2025勞動合同（社招版）全文正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：戶籍地址：現居住地址：鑒于甲方因經營需要，擬招聘乙方為其提供勞動服務，乙方同意接受甲方的聘用。雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經充分協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，雙方均可依法解除勞動合同，但應提前日以書面形式通知對方。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職位/崗位）工作，并服從甲方根據工作需要所作出的合理調整。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需變更乙方工作地點，應與乙方協商一致，并以書面形式確認。2.3乙方的具體工作職責、任務及要求詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體排班方式由甲方根據實際情況安排，但需符合國家法律法規關于工作時間的規定。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規定的帶薪年休假，具體休假天數按乙方工作年限及甲方規章制度執行。第四條薪資待遇4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），試用期期間工資為正式工資的%?？冃И劷?、提成及其他福利待遇按甲方規章制度執行。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。4.3乙方享有國家規定的社會保險和公積金待遇，甲方按月為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險費用。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。4.4甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。4.5乙方的薪資結構、福利待遇等內容詳見《薪資福利協議》，作為本合同的附件。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家安全衛生標準的勞動環境，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。5.2甲方應依法為乙方提供必要的勞動防護用品，并監督乙方正確使用。5.3乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，服從管理，確保自身及他人的安全。5.4甲方根據乙方的工作性質，安排定期健康檢查，費用由甲方承擔。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，按時完成工作任務，遵守職業道德和勞動紀律。6.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得損害甲方的合法權益。6.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依據相關規定給予紀律處分，直至解除勞動合同。6.4甲方應依法建立和完善規章制度，保障乙方的知情權和參與權。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協商一致，可以書面形式變更本合同約定的內容。變更內容作為本合同的補充協議，具有同等法律效力。7.2本合同的解除條件和程序依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。7.3本合同期限屆滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。勞動關系于合同期限屆滿之日終止。7.4合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續，出具解除或終止勞動合同證明，并依法支付經濟補償金（如有）。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制義務或服務期約定的，應依法承擔相應的違約責任。8.2甲方無故拖欠乙方工資或未依法繳納社會保險的，乙方有權依法解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償金。8.3任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應依法賠償損失。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發生爭議的，應通過友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的附件包括：（1）《崗位說明書》（2）《薪資福利協議》（3）《保密協議》（如有）（4）《競業限制協議》（如有）10.4本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和