平安不良后果。組織在籌劃應(yīng)急響應(yīng)時(shí)，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求，如應(yīng)急效勞機(jī)構(gòu)、相鄰組織或居民。可行時(shí)，組織也應(yīng)定期測(cè)試其響應(yīng)緊急情況的程序，并讓有關(guān)的相關(guān)方適當(dāng)參與其中。組織應(yīng)定期評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行修訂，特別是在定期測(cè)試和緊急情況發(fā)生后〔參見(jiàn)〕。2025/4/20?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位平安生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)那么?配備的設(shè)備設(shè)施：報(bào)警系統(tǒng)、應(yīng)急照明和動(dòng)力、逃生工具、平安避難所、應(yīng)急的隔離閥、開(kāi)關(guān)、消防設(shè)備、急救設(shè)備〔如應(yīng)急噴淋設(shè)備、眼睛沖洗站等〕、通訊設(shè)備等定期評(píng)審可行時(shí)，演練。2025/4/20主要審核證據(jù)：1、識(shí)別的潛在緊急情況2、針對(duì)識(shí)別的潛在緊急情況制訂的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序3、組織配備的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)設(shè)施設(shè)備及其適用性的證據(jù)4、對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序進(jìn)行定期評(píng)審或修訂的證據(jù)5、發(fā)生事件或緊急情況時(shí)執(zhí)行應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序的有關(guān)證據(jù)、發(fā)生事件或緊急情況后對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序進(jìn)行評(píng)審或修訂的證據(jù)6、可行時(shí)，對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序進(jìn)行測(cè)試的證據(jù)2025/4/20標(biāo)準(zhǔn)化11.1應(yīng)急機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍：制度、專職管理人員、救援隊(duì)伍11.2應(yīng)急預(yù)案：按導(dǎo)那么編寫綜合、專項(xiàng)、處置方案等、評(píng)審、培訓(xùn)、修訂、備案〔安監(jiān)局〕11.3應(yīng)急設(shè)施、裝備、物資：配備、檢查、維護(hù)、保養(yǎng)、確保完好性11.4應(yīng)急演練：評(píng)估11.5事故救援：如發(fā)生事故，開(kāi)展事故救援，并寫報(bào)告。2025/4/20績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，對(duì)職業(yè)健康平安績(jī)效進(jìn)行例行監(jiān)視和測(cè)量。程序應(yīng)規(guī)定：a〕適合組織需要的定性和定量測(cè)量；b〕對(duì)組織職業(yè)健康平安目標(biāo)滿足程度的監(jiān)視；c〕對(duì)控制措施有效性〔既針對(duì)健康也針對(duì)平安〕的監(jiān)視；d〕主動(dòng)性績(jī)效測(cè)量，即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康平安方案、控制措施和運(yùn)行準(zhǔn)那么；e〕被動(dòng)性績(jī)效測(cè)量，即監(jiān)視健康損害、事件〔包括事故、未遂事故等〕和其他不良職業(yè)健康平安績(jī)效的歷史證據(jù)；f〕對(duì)監(jiān)視和測(cè)量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄，以便于其后續(xù)的糾正措施和預(yù)防措施的分析。如果測(cè)量或監(jiān)視績(jī)效需要設(shè)備，適當(dāng)時(shí)，組織應(yīng)建立并保持程序，對(duì)此類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)。應(yīng)保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)及其結(jié)果的記錄。2025/4/20績(jī)效表主動(dòng)性績(jī)效測(cè)量被動(dòng)性績(jī)效測(cè)量設(shè)備校準(zhǔn)、維護(hù)、及其結(jié)果的記錄2025/4/20合規(guī)性評(píng)價(jià)合規(guī)性評(píng)價(jià)為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾[參見(jiàn)4.2c〕]，組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以定期評(píng)價(jià)對(duì)適用法律法規(guī)的遵守情況〔參見(jiàn)〕。