2025年勞動合同樣本全書合同編號：簽訂地點：簽訂日期：勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份號碼：聯系方式：鑒于甲方需要勞動力從事生產或經營活動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.3若合同期限屆滿，雙方同意繼續履行本合同，本合同將自動延續，延續期限為年。任何一方要求終止合同的，應當在合同期限屆滿前日以書面形式通知對方。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務/崗位）工作，具體工作內容為：。2.2甲方有權根據經營需要和乙方的abilities（能力）及表現，調整乙方的工作崗位或工作內容，并在調整時以書面形式通知乙方。乙方應當服從甲方的合理調整。2.3乙方的工作地點為：，如甲方因經營需要需調整乙方的工作地點，應與乙方協商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排如下：。3.2甲方因經營需要，需乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，應征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規定的法定節假日，并享有婚假、喪假、產假等假期，具體假期天數按照國家規定和甲方規章制度執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資為元，獎金根據實際工作表現和公司績效考核辦法確定。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納比例分別為：%（基本養老保險）、%（失業保險）、%（工傷保險）、%（生育保險）、%（醫療保險）、%（住房公積金）。4.3乙方的工資調整、獎金發放、福利待遇等事項，按照甲方的規章制度和績效考核辦法執行。第五條社會保險和福利5.1甲乙雙方依法繳納社會保險費，乙方的社會保險費由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方提供（福利項目，如：住房補貼、交通補貼、午餐補貼、年度體檢、帶薪年假等），具體標準和發放方式以甲方規章制度為準。5.3乙方享有法律規定的其他社會保險和福利待遇，包括但不限于失業保險、生育保險等。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方的工作安全和健康。6.2甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期組織安全培訓。6.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。第七條合同的變更、解除和終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。7.2若出現《勞動合同法》規定的可以解除合同的情形，甲乙雙方均可解除合同。解除合同應當提前日以書面形式通知對方。7.3本合同期滿后，若雙方未續簽，則本合同終止。7.4合同終止或解除時，甲方應依法支付乙方經濟補償金，補償金標準為：。第八條保密和競業限制8.1乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密或其他機密信息。8.2乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內，不得在與甲方經營同類業務的其他企業中任職，或從事與甲方競爭的業務。8.3甲方應向乙方支付競業限制補償費，標準為：元/月。第九條其他條款9.1乙方應當遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，積極完成工作任務。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同的任何修改、變更或補充均需以書面形式進行，且經雙方簽字蓋章后生效。9.4本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