組織應(yīng)保存定期評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。注：對(duì)不同法律法規(guī)要求的定期評(píng)價(jià)的頻次可以有所不同。組織應(yīng)評(píng)價(jià)對(duì)應(yīng)遵守的其他要求的遵守情況〔參見(jiàn)〕。這可以和中所要求的評(píng)價(jià)一起進(jìn)行，也可另外制定程序，分別進(jìn)行評(píng)價(jià)。組織應(yīng)保存定期評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。注：對(duì)于不同的、組織應(yīng)遵守的其他要求，定期評(píng)價(jià)的頻次可以有所不同。2025/4/20主要審核證據(jù)1、制定的合規(guī)性評(píng)價(jià)有關(guān)的程序2、實(shí)施合規(guī)性評(píng)價(jià)的證據(jù)3、合規(guī)性評(píng)價(jià)有關(guān)的記錄2025/4/20事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施事件調(diào)查組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，記錄、調(diào)查和分析事件，以便：a)確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康平安缺陷和其他因素；b)識(shí)別對(duì)采取糾正措施的需求；c)識(shí)別采取預(yù)防措施的可能性；d)識(shí)別持續(xù)改進(jìn)的可能性；e)溝通調(diào)查結(jié)果。調(diào)查應(yīng)及時(shí)開(kāi)展。對(duì)任何已識(shí)別的糾正措施的需求或預(yù)防措施的時(shí)機(jī)，應(yīng)依據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行處理。事件調(diào)查的結(jié)果應(yīng)形成文件并予以保存。2025/4/20不符合、糾正措施和預(yù)防措施組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以處理實(shí)際和潛在的不符合，并采取糾正措施和預(yù)防措施。程序應(yīng)明確下述要求：a〕識(shí)別和糾正不符合，采取措施以減輕其職業(yè)健康平安后果；b〕調(diào)查不符合，確定其原因，并采取措施以防止其再度發(fā)生；c〕評(píng)價(jià)預(yù)防不符合的措施需求，并采取適當(dāng)措施，以防止不符合的發(fā)生；d〕記錄和溝通所采取的糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果；e〕評(píng)審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性。2025/4/20如果在糾正措施或預(yù)防措施中識(shí)別出新的或變化的危險(xiǎn)源，或者對(duì)新的或變化的控制措施的需求，那么程序應(yīng)要求對(duì)擬定的措施在其實(shí)施前先進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。為消除實(shí)際和潛在不符合的原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問(wèn)題的嚴(yán)重性相適應(yīng)，并與面臨的職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)相匹配。對(duì)因糾正措施和預(yù)防措施而引起的任何必要變化，組織應(yīng)確保其表達(dá)在職業(yè)健康平安管理體系文件中。2025/4/201.事件調(diào)查處理控制程序2.事件調(diào)查處理結(jié)果及溝通記錄3、不符合、糾正措施和預(yù)防措施控制程序4、不符合的識(shí)別、糾正證據(jù)及采取措施減小其影響的證據(jù)5、糾正措施和預(yù)防措施實(shí)施前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)證據(jù)6、糾正措施和預(yù)防措施實(shí)施證據(jù)7、糾正措施和預(yù)防措施有效性評(píng)價(jià)證據(jù)8、由糾正和預(yù)防措施引起的程序文件更改的實(shí)施證據(jù)2025/4/20平安標(biāo)準(zhǔn)化12.1事故報(bào)告12.2事故調(diào)查和處理12.3事故回憶2025/4/20記錄控制組織應(yīng)建立并保持必要的記錄，用于證實(shí)符合職業(yè)健康平安管理體系要求和本標(biāo)準(zhǔn)要求，以及所實(shí)現(xiàn)的結(jié)果。組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，用于記錄的標(biāo)識(shí)、貯存、保護(hù)、檢索、保存和處置。記錄應(yīng)保持字跡清楚，標(biāo)識(shí)明確，并可追溯。2025/4/20記錄：審核、管理評(píng)審、培訓(xùn)、平安檢查、協(xié)調(diào)溝通、事件處理和調(diào)查、健康監(jiān)視、勞保用品發(fā)放、應(yīng)急響應(yīng)、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制記錄、績(jī)效監(jiān)測(cè)記錄等等2025/4/20第一節(jié)：

隱患排查與冶理2025/4/202025/4/202025/4/20第三條本規(guī)定所稱平安生產(chǎn)事故隱患〔以下簡(jiǎn)稱事故隱患〕，是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和平安生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不平安行為和管理上的缺陷。

2025/4/20事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。

2025/4/20隱患排查登記臺(tái)帳時(shí)間內(nèi)容存在的部位等級(jí)整改時(shí)限責(zé)任人預(yù)防措施2025/4/20排查范圍與方法范圍：所有與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的場(chǎng)所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活動(dòng)。1、隱患排查包括所有人員〔含外部人員〕、所有活動(dòng)〔常規(guī)和非常規(guī)〕、所有場(chǎng)所〔內(nèi)部及相關(guān)方等〕、所有設(shè)施〔建筑物、設(shè)備及工器具等〕，同時(shí)還要考慮三種時(shí)態(tài)〔過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)〕和三種狀態(tài)〔正常、異常、和緊急〕2025/4/20隱患排查的方式主要有綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等。綜合檢查：是以落實(shí)崗位平安責(zé)任制為重點(diǎn)，各專業(yè)共同參與的全面。專業(yè)檢查主要是對(duì)特種設(shè)備、電氣設(shè)施、機(jī)械設(shè)備、平安防護(hù)設(shè)施、危險(xiǎn)物品、運(yùn)輸車輛、避雷設(shè)施等分別進(jìn)行的專業(yè)檢查。2025/4/20季節(jié)性檢查春季平安檢查夏季平安檢查秋季平安檢查冬季平安檢查2025/4/20春季平安檢查春季重點(diǎn)關(guān)注防雷、防靜電和防跑漏夏季平安檢查夏季重點(diǎn)關(guān)注防暑降溫、防食物中毒、防風(fēng)、和防洪防汛秋季平安檢查秋季平安大檢查重點(diǎn)關(guān)注防風(fēng)和防凍保溫冬季平安檢查2025/4/20節(jié)假日檢查主要是節(jié)前對(duì)平安、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)準(zhǔn)備、備用設(shè)備、應(yīng)急預(yù)案等進(jìn)行檢查，特別對(duì)節(jié)日各級(jí)管理人員、檢修隊(duì)伍的值班安排和平安措施、原輔料、備品備件、應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)情況等進(jìn)行重點(diǎn)檢查。2025/4/20日常檢查2025/4/20隱患冶理2025/4/20隱患治理措施管理措施，消除管理中的缺陷，提高管理水平教育培訓(xùn)措施，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)行為，杜絕人的違章行為個(gè)體防護(hù)措施，切實(shí)保護(hù)人員平安應(yīng)急預(yù)案，最大限度地降低事故中的損失2025/4/20在事故隱患治理過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的平安防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證平安的，應(yīng)當(dāng)從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標(biāo)志，暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用。對(duì)暫時(shí)難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲(chǔ)存裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。2025/4/20治理措施的根本要求能消除和減弱生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的危險(xiǎn)、有害因素；處置危險(xiǎn)和有害物，并降低到國(guó)家規(guī)定的限值。預(yù)防生產(chǎn)裝置失靈和操作失誤產(chǎn)生的危險(xiǎn)、有害因素能有效地預(yù)防重大事故和職業(yè)危害的發(fā)生。發(fā)生意外事故時(shí)，能為遇險(xiǎn)人員提供自救和互救條件。2025/4/20應(yīng)在隱患治理完成后對(duì)治理情況進(jìn)行驗(yàn)證和效果評(píng)估。驗(yàn)證就是檢查治理措施的實(shí)施情況，是否按照方案和方案的要求逐項(xiàng)落實(shí)了。效果評(píng)估是檢查完成的措施是否起到了隱患治理和整改的作用，是否徹底解決了問(wèn)題，是否真正滿足了預(yù)防為主的要求。2025/4/20隱患排查和治理統(tǒng)計(jì)分析季度統(tǒng)計(jì)分析內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：上月事故隱患排查開(kāi)展情況、上月發(fā)現(xiàn)的事故隱患數(shù)量、一般事故隱患和較大事故隱患的排除情況、重大事故隱患治理情況、現(xiàn)存重大隱患情況、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。2025/4/20事故報(bào)告、調(diào)查和處理2025/4/202025/4/20事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個(gè)人對(duì)事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有平安生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。

2025/4/20企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)〔GB6441〕2025/4/20損失工作日計(jì)算表1、死亡或永久性全失能傷害定6000日。2、永久性局部失能傷害按表B1、B2、B3計(jì)算。3、表中未規(guī)定數(shù)值的暫時(shí)性失能傷害按歇工天數(shù)計(jì)算。2025/4/20表B2骨折部位損失工作日掌、指骨60撓骨下端80胸骨105鎖骨702025/4/20企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)那么GB6442-1996現(xiàn)場(chǎng)處理物證搜集事故事實(shí)材料的搜集證人材料搜集現(xiàn)場(chǎng)攝影事故現(xiàn)場(chǎng)全貌2025/4/20現(xiàn)場(chǎng)處理1、事故發(fā)生后，應(yīng)救護(hù)受傷害者，采取措施制止事故蔓延擴(kuò)大。2、認(rèn)真保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)，不得破壞。3、為搶救受傷害者需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)某些物體時(shí)，必須做好現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)志。2025/4/20事故分析步驟：整理和閱讀調(diào)查材料按七項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行分析確定事故的直接原因確定事故的間接原因確定事故責(zé)任者見(jiàn)GB6441-86?企業(yè)職工傷亡事故分類?附錄A，受傷部位/受傷性質(zhì)/起因物/致害物/傷害方式/不平安狀態(tài)/不平安行為2025/4/20事故原因分析直接原因機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不平安狀態(tài)，見(jiàn)GB6441-86附錄中A6中不平安狀態(tài)人的不平安行為：見(jiàn)GB6441-86附錄中A7中不平安行為2025/4/20間接原因勞動(dòng)組織不合理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤沒(méi)有平安操作規(guī)程或不健全沒(méi)有或不認(rèn)真實(shí)施事故防范措施，對(duì)事故隱患整改不力其他2025/4/20在分析事故時(shí)，應(yīng)從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因，再分清主次，進(jìn)行責(zé)任分析。2025/4/20事故責(zé)任分析根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)，通過(guò)對(duì)直接原因，確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；在直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過(guò)程中的作用，確定主要責(zé)任者；根據(jù)事故后果和事故責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見(jiàn)。2025/4/20公司有關(guān)程序文件修改2025/4/202025/4/20強(qiáng)制實(shí)施的原那么無(wú)責(zé)任賠償原那么勞動(dòng)者個(gè)人不繳費(fèi)原那么損失補(bǔ)償與事故預(yù)防及職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的原那么2025/4/20職工有以下之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷在工作的時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；2025/4/202025/4/20職工有以下情形之一的，視同工傷2025/4/20不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷2025/4/20工傷待遇工程和根本標(biāo)準(zhǔn)工傷醫(yī)療待遇工傷津貼待遇工傷護(hù)理費(fèi)殘疾輔助器具費(fèi)因工傷殘撫恤金一次性傷殘補(bǔ)助金喪葬補(bǔ)助金供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金2025/4/202025/4/20１、廣闊員工受不到教育，不能吸取事故教訓(xùn)。２、員工利益受到損害。2025/4/20謝謝大家的參與！歡送提出你的意見(jiàn)。現(xiàn)在考試！請(qǐng)認(rèn)真答題！2025/4/20季節(jié)性檢查2025/4/202025/4/201、危險(xiǎn)化學(xué)品相關(guān)法律法規(guī)2025/4/20國(guó)家安監(jiān)局公布的?危險(xiǎn)化學(xué)品名錄?〔2002版〕：共七類，1900余種化學(xué)品：第一類爆炸品約78種〔如：硝酸銨〕；第二類壓縮氣體和液化氣體169種〔如：氫[壓縮的]、氧[壓縮的]、氯[液化的]、氨[液化的]〕第三類易燃液體398種〔如：低閃點(diǎn)汽油、中閃點(diǎn)的甲醇、高閃點(diǎn)的松節(jié)油〕第四類易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品210種〔如：硫磺、黃磷、鎂鋁粉〕2025/4/20第五類氧化劑和有機(jī)過(guò)氧化物205種〔如：過(guò)氧化氫、氯酸鉀、漂白粉〕第六類毒害品和感染性物品593種〔如：氰化鈉、三氧化二砷、馬拉硫磷〕第八類腐蝕品256種〔如：硫酸、鹽酸、磷酸和氫氧化鈉〕2025/4/20

危險(xiǎn)化學(xué)品是指具有爆炸、易燃、毒害、腐蝕、放射性等性質(zhì),在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用和廢棄物處置過(guò)程中，容易造成人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損毀而需要特別防護(hù)的化學(xué)品。2、危險(xiǎn)化學(xué)品的定義：2025/4/20①爆炸品②壓縮氣體和液化氣體③易燃液體④易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品

⑤氧化劑和有機(jī)過(guò)氧化物⑥毒害品和感染性物品⑦放射性物品⑧腐蝕品

3、危險(xiǎn)化學(xué)品分類：2025/4/204、危險(xiǎn)化學(xué)品標(biāo)簽：2025/4/20分類特性標(biāo)示第1項(xiàng)低閃點(diǎn)液體

指閉杯閃點(diǎn)低于－18℃的液體；

第2項(xiàng)中閃點(diǎn)液體

指閉杯閃點(diǎn)在－18℃至23℃的液體；第3項(xiàng)高閃點(diǎn)液體

指閉杯閃點(diǎn)在23℃至61℃的液體。

高度易燃性

易燃液體的主要特性是具有高度易燃性。

易爆性

由于易燃液體的沸點(diǎn)低，揮發(fā)出來(lái)的蒸汽與空氣混合后，濃度易達(dá)到爆炸極限，遇火源往往發(fā)生爆炸。高度流動(dòng)擴(kuò)散性

泄漏后很容易蒸發(fā)，形成的易燃蒸汽比空氣重，能在坑洼地帶積聚，從而增加了燃燒爆炸的危險(xiǎn)性。易積聚電荷性

部分易燃液體電阻率都很大，很容易積聚靜電而產(chǎn)生靜電火花，造成火災(zāi)事故。受熱膨脹性

易燃液體的膨脹系數(shù)比較大，受熱后體積容易膨脹，同時(shí)其蒸氣壓亦隨之升高，從而使密封容器中內(nèi)部壓力增大，造成“鼓桶”，甚至爆裂，因此，易燃液體應(yīng)避熱存放；灌裝時(shí)，容器內(nèi)應(yīng)留有5％上的空隙。

毒性

大多數(shù)易燃液體及其蒸氣均有不同程度的毒性。因此在操作過(guò)程中，應(yīng)做好勞動(dòng)保護(hù)工作。

5、易燃液體的特性2025/4/202025/4/201.化學(xué)品及企業(yè)標(biāo)識(shí)

2.成分／組成信息

3.危險(xiǎn)性概述

4.急救措施

5.消防措施

6.泄漏應(yīng)急處理

7.操作處置和儲(chǔ)存

8.接觸控制/個(gè)體防護(hù)

9.理化特性10.穩(wěn)定性和反響活性11.毒理學(xué)資料12.生態(tài)學(xué)資料

13.廢棄處置14.運(yùn)輸信息15.法規(guī)信息16.其他信息2025/4/202025/4/20一、物質(zhì)的燃燒

1、燃燒的定義

物質(zhì)發(fā)生強(qiáng)烈的氧化復(fù)原反響，同時(shí)發(fā)出熱和光的現(xiàn)象稱為燃燒。它具有發(fā)光、發(fā)熱、生成新物質(zhì)三個(gè)特征。最常見(jiàn)最普遍的燃燒現(xiàn)象是可燃物在空氣或氧氣中的燃燒。2025/4/202025/4/203、物質(zhì)燃燒的過(guò)程與類型燃燒類型2025/4/20

二、物質(zhì)的爆炸

1、爆炸的定義

物質(zhì)由一種狀態(tài)迅速地轉(zhuǎn)變?yōu)榱硪环N狀態(tài)，并瞬間以機(jī)械功的形式放出大量能量的現(xiàn)象。2025/4/202、爆炸的危害2025/4/20三、燃燒與爆炸的關(guān)系2025/4/20第三節(jié)：

職業(yè)危害及主要控制措施2025/4/20一、毒物1、毒物的概念

物體進(jìn)入機(jī)體，蓄積達(dá)一定的量后，與機(jī)體組織發(fā)生生物化學(xué)或生物物理學(xué)變化，干擾或破壞機(jī)體的正常生理功能，引起暫時(shí)性或永久性的病理狀態(tài)，甚至危及生命，稱該物質(zhì)為毒物。

2025/4/20

在生產(chǎn)環(huán)境中，毒物常以氣體、蒸氣、煙塵、霧和粉塵等形式存在，其存在形式主要取決于毒物本身的理化性質(zhì)、生產(chǎn)工藝、加工過(guò)程等。2、工業(yè)毒物的物理狀態(tài)

2025/4/203、毒物的分類

毒物的分類方法很多。有的按毒物來(lái)源分類，有的按毒物侵入人體的途徑分類，有的按毒物作用的靶器官和靶系統(tǒng)分類等。目前最常用的分類是按化學(xué)性質(zhì)和其用途相結(jié)合；1〕金屬和類金屬2〕刺激性氣體3〕窒息性氣體4〕農(nóng)藥

5〕有機(jī)化合物6〕高分子化合物2025/4/20

呼吸道

呼吸道是工業(yè)生產(chǎn)中毒物進(jìn)入體內(nèi)的最重要的途徑。但凡以氣體、蒸氣、霧、煙、粉塵形式存在的毒物，均可經(jīng)呼吸道侵入體內(nèi)。通過(guò)呼吸道吸收最重要的影響因素是其在空氣中的濃度，濃度越高，吸收越快。消化道

毒物經(jīng)消化道吸收多半是由于個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣不良，手沾染的毒物隨進(jìn)食、飲水或吸煙等而進(jìn)入消化道。進(jìn)入呼吸道的難溶性毒物被去除后，可經(jīng)由咽部被咽下而進(jìn)入消化道。

4、毒物進(jìn)入人體的方式2025/4/202025/4/20工程控制有以下幾種方法：

1、替代2、變更工藝

3、隔離

4、通風(fēng)2025/4/20第四節(jié)：

平安防護(hù)2025/4/20一、防護(hù)器具

工程控制措施雖然是減少化學(xué)品危害的主要措施，但是為了減少毒性暴露，工人還需從自身進(jìn)行防護(hù)，以作為補(bǔ)救措施。工人本身的控制分兩種形式：